首先实力决定一切。当然对于大四的你相对来说好一些,你还可以走校招而不是社招。校招的话你的对手只是和你一样的学生,你打败他们你的机会就大。
然后说下内推,内推其实有用也没用。看具体什么人帮你内推。假如一个程序帮你公司内推,那么他大概也只是帮你走HR,让你的简历优先被看见。但假如一个美术帮你内推恰好他在项目组缺人,那么你可能简历直接被投给主美,当然啦前提还是你的作品牛逼,作品够好并不会走关系内推就被刷掉。对于大厂的员工来说也是很愿意挖掘并发现一些好苗子吸收储备的。
内推本质上来说没啥,在大公司来说内推是很普通的事情,只要是人才只要有空缺,还是很愿意去帮内推的。尤其是网易腾讯之类的到了校招季节是很愿意帮内推的。
再来对你学生来说,能进大厂,可以先去大厂。大厂的培训机制虽然不说多好,但也算完善。外包的话虽然也有好处,但大多来讲被诟病的待遇差福利低,机械劳动力。对现阶段的你,如果可以校招去拼一把,否则一旦错过了那你只能在外包一点点努力通过几年在去到大厂研发去到别人刚起步的地方。
不要对内推有负担,学生内推走校招相对都是容易的,那也不叫走关系。最后决定的还是你的测试你的能力。
先说结论:
首先得有一定实力。
其次,内推并非像花椰菜说的那么无用。原因如下:
1,所谓“高手”这种东西,在中国美术行业里比例不算太大,但绝对数量应该是非常惊人的。80分和90分的作品在很多人眼里是没有区别的。这其中可能就包括了那些在大公司里有决定权的人。80分的人依靠内推挤掉90分的大神这种东西事是完全可能的,实际上我们公司做外包就曾经依靠老板的关系挤掉了竞争对手,再反过来让原来的对手吃我们的二手包。
2,对于大公司来说,决定是否招聘你的人本身也就是个稍微高级点的打工人而已,只要你是合格的不会坏事,你是80分还是90分管他鸟事?办公室政治才是他优先考虑的事情,涮掉内推招个陌生人,为了公司招到更优秀的人才而得罪同事,他疯了吗?
但归根结底一切的前提是你得先有个80分,否则你就不是一个人情,而是个烫手的山芋。
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最后还是说一句:有机会进大公司一定要进去,你自己实力的提升是可控的,但进大企业的机会其实并不可控。社会不是象牙塔,美术行业确实比其他行业更注重技术实力,但这并不意味着人情关系在这个行业里就消失了。去了大公司发展不好的人,去了小外包公司那更完蛋。反之能在小公司一步一个脚印最终凭实力进入大公司的人,他一开始就以大公司作为职业起点只会发展得更好。时间不等人,你大学毕业已经二十四了,用不了十年你就会遇到结婚生孩子之类一大堆破事,到了这个阶段想再进一步就会异常困难。所以职业起点很可能就决定了你的上限,不要放弃任何一个机会,管他是凭自己的实力,还是凭人情关系,要记住,进了社会就是大人的世界了。