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国企的劳务派遣合同值得签吗? 第1页

  

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国企和国企的差异比任何狗还大,比如国家电网,劳务派遣转全民的机会基本等于零,但是劳务派遣的待遇比大多数中小私企都好(特别是文员财务这种后勤岗位)。又比如某国企,央企三级公司,劳务派遣就有机会转正,不止可以转正,还可以先升中层再转正,一般是先升部门经理助理,升了经理助理不出意外,一般当年,最迟次年就可以转正,一般劳务派遣员工的,5年本公司工龄,40岁以下,大学本科,三项条件达到,就有机会转正,当然仅仅只是有机会而已,其实每年的转正名额少得可怜,而且这个名额是报给上级公司批的(毕竟签正式劳动合同的主体是二级公司,不是和三级公司签),上级公司下面又有十几家三级公司,有可能今年你在的这个三级公司报上去的名额一个都批不下来。。。

所以题主笼统的在网上问“国企的劳务派遣合同值得签吗?”是没什么用的,最好还是去问问你要去那家国企的员工。又或者直接说出国企的名字,知乎上说不定刚好有这个公司或同系统的员工,来帮你解答一下。




  

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