你为什么离开了投行？又去了哪里？ 第1页

投行出坑，目前在PE机构做法务。

一、逃离的心

“三中一华”中的一家。头部券商的光环，项目公司的礼遇尊重，优越的食宿差补条件，也抵不过日渐逃离的心。

这种逃离或许是要远离要计算火车飞机时刻的纠结、要远离火车飞机晚点的无奈、要远离不停辗转出差的疲惫、要远离项目内核/申报前夕的高压。

也许曾经的光鲜、高薪胜过了加班出差的忙碌疲惫，但年纪渐长，身体和家庭的压力愈发凸显，此消彼长之下，逃离的情绪便如野草般滋生。

1.

项目公司所在地的住宿条件蛮好，一家新开的五星酒店，临湖。住的久了，与酒店的工作人员都已熟悉，热情的服务竭力让人感觉宾至如归。

但终归不是家。仅仅是一张收拾的干净整洁用来睡眠的床。

早晨起来，出门，走过长长的走道，却是越走越深，到头才发现走错了方向。

面对这走廊尽头的壁画，愣神许久，怅惘若失。

这是种如烟般缓慢升起的情绪。

2.

另外一个项目，加班加点，赶在中秋之前做好了全部的底稿和申报材料。

大文件夹一排码开，堆满了会议室整个会议桌。

终于可以安心过个中秋节。

“假期后第一天争取把材料报进会里！”

这种安排，不合情理，但没得商量。

匆忙安排酒店机票，节日里飞往北京，加班。

节日里的北京华灯璀璨，荣大的灯火也一直通明，但却没有一盏灯是为你而点！

3.

成家立业、立业成家。或许曾是个需要纠结争辩的话题，但人生路走到那个时点，就没有了争辩的必要。

毕业进入投行的应届生也暂时不用考虑。工作数年之后，婚姻、家庭的问题就浮出水面。少数人是选择坚持投行的道路，但另一方面不可否认家庭方面做出了巨大牺牲，尽管可能有物质上的补偿。更多人应该是选择更换职业，去兼顾家庭、婚姻、子女。

另一方面，对于已婚的投行从业者而言，如何从承做转型承揽、职级向上拓展，也是紧迫的问题。组内有40多鬓角已然显白的同事，依然从事着承做的工作。无法实现资源的扩展与变现，随时面临被淘汰的中年危机。这个时候，坚守投行，已然没有太大意义。

二、选择

于我而言，我离开投行最大的考量因素，就是需要稳定下来、结婚生子。稳定的工作岗位和工作时间，能够有时间精力去陪伴家人，在新生儿慢慢长大的关键时期能每天守候。

彼时，拿到了两个offer：“三中一华”中另一家券商的内核岗；PE机构的法务岗。前者薪资高，在另外一个城市，加班多；后者薪资低，在定居地，工作时间固定。

锚定换工作的核心因素，选择了后者。

PE机构的法务，工作内容虽然与IPO的内容有所差别，但上手很快。投资项目法律尽调、协议起草谈判，投后管理，应对起来也非常轻松。同时，IPO的项目经验，对于证监会的各种规则尺度的把握，更为细致全面，对于项目的投资也大有裨益。

更为重要的是，到点下班，每天陪伴在家人身边，看着小朋友一天天长大。这一过程，不曾缺席，也不留遗憾。

三、前路

每个人面临诸多选择，向左或向右，你永远不知你得到的和你错失的，何者更优。这是人生的机会成本。但立足当下，选择最合适的。

人生路很长，保持学习向上的心，依然会有更多的选择机会。时代同时也给予了365行更多的选择机会，投行不是人生最优解。

能不能进投行，坚守，或者逃离，选择最适合自己的。

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