大学里青年教师待遇真的很低吗？ 第1页

我又来粘贴我的答案了，本人入职三年了，说一下年轻讲师的工资方面。
第一，基本工资，一般讲师到手5400多，公积金是2000多，一年13个月工资，第十三个月是6500。
第二，福利，加入工会，过年过节会发油，米，面，你肯定吃不完，冬天有取暖补贴，2100-2400，另外，有的学校，会给你租房补贴，一个月600。
第三，课时费，上的多挣得多
第四，精神文明高校，讲师是16000多，每个老师都有，副教授，教授更多。
第五，最大的头，绩效。多劳多得，带本科生毕设，申中省基金，国家基金，都会算在绩效里，这个数字就没有具体的了！再就是发文章，专利的奖励，今年我们有个老师靠发文章挣了小40万，税后
第六，进高校会有安家费，几十万，不同学校不一样，当然这一条可算年收入，也可不算，因为有的学校一次性发放，有的学校，分五年发放，每月打你卡里。另外，会给你启动基金，几十万吧！
第七，就是纵向和横向课题了，看本事了！
以上所列的，除了启动基金，其他都是到手收入，这么一看，应该不少，大家都知道，学校里贫富差距大，学校也是靠本事吃饭的地方，当然，你想混日子，也是挺滋润！有志于进高校的同学，加油吧！

1. 看地区。广州深圳，带编制的讲师，一年到手20w是很正常的事。但绝大部分地区是只能拿到这个一半，甚至更低。
2. 基本工资确实只有2600左右，这个是国家发的，每一个级别对应的工资是网上可查的，透明公开。这个2600负责扣除五险一金部分，扣完不到900块。
3. 基本绩效2000-4000，具体多少，跟学校，学院都有关系。这个钱，属于平时该开会的时候去开开会，就可以拿到了。
4. 容易拿到的绩效：监考，带毕设，当答辩老师，当答辩评委……这些事情一年就几次，全做也不难，能拿到2万块左右。
5. 需要努力一下➕运气才能拿到的绩效：发论文，申项目。这个奖励机制，学校之间差异很大，但是一般都比较丰厚，没有上限。
6. 抱对大腿拿到的绩效：如果加入了一个有钱的团队，大老板收下学生居多，他肯定没时间带，你就帮忙带几个做科研。大老板每个月赏赐个1-2k也是正常的。
7. 如果对科研没兴趣，不擅长，那5-6两项你可以不管，自己出去搞兼职挣外快吧，培训班，家教什么的，其实来钱更快，就是对职业生涯没什么帮助，属于下下策。
8. 当然，我最喜欢的，还是大学老师的自由，如果生病了，不用给任何人打招呼，请假，直接不去上班即可。有朋自远方来，随时下班去喝酒。早上想多睡一会儿，随你的便。这个可能是企业上班无法享受的自由。

最近看姜的复旦事件，深有感触。所以做个update 06/09。

其实，青椒的槽点压根不在于待遇低不低；槽点在于，自己是不是会被稀里糊涂的给优化掉，在于自己能不能实现自己的科研理想，在于自己是不是被套路了，给人卖了还给别人数钱。

我的事情，早就过去了，但是某种程度上和姜有一定的相似性，无非就是我家不错，父母妻子儿女都有，多半是没可能走到那么极端的境地。但是你说，我不生气吗？我当然是生气，窝火，外加无限失望的 —— 我努力劝退所有来找我聊准备回国找教职的学弟学妹。

我当年的情况，算是跟这个哥们的有点类似，

和这个哥们的区别，无非就是我都认为自己大概率会上而没上。我自认个人性格也不错，至少我文章的一作早就都是学生了。

留不下来的原因，归根到底就是两条。第一，留下来的标准不够透明；第二，当然是更重要的，缺乏大佬力挺。

第一条，本身就意味着不公平。因为早知道是这么算的话，某文章我就不那么发了，拆成两片发，分数不是更多？或者，某篇文章，我就直接去弄个开源的好了，反正都一个分，……，槽点无数 （到头来，海龟的我，还是倔强的发了“没啥卵用”的顶会）。当然在我太太眼里，这依旧是我多想的 —— ”就算你甩第二名很多分，你也一样上不了。“

第二条，虽然隔了很久了，但是每次说起这个，我都还是不可避免的在情感上有所委屈感觉，虽然理性上，我就认同了没啥好委屈的。我太太说这个事情的时候，有一个形象的比方 —— “你就跟个灰姑娘一样可笑 —— 居然觉得王子会要娶你（上岸，给名分）；你觉得自己年轻貌美（好文章多），还懂得收拾家务（知道怎么指导学生，写本子），更是个前朝公主（fellow的学生，跟好几个国外大佬有私人关系）。可实际上，别人（我跟的大老板）压根就没有想要和你怎么样，给你画个饼说，我们先处着（当他小老板），你要帮我带好了孩子（学生，本子），我就跟咱妈（系里面）提你进门的事情。你就傻傻的，给他“白干”了那么多年……”。结果么，呵呵，等到人老珠黄了，自己都没有点B数能不能进门吗？

