当医生的话，月薪能有1w吗？ 第1页

平均及以上经济水平的地区、三甲医院、平均及以上效益的科室、也不用良心分配，分配不缺德就行。只要正式入职，月到手1w说实话挺基本的。

问题在于

1.坐拥蛋糕、掌握绩效分配权的大主任，和按技术按职称、多劳多得排排坐吃果果的医生，从根本上就不是一个阶级。

有点不恰当，但可以类比为封建庄园主和农奴的关系，前者对效忠对象负责，而不对手下的农奴负责。前者的高收入，则往往建立在压榨后者的基础之上。

所以拿大主任的灰色收入说事，从规培到副高都会很不满意。

说实话绩效这东西，入职了都有，这个绩效也是建立在盈利的基础之上。但是盈利拿出多少来当灰色收入，拿出多少来给上中游吃，一点渣渣分到绩效里，绩效中再扣点渣渣往下级医生分。犯罪团伙要是这分配模式，早火并了。

2.工作和正式入职是两个概念、医院和医院差异很大。

目前网上哭穷的，绝大多数都是基层医院医护、大医院规培住院医。

规培可以理解为“青春税”，是在医院里面以“学习”为名义提供廉价劳动力。你想升中级，规培证是必须的。这个年纪正是择偶关键期、人生迷茫期，人生最需要钱的时间段之一，但是真的真的很穷。

而不同医院之间收入两极分化也十分严重，大医院医生基本保底当地平均收入3倍，但是基层医院工作者才占了大多数。虽然大医院入职大夫月入过万，但不能因此忽略基层医院大夫穷的揭不开锅。

3.医生收入是和同学历、同工作强度的人群比较的。

比如前段时间那个喝葡萄糖被喷的大夫。在任何一个医院、任何一个国家、任何一种分配方式下，一个能独立主刀脑干区域手术的人，都不可能缺那一瓶饮料钱。如果有，那就该亡院亡X了。

我个人知道的，月入十万不敢说，40岁+甚至35+，目测综合月入五万以上的好几个，并不少见。但这些人有一个算一个，都是神仙，履历和综合能力都让人望尘莫及的那种。

这批人不论从收入还是从社会地位上来说，都相当不错了。但是看收入金字塔，一方面医学收入金字塔分外陡峭，另一方面头部收入其实相比其他行业还是挺低的。

至于大主任，还是开始那句话，大主任的收入模式，和吃技术饭的各级医生，有本质上的区别。

4.

其实看收入最好还是看丈母娘，她们比猴子还精。

在丈母娘那边，五年临床毕业生简直狗见愁。

考上研开始，丈母娘挑好看的有潜力的，开始赶早集。

顺利入职/申到博，开始炙手可热。

中间这狗到人的差距，就是医学圈子收入分化的侧面写照。