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公司领导喜欢,干活快而且好,但是不加班的,还是喜欢慢且不好,但喜欢加班的? 第1页

  

user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

这要看你所谓的不加班是怎样的一种不加班。

如果不管领导布置你什么任务,你都能在不加班的情况下迅速的完成。那领导无疑是喜欢你的,其实领导重视的是结果,加不加班无所谓。

但如果领导布置你的任务,你本来可以稍微加会儿班就直接干完,但你干之前自己主动给自己定下一个原则,不管我做了多少,我就是不加班。加会儿班就能干完的也一定要留到第二天。那这种情况下领导喜欢那个做活慢且加班的。因为态度好听话,而你虽然干得快,但是你不够听话。

举个例子,一个工作100,你每天能够飞快的干完30,干的慢的人每天只能干完20。但由于你绝不加班,所以你干完100需要4天。但是干20的人愿意每天加班15,最后他还会先干完。

很多人反对加班的一个理由是说加班的时间大家的工作效率都很低。的确加班的时候工作效率不高,但问题是公司并不需要你工作效率高,公司要的是总量。效率高只是个速率,跟总量没什么关系。公司并不care你的单位效率




  

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