为什么越来越多的年轻人想去体制内工作？ 第2页

因为年轻人大部分不记得大下岗是什么模样的。

我不想再过记事的第一年里每天三顿饭都是胡萝卜炒土豆丝吃了五六个月的日子

也不想像我父母一样给张盖着RMZF章的破纸片，给个千把块钱就打发了。

也不愿意过。。。。说多了都是眼泪。

我是99年的，还能记得一些下岗对自家的余波。00后有余波时候应该也不记事。

反正我无法信任体制内的生活。至少在体制外我凭手艺吃饭。

体制内虽然有时也会辛苦，但是毕竟有个底线在那里，不会因为你35岁就辞退，不会因为你不想加班就把你告到法院，不会因为你大便时间长了几分钟就罚款，不会因为你给父亲奔丧就开除，不会把饮水机给你锁上，更不会因为看你不爽就随便欺负你。体制内不见得有多好，但是相比外面的那些公司就好太多了。当你在社会上被毒打一顿后才发现，体制内可以避免这些情况。除非你作死，就算你干不动了，也不会让你回家，你有后路。

现在各种媒体都给了年轻人一种错觉，钱是很好赚的，创业当老板很容易的，进体制是没本事的人才去考的，实际真的走向社会才发现，你没背景没钱没资源，创业是不可能成功的。屎有多难吃，钱就有多难赚。

从一线到十八线的体制内工作薪酬，对标一线到十八线体制外的工作薪酬，总体上是处于较高水准的。而体制外无法比拟的是体制内独有的“稳定性”。

这个稳定性意味着：

1，年薪或涨幅，以及福利保障，跟着你直到退休。

2，退休后的福利保障，跟着你到死之前。

就凭这两点就可以秒杀体制外平均水准。即便你在体制外拿到高额收入、高额保障，但又有多少人能够保障一直拿到退休呢？

如同马拉松，拼的是长线，而不是短线。

因为你听不到tz内的血泪控诉…

的确，你经常看到有人说，我是tz内的，我好惨啊

你说，我不信，你说，你是哪个单位的

然后这个人就怂了，不回答你了

因为他是真怂