超人从来到地球的那一刻起就不是人而是像神一样的超自然存在。
克拉克肯特是超人对于人类行为的选择性模仿而创造出来的角色。超人几乎从他察觉到自己和人类的不同的那一刻起,他就在养父母的影响下开始演戏。他每上一天学、每走一步路都是对人类的模仿,他不演戏的时候几秒钟就可以学会一种从没见过的语言,根本没必要像人类一样慢吞吞上学,慢吞吞得走路。这是演技~~
克拉克肯特只不过是影帝超人热衷扮演的角色而不是超人本身。超人似乎把扮演克拉克肯特这个角色作为了自己的终生职业之一,不过是好几份兼职同时做的那种。
一个影帝在一部戏里扮演一个清官,你会问为什么影帝居然这么穷生活水平像一个普通公务员吗?
克拉克肯特的经济状况是超人对人类选择性的模仿的结果,是人设的一部分。而不代表真正意义上超人的经济状况。
他第一是一个有外星财产的外星人而不是人,第二他不喜欢模仿人类中的有钱人。
以超人一瞬间可以学习一座图书馆的知识的超级大脑和超级视觉和超级听力。可以瞬间搜集人类社会大多数经济动态,内幕交易信息等用于玩货币游戏,但他并不在乎钱,超人其实相当珍惜克拉克肯特的人设,有点笨拙、善良的克拉克是超人对于人类这种身体脆弱,思维迟缓的生物的想象和理解,超人自己并不想改变他。
超人自身是巨有钱的,他的私人财产比如从氪星带来的堡垒价值连城。但他并不在乎什么钱不钱的,他没有必要给自己添加有钱的人设。
而蜘蛛侠是真正的普通人类半途变异成超级英雄的,我对蜘蛛侠看得不太多只是略知一二。(用蜘蛛网捆绑女反派的本子倒是看了不少,蜘蛛丝捆绑play太经典了)但我觉得他的经济状况很合理,他确实有对于钱的需求,也有有抢银行的能力,他不去抢银行是他基于自己正常人类的道德观念做出的选择。
他的超能力没有用于赚钱的理由也类似,他普通人类的大脑(相对于超人能一瞬间学习一座图书馆知识的外星大脑而言)和比较充沛正义感让他的生活有点有点手忙脚乱,出去行侠仗义需要支付的时间成本和经济成本让蜘蛛侠在人生中的某些阶段几乎入不敷出。
不过我只看过很少的蜘蛛侠(正经的看的很少),未必蜘蛛侠会一辈子富不起来吧?长远看经济状况也许有办法改善的,穷正常,穷一辈子我觉得不至于吧?
超人和蜘蛛侠算啥。
想想神枪手·海盗王·太阳王·魔王斩杀者·史前文明的开拓者·恐龙文明的保护人·可亚星守护者·旺旺国拯救者·百慕大文明终结者·小小星革命家·动物星反抗军领袖·白金迷宫的解答者·宇宙战队的队长·有翼一族的庇护者·平行宇宙的创造者·植物文明与动物文明的调停者·辛巴达的挚友·云之国度的建造者·日本文明中最古老的真神·硅基文明与碳基文明的调停者·大西洋与太平洋海底文明的庇护者与拯救者野比大雄。
不也是因为没钱买漫画天天去漫画店白看,被老板拿着鸡毛掸子赶吗?
彼得帕克不穷,只是要体面。
好几个版本的起源里获得超能力后第一反应是靠超能力去打黑拳赚外快,然后间接把本叔叔害死了。
这就是不体面。
好比大学生出去在酒吧里当兔女郎赚钱,一小时60刀,表面上赚的多,但是真不体面,也不持久。
所以彼得帕克最后选择读书深造,走托尼斯塔克的道路鼓捣科技(对外宣称蜘蛛侠的装备都是他赞助研发的),毕业后开科技公司最后成为漫威世界的资本家之一。甚至还把这种经验进行推广,通过雇佣和投资的方式为因为有犯罪档案找不到工作的反派提供就业机会,因此洗白了几个二三线反派(比如格温小队里的某个药剂师)。
当然,这种人设的突然变化的确让大多数习惯了“贫困的小虫”设定的读者们很为恼火就是了。
大学期间的小虫:你们友好的邻居蜘蛛侠勤工俭学与纽约邪恶的资本家(绿魔,金并)势力做斗争。
毕业后的小虫:(尴尬但不失礼貌的微笑)现在我是资本家了。
至于超人,氪星人不缺钱,古漫画里超人和蝙蝠侠斗富讨露易丝开心结果蝙蝠侠输了(超人捏煤变钻石的梗可考据的最古来源)。
我觉得大家都散了算了。
提问者号称专业的,看看人家多少视频专栏和回答。
这个提问不过是人家明知故问而已,你认真回答了弄不好还转手就被这“专业人士”拿去当作自己的东西了。
标准答案是:你就不该让孩子带去。
纯自愿,无强迫
境外势力,恶意造谣
中国的平头老百姓是啥都不懂的、啥都做不了的、啥都不想做的贱民吗?
英雄的老百姓关心美国,因为它就横亘在面前。
“Because it's there.”
因为山就在那里,所以英雄的老百姓就想征服一下呐,人类的天性而已,家畜或许不能理解。
全世界所有厉害的东西,中国的平头老百姓都关心:上至国际空间站,卡西尼,奥陌陌,旅行者;下至下水道油布包,煮饭仙人,圆珠笔尖,还有猛禽,幽灵,高精狙,福特号,电磁炮,可燃冰,盾构机,大豪斯,大牛排,电瓶车,鸟语花香,老虎大象,GPS,NMD,M1p,RTX,诺贝尔,太平洋。
我想要的不多。你给不了,我就自己想办法。
这边高考烽烟刚起,那边的“求职季”马上如影随形而至。
我也看过一些“求职”技巧,策略。感觉也是很齐备了,但是,我这里还是要再多说几句。
第一、一定要深刻、深入地了解这个公司情况。同时,了解自己的需求。比如薪酬意向。
第二、要非常熟悉掌握申请入职的岗位情况,要有一定深度的如何履职的思考。必要的时候,可以请教相关职场的人士,对如何履职,多做些功课。甚至可以提前跑到这个公司,找到相关的人士进行请教。这是最认真的“准备”。
第三、态度谦逊、诚恳,坦诚、内敛,不亢不卑。
我认为这些是最基本的、最实用的技巧。
无论多少面试技巧、面试技能,以拙应巧,才是上策。
试想,我们申请入职的人员,能“奸”得过那些老油条般的“面试官”?企业需要的是一个能履职的优秀人士,是你能不能满足岗位,证明你可以承担这个岗位职责。而不是一个卖弄技巧的青涩“应试者”。
最大的“雷”,就是那些抛开业务技能的所谓技巧。那样,你将会留给面试官一个非常不好的印象,而自己却浑然不知。
希望,还是做老实人,办老实事,本着诚恳开放的态度。这样才能不彼此浪费时间,彼此坦诚选择。