最近正好遇到这样一个咨询,之前也了解过这类案件劳动者的法律责任。所以简单说几句。
造成被骗的原因是多方面的,其中一个重要原因是,公司的财务制度不规范、财务人员没有警惕心理。
首先说财务不规范。很多公司没有规范的财务制度,老板也没有建立财务制度的意识,所有的收付款,都是由老板一人说了算。老板的账户,和公司的账户经常混用。
用款的时候也比较随意,有时候老板一个电话,或者一个短消息,就安排财务付款。财务也奉命行事,从来不敢对老板的命令说不。公司的会计与出纳是同一个人,他既管钱,又管账。
骗子正是利用了这一点,他们盗取公司老板的微信、qq头像,然后冒充老板给财务发消息,让财务转账汇款,而由于会计和出纳是一个人,他一个人就可以完成全部的付款流程。于是骗子就得逞了。
这种骗术比较低级,但凡在一个付款需要走流程、审批签字的公司,骗子都不可能得逞。
遇到这种骗术,公司一般都会报警,然后要求粗心的财务赔钱。
但是别慌,在法律上,除非财务人员故意或重大过失,法律一般不要求被骗的财务人员承担赔偿责任。
一方面,公司本身的财务制度就不规范,这是造成被骗的重要内因。另一方面,公司经营过程中,存在各种各样的风险,比如各种天灾。人祸也是一种经营风险。而被骗也是一种人祸。
既然是经营风险,那么一般就不能由劳动者承担。道理很简单,赚钱的时候老板也不会给劳动者分红,所以遇到经营风险,也不能要求劳动者承担。
所以,劳动者在被骗时仅仅有一般过失,还不需要对公司的损失承担责任,如果存在重大过失,那么需要对公司的损失承担部分责任。
在司法实践中,这个比例是20%以内,而且这个20%指的是不能追回损失部分的20%,而不是全部被骗金额的20%。
在司法实践中,公司发现被骗后会立即报警,警方会冻结骗子的账户,有时候运气好的话,还能冻结到一部分钱。
假设公司被骗30万,警方冻结、追回了10万或骗子退赔了10万,那么公司的损失就是20万。即使劳动者需要赔偿,也仅仅是对这20万的一部分负有赔偿责任。
看到这里可能有人会问,如果劳动者故意被骗呢?
故意被骗那可能就是另外一码事了,严重的可能需要承担刑事责任。