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毕业五年,事业的十字路口遇到的抉择。? 第1页

  

user avatar   qing-qing-sheng-ya 网友的相关建议: 
      

你好,我是生涯规划师原小青。看到提问内容很详细,是认真来寻求建议的。也看到几位答主的回答,简单扼要,都有很好的启发。我来提供更多一点视角。

首先,我看到题主是一位很优秀的职场人,硕士毕业5年,已找到事业方向,工作婚姻都有小成。这与题主的自我激励、不断成长、勇于跳出舒适圈,有很大关系。

然后,看到题主认为目前的职业发展,从自己的专业来看,到了天花板。这里可以参照前面几位答主的回复,看看是否真如自己所见,到了事业发展的瓶颈?同时可以看一下,在现在的公司里是否有晋升或者转岗的机会?

如果你对以上回答都是“是”,那么可以先争取机会,在现公司晋升到技术线的管理岗?比如负责一个项目的研发小组,或者某个片区的技术服务团队。当然晋升并不是一步到位的,在这个过程中,首先你要表现出自己有管理方面的一些能力,然后在领导交给你的一个个小任务中,去表现出你的管理才干,这样一步步地才能够不断向上进阶。

在职业规划咨询中,对于追求自我成长的来访者,我通常会提醒他们先在公司内部看机会,积极向上看(晋升、做管理者等等),向深处看(做技术专家),向左右看(换岗),如果这三种可能都没有的话,再考虑向外看,跳槽找机会。

在你提到的离职后选择中,初创民企是下一个目标。可以预见以题主的自觉和努力,在新的岗位上会得到更多的锻炼和能力提升,只要内外在因素匹配,你会在新的岗位上有更大的自我成长和更多的成就感。这都是新岗位让人向往的部分。

然而诚如答主们提醒的,以上是最理想状态。我也要提醒需要注意外企和民企有不同的企业文化,这包括制度、人员、工作作风和人际关系等等,都大相径庭。

外企中一般是有完善的各项制度,讲究团队配合,按部就班做事情;而民企尤其是初创民企中,会紧抓效益,看重盈利能力,不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫。

两种企业文化没有好坏之分,适合所在的市场,企业就可以生存和发展。而适合个体需求的企业,个体就可以选择。

题主还提到如果去外地工作,与妻子聚少离多,这也是一个需要平衡的点。你可以与妻子真诚透明地交流下,对未来的家庭计划、两人的职业发展、双城生活都做出2-3年的规划。有了一定的方向,双方都心里有数,妻子就不会因为没有安全感而产生很多想法,甚至是阻拦。

既然结婚了,双方就要互相扶持着,共同成长。时时的开诚布公的交流,就很重要。多做换位思考,不要想当然、不耐烦,也不要一意孤行、强势说服。家庭是讲爱的地方,不是讲理的地方。将心比心才好。

回答这么多字,主要是提醒题主再做全面的考虑。如果题主还有疑问,可以点以下卡片做一对一咨询,我们从更多方面交流。

以上供你参考。

我是生涯规划师原小青,用专业、靠谱的态度解答有关学业、职业、工作生活平衡的困惑。一起成长,更好地长成自己。




  

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