如何衡量一个企业是好的企业？ 第1页

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  什么样的企业才是有生命力的企业？ 
  截至2016年，为什么国企英雄钢笔厂会到这样的一个地步？ 
  从技术积累角度看，德国作为一战战败国，是如何在短时间内完成技术储备，在二战中投入使用的？ 
  如果让你选10个人（任何人），和你一起回到古代和你一起建立国家。你会选哪几位？ 
  腾讯是中国人控制的吗？ 
  论中小企业更需要中层管理者还是领导者。？ 
  都有哪些大公司通过灰色手段消灭竞争对手的案例？ 
  我国现在劳力那么贵，为何不引进外劳？ 
  为什么华为、阿里等中国大公司更愿意选择让员工加班，而非通过增加员工或找更合适的员工等方式来推进发展？ 
  钉钉这款产品发展非常迅猛，但为何还有部分用户批评？ 
  都快 2022 年了，你们公司还有哪些落后的办公方式？ 
  百名工程师被 Meta 挖走，苹果开高额股票奖励留人才，高额奖励是否能留住人才？ 
  价值观、使命、愿景，是什么关系？ 
  什么是狼性文化，为何有的公司如此推崇？ 
  国内外互联网公司是否应当淡化关键人物的色彩，更多强调员工和产品本身？ 
  都有哪些大公司通过灰色手段消灭竞争对手的案例？ 
  如何看待马云宣布明年（2019 年）不再担任阿里巴巴董事局主席职务，逍遥子接班，阿里未来会如何发展？ 
  马云的成功与其父亲的关系大吗？ 
  为什么企业狼文化这么智障的东西如此受推崇？ 
  媒体评「末位淘汰或降职降薪不合理」，如何看待这种企业管理方式？ 
  如何评价 2017 年初华为开始「清理」34 岁以上的职员？ 
  公司以搬迁为由来清除不愿意随迁的员工，合法吗？ 
  济南盒马鲜生一员工因工资单不小心被同事看到后遭开除，公司回应「工资属于公司机密」，事件后续进展如何？ 
  为什么职场中的老员工都不愿意带新员工，连主管都不愿意多教？ 
  如何看待调查报告显示「职场爸爸与职场妈妈平均每天做家务时间相差无几」「中层女性领导占比已反超男性」？ 
  企业管理中，作为管理者，企业问题让员工知之好，还是不知好？ 
  假设没有阿里、腾讯、百度、字节跳动、小米、华为、网易等等巨头公司，互联网的创业环境会更好么？ 
  有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的？ 
  官僚主义是大公司发展到一定程度的必然产物吗？它是否是一种低成本的方式？ 
  骨干离职自组公司，和我低价竞争，且疯狂挖我公司的技术骨干和销售团队，我该如何破局？