所以，从这个层面上说，我并不是因为待遇不好而退坑的 —— 虽然老婆的确手脚很大，婚后生活花钱的确很多，但是其实我要愿意啃老，这都不算是个事情。更大的原因，是因为我自己做不了自己想做的事情，自己做好的事情也得不到合理的认可，外加发现大老板其实早就有了更年轻的小三小四，而失望的退坑的。

因为我在工业界从事相关科研岗，所以很多机会接触高校大佬。我可以很负责的说，你要没过硬的关系，就真的降低自己的期望吧 —— 我和好几个大佬聊过自己过去的经历，在此跟你们分享：

1. 也许我刚回来的时候，大老板对我是真的。只是后面的形式变了，他也变了而已。（渣男的初恋也有可能付出真感情？）
2. 院系里面的关系错综复杂，大老板给我造成的自己强大的影响力，很可能只是个假象。真正有影响力的，未必是那些学术牛逼的人，比如书记，又或者有更大的领导发挥影响力？
3. 有些时候，有些事情，早就定下了的，无非就是你是不是提前就知道了而已。提前知道了，你就是个群众演员；提前不知道，你就是个路人背景。但是都不会改变你不是主角的事实。
4. 有大佬力挺，才是真道理，不仅仅能提前知道内幕；更能帮你更高效的产出文章，在合理的制度上毫无疑问的胜出。（看见没，这才是最可怕的，你以为是自己不够优秀，其实是自己没爹）。
5. 我退坑是正确的选择，因为我后面已经没有之前那么高产了，已然会在潜力方面被评定为低了；有些时候，而在条件差不多的情况下，难道要上一个潜力低的么？

身为P民一枚，我也改变不了什么高校制度。也不准备改变啥，唯一能做的，就是给自己选一个更加合理的池子。工业界一样可以做很多东西，虽然我如今文章比以前少很多，但是我依然做在最前沿的问题。我很高兴自己过去没有因为这样那样的标准，放弃自己的尊严和所受的教育 —— 不管xxx期刊算多少分，在我眼里那就是个垃圾，而我不要做垃圾；也不管yyy会其实根本没卵用，在我眼里这就是我们领域最新最牛逼的会，我以自己能在那里做oral而感到骄傲。

最后，想说 —— 青椒问题，短时间内，是解决不了的。形势不对，早早退了，早早好。

以下是原答案 | 以下是原答案 | 以下是原答案 | 以下是原答案 | 以下是原答案

低不低，得要看跟谁比。

不过不得不说，青椒没人力挺，日子真的很难。

个人情况，之前东南沿海地区前十的某大学，海龟小青椒一枚。嗯，回来的时候我挺屌的，因为自我感觉就是尖尖上的那一小撮人，不管是自己毕业的学校，还是过往文章的数量和质量，稍弱一点的就是自己导师，不过我博后导师还算牛逼。最后只搞到一个小帽子，但我也没有太失望，因为回来本来就是因为家里父母。回来之后，基本就是给大佬带学生，当小老板，但是即便我是高产的，大佬也没有要力挺我的意思 —— 就是说，各种条件我都达到，但是还是因为各种原因上不了。原因很简单，近些年来，回来的人有的是，我不愿意干，有的是人乐意；大佬每年不是有自己的嫡系需要照顾，就是其他原因让我等等；而我自己呢也没有太多的牌可以打 —— 非升即走政策下，有的是更年青的回来，比我更拼命的干。

我一直对收入没有多大感觉，你大概可以认为我基本不查自己有多少钱。当然，我自己宅男，也花不了什么钱。因为专业CS的原因，收入跟一般老师比那肯定是多的，杂七杂八加起来，税前十几万一年应该是有的。多的时候，应该有个小二十万。所以，我很长一段时间，在一起海龟的青椒里面，还有点小优越感的。

恋爱的时候不觉得，结婚后，发现收入被外企小本老婆妥妥倒挂。婚后各种事情用钱，让我突然意识到自己其实很穷，不得不啃老，真心觉得自己妈蛋就是个loser —— 30多的男人啃老爸老妈，还要啃老婆？学校里面也是各种气不顺。不公平比比皆是。最扯的学校里面有一个要啥没啥的土鳖悄悄转正了。后来通过小道消息才知道，人家爷爷以前就是校领导！！！人家爸爸以前也当过系领导！！！一家三代为了我们学校做贡献！！！

