如果将来某一天，你所在的工作单位得从北京迁往雄安，你会选择移居还是辞职？ 第1页

户口的事也不用纠结了

你想多了，我估计大概率是形式上的搬迁，首先要说明，不是央企离不开北京，而是央企的领导离不开证监会/银保监会/国资委/发改委这些衙门，如果你看看央企的历史就会发现近些年不少京外央企/地方金融国企都以各种名义往北京搬

只要上级领导还在北京，你的项目、资金、仕途、政策都由北京决定，近水楼台先得月，向阳花木易逢春，肯定是比京外占便宜。

实际上，现在很多央企/国企这种偷天换日模式已经很成熟了。

比较明显的就是地方金融类国企(尤其是银行、证券、信托等持牌机构，你看看他的官网和招聘就能看出来），由于组织关系限制，属于某省甚至某市国资委，总部不能动，但金融业务要做大就必须去一线城市，怎么办呢？

办法就是分成行政总部和业务总部，比方说火星证券，行政总部就是注册地，名义总部，往往只有一部分职能部门留守，然后留一两个业务部做做属地业务，名为总部，实为x省分公司。

业务总部，可能形式上是火星证券北京分公司，但实际上主要业务人员都在这里，老总甚至也长期以出差的名义在这里，只是定期回行政总部开一些党建、工会之类的会议。

举个例子：

郑州总部（行政总部）承担北上深业务总部的招标采购职能。

如果真有这样的搬迁，那么大部分央企应该还是挂羊头卖狗肉的模式：

1、要么搬一些不重要的直属机构，比如xx银行信用卡中心啊，研究中心啊，信息中心啊之类的所谓总部机构（弃车保帅，反正这些后娘养的没有话语权）；要么就是把总部注册地搬过去，但是把大部分功能中心留在北京（金蝉脱壳，尤其是总部财务，人力资源，投资管理这些实权部门，他们可是直接操盘搬迁方案的），不管是哪一种，只要不是逼着都搬，都能保证现有人员留京。

2、而且现在央企分子公司也多，比如中x地产，中x金融，中x投资等二级公司，是独立法人啊，他们要不要搬呢？没有这么搬的吧。

再不济，我分区域设置分公司，我设一个北京分公司总行吧，你总不能说北京分公司都不让留吧，我中国联通移动电信没有北京分公司？我工农建中没有北京分行？他们可以，我中建中铁也可以。

3、只要我北京仍然有分支机构，我总部人员仍然可以用外派、出差为名常住北京，定期去雄安开会而已，这距离都不用过夜；无非是北京分公司大楼同时挂中x集团第二总部的牌子，多大点事。

4、雄安总部名为总部，实际上是河北分公司然后承接一些总部的后勤职能，比如联系印刷红头信笺、负责集体采购办公用品文具，承办集团内部的培训会务、存储集团的文件档案等“总部职能”，具体事情让河北分公司抽人就行了。

5、原总部人马占用雄安总部编制，但仍然常住北京第二总部，决策全国的业务。