辛辛苦苦博士终于熬出头，为何却甘愿拿3、4千工资留校当老师？ 第1页

实话实说，教师岗位明面上的工资体系是对外开放的，3，4 千可能存在，但是有的学校绝对不止 3，4 千一个月。可以摘选几个学校的教职岗位来看一下：

以上海数学中心为例，博士后的工资大约在 25万 RMB - 35 万 RMB 之间，算下来大约是 2 万 - 3 万 RMB 一个月；Tenure-Track 的工资大约是 35 万 RMB，Tenured 的岗位大约是 50 万 RMB 起步，如果是 Chair Professor，那基本上是一人一议了，逐个谈即可。

再来看一下北京国际数学中心的情况：博士后的工资大约是 18 万 - 24 万，金光招聘助理教授大约是 25 万 - 35 万 RMB 一年，教授的话可以达到 80 万 - 100 万。

所以来看，3，4 千的薪水可能是存在的，但是也确实有的学校开的薪水能够更高一些，至少也能够达到 2 万 RMB 一个月左右。教师的发展空间其实也是挺大的，博士毕业之后可以从博士后干起，顺利的话可以上升到副教授，教授，然后挂上各种 TITLE。如果能够发展顺利的话，其实也算是相对稳妥的一条路。

熬出头，没有好地方去，才是关键问题。没别的，其实就是两点：

1.就业信息不够完善，只盯着高校

2.专业就业面只适合高校

高校对博士来说，到底是不是最适合的选择，这个问题我说过多次，如果你对钱有需求，不是。

实际上除了少部分理工博士，毕业跟着大牛蹚水的，大部分收入和过去接近20年的读书生涯，是格格不入的。所以，我经常鼓励博士生综合考虑一些，这个世界毕竟还是个有钱什么都好说，没钱好说话的人基本没有的年代。

大部分高校老师所谓的优势，在资本市场确实显得很弱势。三四千的高校老师有没有，确实存在，应不应该，不应该，因为投入产出比太低了，很多人读完博士也并未意识到自己父母，家庭，妻儿到底在你读博路上付出了多少，自己付出没得到回报就算了，他们的付出就不是付出了？

比如我前段时间放的黑龙江某研究所，给机械博士发5200一个月，拼了老命读下来工科博士，赚这点钱还不如把桌子掀了。

经济导致的人才积累南强北弱，东强西弱的局面会进一步加深。我可以直接这么说，工科博士给这个收入，你拿去给东部一些城市招保安都不一定招的到。

这就是为什么这么多博士跑去深圳中小学当老师的原因，你不能怪博士势利没情怀，毕竟这个时代已经无数次向世人证明，无论在哪个国家，哪个地方，赚不到银子，有的是人给你脸色瞧瞧。

稍微澄清一下：之前问过某省会普本的朋友，确实也就4000多。但当然也不是都这么低啦，和地区&院校层次还是有关系的，北上这种还是会高几千的。

好了接下来说重点：根据各地的工资物价水平，博士毕业的高校教师，工资都不算是高的。那这份工作吸引人的点在哪里呢？至少对我来说，是自由。

工作确实不轻松，有各种考评压力，但如果我今天不想看书写论文，我今天就可以什么都不干，我今天想通宵肝文章还是8点就上床睡觉，我自己是能说了算的。我可以自己安排撸铁或游泳的时间，也不需要没事也要坐在工位上耗点儿。我可以错开人扎堆儿的时间去吃饭，看电影，使用各种场馆，等等，省钱，省排队的时间。

所以啊，我也觉得钱少，当然想赚更多的钱啊，但我其实是很难想象的，到底给我加多少钱才能让我心甘情愿地去蹲996的工位……哪份工作不埋人对不对？那我还是选择把自己埋在被子里……

此问题不成立。

工资是工资，绩效是绩效。如果哪个单位没绩效，建议离职。事实上现在这种地方并不多，即使有也离职率超高。