一方面前进没有希望，另一方面新来的青椒太拼命，而我因为家庭原因也没可能跟以前一样以实验室为家，产出有点下降，居然还被大老板责难了 —— 妈蛋了，真是升米恩，斗米仇。家里也因为钱的事情，跟老婆有了不少争执，她独生女自己赚那么多，婚前大手大脚惯了。婚后发现按照她以前的活法，我们居然过不下去了—— 她以前只要给自己买，现在要给自己，加我，还有家里面买，都按她自己单身时候的标准走，立马家里钱就不够用。

总之，我有很长一段时间心灰意冷，觉得自己相当loser —— 没钱，没位置。工作上，还要被剥削。家里面，还要让老婆倒贴过日子。自己的科研理想跟自己越走越远。我曾经一度都准备放弃国内，返回米国，觉得找个100名的小学校待着，都比当时强（这是我当年毕业时候拿到的一个offer）。

偶然的机会和本科的当年几个玩的不错的同学聊了下，他们既没有出来留学，也没有读研读博，本科毕业就在头部几厂工作，发展的都还不错。问收入的时候，没人对我明确说，有的说多不少，有的干脆笑而不语。我也知道，多半是怕打击了我。不过，想着他们读书的时候，都还不如我呢，如今都是我仰望的成功人士了，心里的确不是滋味 —— 感觉自己好像就只会读书了。

中间海聊的时候，有个哥们，跟我提了下有没有兴趣跳槽工业界的想法，他们隔壁部门应该是有位置的。于是我才开始正式考虑这个问题。我之后比较顺利，18年的时候，p8跳到某大厂相关科研岗，之后晋升成功。至于加班996什么的，我倒是没有那么觉得有什么。在学校里面不加班么，赶deadline，通宵几天都是我们这行的常事吧。相对来说还是公司里面轻松点。

从收入看，过去收入，基本就是现在收入的一个零头。我现在可以妥妥的把自己老婆养家里面，虽然没到她爱买啥买啥的程度，但是按照我们刚结婚那会儿的购买程度，完全可以说是已经自由了。如今一娃，房贷还有200多万，不过经济上也没有什么大压力。

当然，不得不承认，我应该是沾了之前ai/nlp/cv那一波的光。不然的话，没可能这么顺利。

所以，想对青椒们说，感觉留不下来就不留了吧。

退一步海阔天空，工业界也挺好的。

千万别等到都确定留不下来了，才想着考虑其他选项。

看成果，有帽子的和海外博/博后+大堆文章的到哪都很高。一堆学校开出40万以上年薪和高额安家费，不过这类是极少数。

最多的还是普通博士，土博，文章不够的海外博，拿不到各种校级人才帽子的，就比较惨，收入和有帽子的差几倍，而且和地区的关系很大，和是不是改革后非升即走的职位也有关系。

给老编制的，一般都是省中西部地区比较差且没钱的高校，年收入小于8万的都见过。高点的也听过12往上的，北方没有刻意去了解过。南方沿海没有老编制，说有的都是骗人的。

给新编制和非升即走的，理论上比上面高点，比如浙江员额制的那些省属，税后加公积金加科研奖励一般15以上是有的，一般月到手较少，科研奖励高。安家费一般很高，不过10年服务期干不满要退的。江苏省属备案制的到手要更多一点，但总体比浙江高的也有限，安家费普遍低于浙江，不过部分高校有补充公积金，很可观。西安一部分高校大概介于两者之间，安家费低于浙江江苏。重庆现在貌似和浙江比较像，好多学校开出大额安家费，但收入也就那样。成都好像都不缺人，有的学校似乎还是老编制（疑问），不给编制的，个别高校开的价还算可以（15到20），也有那种不给编制钱也少的（疑问）。安徽看城市，差别极大。湖南略低，不过房价也低。江西好奇怪，从打听的情况来看，学校层次和收入成反比？反正我是搞不懂，不敢去。贵州广西以前都低，但最近人才引进好像有新体质招人给助理教授特聘教授给的还行。广东随便啥学校都很高，即使不在那个三角形中间，但要求也高。其他地方的情况不了解。

博士后看城市，广东不用说了，30万左右很正常，最近重庆大连好像也涨上来了，不过这两地大部分招的都是竞聘的狮子博后。上海以前很高，现在看也就那样，北京看学校，一般师资向的和打工向的差很远，南京以前比较惨，现在个别学校还算将就。反正感觉就是不挑合作导师和学校，高薪博后很容易很容易，挑的话就看运气了。最廉价的博后见过的，是给15万用人成本（算下来到手除去房租3万多？黑人脸问号，不点名了），真是侮辱了这个名词。

以上信息都是找工作时打听的，可能有不准确的地方，忘谅解。

总结就是博士惨，博士变青椒更惨，硕士去工作的同学，攒了四五年的工作经验，现在拿50以上收入的不在少数，最低的也20多了。高校想要税前20都很难。要赚钱还是别读博了，更别去学校，会亏死的。