如何看待“零蔗糖包装”集体翻车？这是行业普遍现象吗？ 第1页

他说他这个没糖

我说你这个有糖　

这是麦芽糖，现代技术是讲甜味剂的，

果葡糖浆，一斤的蔗糖都甜不过它的一两，他说要我喝一口，我说可以。

我一喝，他啪就站起来了，很快啊。

然后上来就是一个没蔗糖，一个零蔗糖，一个蔗糖才是糖！

我全部怼出去了，怼出去以后自然是专业名词讲到清楚，单糖的区别说在了耳朵边，没骂他。

我笑一下，准备下课。

因为这时间按正常智商的词汇解释他已经懂了，

如果这一讲清楚，一下就把他广告搞虚假了，放在耳边上没有骂他。

他也承认化学上有各种糖，他不承认他说的是那种糖。

我说完后不打算讲了，

他突然狡辩大家默认的糖是蔗糖，我大意了啊，

没有理。

他的零添加在上边印了一下，但没关系啊。

他也说啊，他配料表也说了，多种添加成分，当时甜味剂就超了，喝着永和豆浆我就说停停停。

然后后面的连说都不说了了。

我说卖饮料的你不讲商德你不懂，

他忙说要吃饭的嘛，

我不懂名词啊，他说他是好心说的。

他可不是好心说的啊，

小麦欧耶，山楂树下，轻乳茶，

后来他说他上过三年高中化学，看来是有备而来。

这些个虚假宣传，不讲商德，

来，骗！

来，偷袭！

我没文化的消费者。

这好吗？这不好。

我劝这些生产厂家，耗子尾汁。

好好反思。

以后不要再犯这样的小聪明。

生意要以诚为本，要讲商德，

不要搞虚假宣传。　　

这就是一种皮里阳秋式的烂活，让人极其反感。

对于糖尿病人而言，摄入红白糖这一类的精制糖是极其危险的，我姑父就有糖尿病，嘴馋吃了点红糖芋圆，眼睛都差点吃瞎了。

对于他们来说不含精制糖的食品是一种基本生理需求，糖尿病跟减肥不一样，人命关天，减肥吃无糖或者为了养颜摄入少糖，说难听点就是图一乐。但是对于糖尿病人来说除了不含精制糖的东西外他们还能吃啥？

这也是我极其厌恶某些或者说几乎所有饮料商家的“0蔗糖”宣传的原因。

一般消费者有多少人知道0蔗糖不是0糖？大家买东西的时候谁会去细究这些文字上的弯弯绕？

最骚的是好多厂子说是0蔗糖，但其实往饮料里加一堆葡萄糖浆，这玩意升糖更猛，而且就算不是糖尿病人，按照世卫组织的建议，每天的糖摄入量也不应超出25克。

但是实际上，市面上很多标注0蔗糖饮料的含糖量，早就超过了这个标准。一瓶下去，一天的指标就满了，但是市场上的大部分饮料根本就不标注含糖量，0蔗糖几个字倒是写的山大。

他们在营养成分表上几乎从来不标明糖，而是标个碳水化合物，碳水化合物包含糖，但不完全等于糖，你标个碳水化合物，那你到底是啥，单糖？双糖？多糖？纤维？

耍起这些鬼把戏来一套一套的。

面食，米饭，大佐快乐粥，这些含淀粉的都是多糖，相比较升糖快的单糖和双糖，这些淀粉需要经过消化道中淀粉酶的分解，升糖速度其实并不算高，并且这些主食中不是只有糖类，还有其它营养物质，所以大佐天天喝粥。

但精制糖就不一样了，这东西真的是除了热量啥都没有，正常人一天所需碳水化合物差不多300克，这300g是让我们吃主食，而不是去挂吊瓶，更不是去灌糖水，但是对于营养物质的标注每个厂家都不一样，我虽然经常批评肥宅快乐水，但它这一点做的倒是还可以，会在营养成分表上写自己的碳水全部是糖。

还有些厂子就整些烂活。借某答主的图来说一下，某冲泡饮品的营养成本表，标明自己100g产品中含有58.3g碳水。（每瓶产品中含有冲泡粉超过100g）

乍一看好像还行

但是再细看看配料表，配料表上的配料的先后顺序是按照含量多少来排列的。排在最前面的一定是含量最多的。这款冲泡饮品上，含量最多的是葡萄糖浆、植物油和炼乳。炼乳含量14%，也就是说按照最低含量来算，这三个配料加起来占整个配料的42%以上。

就这种碳水炸弹，居然在自己脸上写上0蔗糖代餐食品拿出来卖。

糖本身不是毒蛇猛兽，人得靠糖活着，没糖人得死，但问题是那么高的热量和精制糖，脸上写个0蔗糖，我看他们食品工艺不怎么样，整这些烂货真是积极的不行。

事实上，这些厂子对这一点比谁都清楚，要不然，他们不会把影响口感的代糖换成真糖。要不然，他们也不会捂着藏着掖着，精制糖类是一种较为初级的成瘾性物质，有成瘾性必有大利可图，当年美国刚建国那会对加勒比海垂涎欲滴，为啥？不就是因为古巴有烟草又有糖吗？

这种脸上写个0蔗糖，实际上塞一肚子精制糖的行为是极有危险的，我都不说对普通人过量摄入糖的危害，如果有不明就里的糖尿病人买了喝，怎么办？一天的胰岛素白打了那都是小事，吃东西本来是生活的乐趣之一，现在我姑父现在吃东西都是小心翼翼的，形同做贼。

这种搞文字把戏的烂活不改进，早晚要出大问题的，是病就得治，不能因为文法上没问题就纵容。

我国早就已经强制规定所有预包装食品必须标注《食品营养成分标示》，看一眼碳水化合物那一栏不就没这么多事情了？

这个问题其实，主要取决于你的团队，以及商业模式。

我假定你一个便携小工具是没打算赚大钱的，只是顺带附送的工具，从这个角度出发的话，「不可能专门为了这个项目去培训或者招聘」。

那么结果就很显然了：你的团队成员会什么技术，那就用什么技术。什么方法能立即上手就用它。——其它的因素都是次要的。因为理论上，现在任何技术，都可以用来写桌面应用。所以技术本身不是痛点，痛点是你的团队成员懂什么，最喜欢用什么，那就赶快用上。

我很难相信为了一个便携小工具你们会专门让团队学习培训新技术或者专门招一个懂新技术的人来带队。如果是这样的话，那参考其它回答。