7月2日晚,美国公布了6月份的就业数据。6月季调后的非农就业数据为85万,预期为70万,前值为55.9万,较前面三个月月均55万左右的新增非农数据大幅增长,且超预期。
失业率为5.9%,预期为5.7%,前值为5.8%,失业率高于预期。
我们从整体上来看一下美国的就业情况。
美国目前的就业人数,比疫情前趋势要少900多万个就业岗位,官方的失业率数据为5.9%,而考虑到离开劳动力市场的工人后,失业率更高,达到7.3%,远高于疫情前的3.5%左右的失业率水平。
这里说明一下为什么会有考虑离开劳动力市场这个问题。失业率的统计的是,有劳动意愿,去尝试获得工作岗位,但是无法获得的工作的情况。
假如你40岁就不想上班了,虽然你仍然是适龄劳动力,但是你认为自己已经财务自由了,不想去找工作,那你就不会被计入调查失业率的统计数据中。
以上是整体上美国的就业情况,目前的就业形势仍然比较严峻,但是,我们从别外一个方面看,目前美国的劳动力市场又比较紧缺。
首先,过去三个月,生产端和非管理人员的工资,年化涨幅已经上涨到了7.8%,这对美国来说是非常高的数据,已经达到了20世纪80年代以来的最高值。
另外一个数据是失业人数与空缺职位之比,08年金融危机一度高达6,正常年份基本在1~2之间,疫情最严重时达到了5~7,但是目前已经下跌到了1以下,这说明目前的劳动力市场,空缺职位是非常多的,劳动力市场紧缺。
那么为什么会出现一边劳动力市场加工资都找不到人,另外一方面又有那么多的失业人口的现象?
对大家提到比较多的,是因为疫情之后政府对公民进行的失业补贴,由于补贴额度比较高,很多居民的收入水平甚至超过了疫情之前,这让很多人没有太多的动力去找工作。
但是还有一些另外的原因,比如,找到工作是需要一定的时间的,疫情对劳动力需求较高的服务业仍然有影响。
那么6月份的就业数据对资本市场有什么影响呐?
数据发出之后,由于数据超预期,带动了股市的上涨。但是往后看,这会坚定美联储进行Taper(缩量宽松)的决心。
之前讲过多次,美联储Taper的两个先决条件,一个是疫苗注射达到70%及以上,另外一个就是就业数据的大幅改善,具体而言就是要达到每月新增100万左右的就业。
目前来看,这两个条件在三季度都会大概率达到,所以,美联储可能会在8、9月份公布Taper的路径,最早四季度就会开始实施。
如果美联储公布Taper的路径,那么后续美国十年期国债收益率就会持续上行,冲破2%是大概率事件,届时全球资本市场就会再次承压。
而对于加息,这个还是要看后续通胀的演进情况,加息和Taper都是收紧的政策,但是明显加息的强度更大,而且如果要严格区分的话,加息是货币政策,Taper是财政政策。
结合08年金融危机之后的政策取向来看,加息更加对应的是通胀,而Taper对应的是就业。