如何看待市民举报「民警过年期间公车私用去买烤鸭」，官方回应「系处理完公务后为值班民警购买晚餐」？ 第1页

这件事情有几个关键点：
第一，民警正月初三，因为食堂阿姨休息，没有晚饭，用公车买烤鸭，到底算不算公车私用？

举报民众认为算。就是因为他认为算，他才举报的。

而官方的态度则是回避，不敢说这算公车私用，不敢说这不算公车私用。

整个通报，只敢说情况属实，但如何定性，如何处理却是只字未提。这种情况通报也够奇葩了。

而这正反应了，当前基层民警，乃至基层公务员工作所面临的困境。

第二，高赞答案里说公民举报监督是公民的权利，公民不应该收到任何指摘。
乃至民警、督查室都没有错。

知乎果然是理客中的平台典范。

但问题是那么错的是谁呢？

基层公务员和民警小伙伴们看到这个新闻已经是一片哀嚎，噤若寒蝉了。

平添了一份苦水，心里是哇凉哇凉的。

是基层民警乃至基层公务员在矫情，受不了群众们的监督么？

恐怕未必吧？更多的是一种难以言说的委屈、心酸与不甘。

也直指问题的核心：包括纪律监督等实施细则相关法律政策制度性建设的缺失。

以及对于加强监督后相关权利保障的缺失。

其实文件政策不仅仅约束公务人员，其实也是保护公务人员。

首先，以事件当中的公车私用为例，哪些情形是公车私用，哪些情形不是公车私用？目前没有完整的法律制度和文件来明确，只有在各个通报案例里有迹可循。

公车接送孩子上下学是公车私用没问题。大过年的没有饭用公车买烤鸭算不算公车私用呢？

既然没有法律规定，那么就会有相关机关进行自由裁量。

自由裁量这个事情，基层民警和公务员就只能自求多福了。

湖南津市纪委对市教育局与中小学办公室进行“突查”，发现“作风问题”有三，一是“文件柜出现小说、散文、时事等与工作无关的书籍”；二是“抽屉里有烟、咖啡、零食”；三是“盆栽超过两盆”，于是通报全市

想必大家对于这条旧闻还不陌生吧。“办公室有零食，盆栽超过两盆”而被全市通报。

其次，与责任相统一对应的权利。

如果大过年没有饭，用公车买烤鸭应该被群众监督举报。

那么大过年的值班出勤，应不应该有加班费呢？应该不应该被通报表扬呢？

但凡逢年过节这些重大节点，基层民警和基层公务员全部都是要24小时排班值班，并且没有一分钱加班费（公务员适用《公务员法》不适用《劳动法》，故公务员没有加班费，公务员有调休，但实际上基本得不到有效落实）

大过年的食堂阿姨都回家过年了，而单位没有饭，开公车去给大家买饭，到底算不算公务呢？

基层民警的正常的吃饭算不算公务需要呢？

只讲责任不讲权利。这就有点耍流氓了。

第三。民警过年开公车买烤鸭，群众举报监督。拍手叫好，群众做的对，是法制进步。

公务员涨工资福利待遇。这个不好，公务员不都一杯茶水一张报纸没啥事儿么？我们这么累为什么不给涨工资福利待遇？

大型双标现场。

我赞同严格管理。但于严格管理相匹配的应该是明确的行为准则规范和应有匹配合理的薪资福利待遇。

只讲严格管理，不讲对应匹配的明晰法律规定和应有的福利待遇。

这就有点耍流氓了。

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针对评论区的留言统一集中回复下。

为啥一定有地方错了？就不能大家都对吗？
很不能理解明明是皆大欢喜的一件事，为何会变成这样。

只能是两败俱伤的一件事，怎么可能皆大欢喜呢？

先说基层民警和公务员。大过年的值班没饭吃，本来就够郁闷的了。

开公车去买烤鸭还被举报了，将心比心，是你郁闷不郁闷？还能欢喜？做个人吧。说点人话吧。

这种事情被举报了，就要配合调查，就要找谈话，就算最后什么事情都没有，虚惊一场算是好的。

这期间得有多少天吃不香睡不着，反过来考虑自己哪里错了？

一点也没看出来困局，我就信一句：嫌不好你倒是辞职啊。

有些人的世界观似乎永远停留在小学非黑即白的阶段里。

公务员就不能觉得不好？公务员觉得不好了就一定要辞职？

不过是一顿饭、一只烤鸭，就算民警错了不过是一个处分，这种处分也就通报批评。一个通报批评的处分就值得辞职？公务员没那么脆弱。背着比这个还大处分的公务员多了去了。

但这种小事儿，会影响公务员对于事情的态度和想法。

我也解释一下为什么会”两败俱伤“。

不就是上有政策，下有对策么。这一套东西还有人能比基层公务员玩的更6的？

不就是不让过年开公车买烤鸭么？

没问题，以后遇到这种情况步行买烤鸭去可以了吧？

中间遇到警情了怎么办？

步行回去取公车，然后赶赴现场可以吧？

这个路途少则十几分钟，多则几十分钟而已。

对于基层民警来说不过也就是多走几步路，多饿一会，不至于辞职。

但十几分钟，几十分钟，对于大过年报警的老百姓来说意味着什么呢？

可能是犯罪嫌疑人的逃脱，可能是经济财产损失，甚至可能是老百姓因此而失去生命。

这个时候老百姓又要骂了吧？

可是这跟基层民警有啥关系呢？步行回去取车还不对了？

有些人的世界似乎只有高兴工作和不高兴辞职两个选项。

然而，现实里其实有很多选项。对于一件事情，大家努力往好了干，多为老百姓考虑考虑是一种工作方法。

而寒心后的事不关己高高挂起，上有政策下有对策也是一种干法。

无非就是倒逼政策而已。

有的人不过是挨挨骂。

但有的人却可能要为此付出生命的代价。

从这里引出最后一个观点：当上面政策不合理，不顾基层实际情况的时候，利益受损的却一定不是官员

我们以明朝为例。明朝是历朝历代里对于官员廉洁程度要求最高，严刑峻法最为残酷，例如剥皮实草。

同时明朝官员的俸禄又是历朝历代里最少。

结果明朝的官员腐败程度也是最高。

制度性矛盾归根结底要通过制度性措施来解决。而不是靠个人或者公务员的自觉和道德来解决。

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我还是那句话，不论举报者的动机是什么，不论你有多么看不惯举报者的行为，不论你甩出多少证据或者语言去反驳应对举报者，

只要举报者是按照合规合法的流程、渠道去举报，没有乱搞乱闹，没有瞎编乱造，没有逾越国家给定的解决问题的框架，那么举报者就应当是理直气壮的，不应被指责的，受到国家保护的，并且是应当被全社会鼓励的。

反过来，只要警察也是在纪律框架内行动，那么同样也是堂堂正正的，受到保护的，不应为了片面舆论而让位。

如果有人觉得规则不合理，那么可以探讨，然后依照流程制度改进规则，无论如何，只要规则存在一天，遵守规则的人就必须得到尊重和保护。