可否做个身上有光，心中有爱的奋进青年？ 第1页

真心希望中国的年轻人都是奋进青年。

但这完全是天方夜谭，是一种脱离现在环境的乌托邦。

在当前生产力和生产关系下，人在成年以后，都会占据一个社会中的生态位，有被996的生态位，有躺平的生态位，还有连躺平都不敢想的刚刚温饱的生态位。

这个生态位有一个铁律，一定会有大多数的年轻人被永久锁定在某几个生态位上，且这些生态位在分配剪刀差中，是被剪刀的韭菜。

在很多情况下，奋进的目的，是改变当前的生态位，进入分配剪刀差有利的位置，比如考公务员就是一种方式。

年轻人改变生态位的几率在统计学上并不高，原因是，很多人都没有足够的知识体系和执行力，去支撑长久的，需要以十年计的人生战略，而多数期望快速解决，两三年内毕功与一役。

这就带来考公考编以及热点就业的巨量过度的竞争。

这种竞争被成为内卷，而内卷到一定程度后，超过一个阈值，其付出与所得概率的性价比会变成负数。

“非升即走”就是最典型的例子，一堆青年精英卷了好几年，拿不到编制，最终食之无味弃之可惜。

在过度竞争的环境下，心中有爱，本身是一种奢望。

说了这么多，只是想告诉年轻人，理想化的目标很美，但执行的过程需要策略和博弈。

如果没有核心竞争力，不要去选择所有人都知道的赛道，不要急于求成，不要不在乎当前的积累，不要用两三年的周期去追求完成阶级跃迁。

不积跬步无以至千里。

选好赛道，身体力行；研究人心，精通博弈；不求小利，厚积薄发。

热血，可能只能坚持一年、一周、三天，而绝不可能支撑伟大的人格。

用十年的周期去规划自己的人生，而不要拥抱令人热血的口号。

持久的坚持和挖掘，能够塑造坚韧的品格；

不懈的研究和实践，能够铸就核心杀手锏；

最终，这会带来必胜的命运。

加油，诸君。