此类问题知乎上有很多,客观地说,女生在律所求职过程中确实会遇到比男生更多的障碍,但想成为优秀的律师,不论男女都不容易。
我现在也做“老板”了,如果问我想要什么样的律师,答案就三个字:靠谱的。做人做事靠谱与否与性别关系不大,与学历有关但也不一定正相关。说女生做不好律师和说北方人学不好游泳一样无厘头没有意义,整天强调这些就成了给自己的失败找借口。
如果打定主意要做律师,起码应该搞清楚律师是服务业,所以要有服务意识。我团队里一位女律师会把要发给客户的邮件工工整整起草好发给我,我简单看一下直接转发客户就行,这样的工作态度我觉得就很靠谱。
一个人靠谱与否,从大事小事都可以看出来。就拿简历举例:简历里履历不连续的,淘汰,因为没有时间去猜缺失的那几年你是读了个烂校还是去周游世界了;简历里实习经历太杂乱的,淘汰,因为你根本没搞清楚自己想要干什么,忠诚度也很值得怀疑;简历里有错误的,淘汰,自己的脸面都不重视的人怎么敢把重要的工作交给他。如果你司考成绩很优秀,建议突出展示,说明法律基础不差,最最不济也证明你突击完成任务的能力不错;如果你有学术文章,建议突出展示,这年头能钻研能思考的人太少。
如果觉得自己很靠谱,但又担心简历里体现不出来你的靠谱。没关系,找你的师兄师姐推荐啊,法律的圈子就这么小,口碑还是很能说明问题的。
虽然圈子小,但做律师有各种各样的做法,所以其实选择也很多。如果某些老板觉得女生要生孩子太麻烦,那就换个老板好了,也有很多老板觉得男生成长起来就要飞走,不如女生稳定。