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如何看待Yamy公司会议录音曝光,徐明朝在员工大会上羞辱yamy? 第1页

           

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对一个人了解的越多相貌就越不重要,一个人外貌再好看,内心丑陋也让人喜欢不起来,相貌平平的人,内在有闪光点也会让人被吸引。作为火少的团粉,深知身为队长的Yamy,所付出的不仅仅用尽责两个字形容,她已经完全把十个队友当自己妹妹来对待,手把手的教舞,集体事务的包揽,为了贴合团队改变自己的风格,两年来真的牺牲很多。虽然在上一篇预测火少十一人发展前景的回答中并不看好她,但还是希望她有宽广的未来吧。

PS:十个妹妹为队长发声的微博真的看哭了


user avatar   love-sala-94-77-59 网友的相关建议: 
      

有些娱乐经纪公司不是靠捧红艺人赚钱的,是靠艺人的违约金赚钱的。

一口气签100个,如果能“红”一个,像杨超越那样,1.6亿卖给更大的资本。剩下的99个就各种手段,等着你来解约,赚违约金。

主营业务可能是舞蹈教室、音乐培训机构。在香港我真见过这样的“老师”,嘴上想摸了蜜糖一样,谁都说:“你有talent,你不当歌手/演员就是可惜。我认识谁谁,给你介绍一下。”

长得好看的,等富二代来赎身。

家里有钱的,等父母来付违约金。

两样都没有的,当3000块包吃包住,养了几个青春靓丽的小秘。

这么好赚的生意,怎么不去赚?

大哥,这玩意有门槛。首先你要是一个名人,否则,谁信你真的有门道能带人进娱乐圈。有些经纪公司,连百度百科都没有,怎么骗练习生签约。其次,你要有钱去租高级的办公室,高级的舞蹈室请老师。

几十万买一身的行头+歌舞培训,有可能就为了上节目,露脸几分钟。真大概率钱投进去,打水漂。

这世界没有免费的午餐。


user avatar   sean-yenan 网友的相关建议: 
      

更新:评论区有人(包括学生)说 Yamy 丑(类比乔碧萝), Yamy 靠黑幕起家的,Yamy 没有实力。

太天真了。

在这件事之前,我根本就不认识 Yamy。

但是诸位要搞清楚,今天力挺 Yamy ,不是力挺她一个人,是保护我们自己以及我们的孩子未来不被老板 PUA。

只有让老板意识到 PUA 是要付出代价的,老板们才会收敛。

今天我们在互联网上支持 Yamy,点赞转发批评徐老板的回答,不仅是支持 Yamy,更是保护我们自己的利益

如果你今天抱着吃瓜的心态,把 Yamy 和乔碧萝绑定(评论区真有一位这样的),嘲笑人丑,说人自己不干净,说人能力不行。

你们未来进入职场的时候,何尝不是一个毫无能力的新人?

所以你们活该被人骂?被人 PUA?

我不是 Yamy 粉丝,过往和徐老板也没有过节。

我写这个回答,只是想为「打造一个更公平,更透明,人与人之间互相尊重的职场环境」做一点贡献而已。


我不太为Yamy感到担心,她现在至少和老东家做了切割,凭借这次热点,她有望跳出火坑。

但那些还留在公司的员工,他们的未来让人揪心。尤其是录音这事,徐老板大概率还是接着作妖的。他不会放过在场的任何一个人的。

我听完这段录音,可以说是教科书般的职场 PUA 案例了。你说徐老板没有学习过 PUA,我都很难相信……

职场 PUA 的三个核心特点都具备了:

1.持续贬低否定你和你的工作成果,打压你的自信;

徐老板对Yamy的点评包括:

丑,而不自知;没有时尚感,不懂衣品;唱歌难听

这些可以说是针对一个艺人全方位无死角的发动攻击了。

不仅如此,在Yamy的控诉微博中:她提到:

徐先生对我的态度总在矛盾的两极之间反复摇摆:「你是有优势的,要对自己有信心。」,「你不值得,真的不值得。」,「你肯定靠作品出来的,我绝对支持!」

这也是高阶的PUA。

在贬低和打压的同时,时不时给你一些鼓励,让你感觉有希望了,然后再接着打压,疗效翻倍。

我们国家很多孩子在成长中都是缺乏足够自信的,职场 PUA 定向打压和贬低,会让我们感觉自己是个很笨,能力很差的人。

这样做的目的是:

让员工感觉到自己的能力配不上好的机会。得到这份工作,纯粹是老板给他的恩赐,让员工不敢离开。

我也接到过一个做自媒体姑娘的咨询,说自己又笨又蠢——老板布置的简单工作也搞不定,天天被老板在例会上当众骂得半死。

我安慰她,骂人的老板可能是自己有问题,你把自己应该做的事情做到,多请教老同事,不行就辞职。

隔了几天,她又来咨询了,一句话让我印象深刻:

老板说我一点自信都没有,什么事情都做不好。

我当时就怒了。

天天这么骂,当然没有自信了。

靠谱的领导,一起和下属过方案,在汇报工作成绩时让下属冲在前面,自己在后面支持下属。这样培养年轻人,年轻人才有自信。

你天天骂,年轻人有自信就怪了。

大家可以回想一下在你的学生和职业生涯中,有没有被 PUA 的时候,判断逻辑很简单:

PUA 不在乎你做的事情和成果,ta 会反复发动对你人格的攻击,让你丧失自信,但回头想想,他的所谓点评,什么问题也解决不了。


2.切断你与外界的联系,让你只能依附于他

徐老板的行为真的是经典案例。

你不在办公室,我当着全公司的面羞辱你,在同事中孤立你。

作为一个普通员工,参加完这个会议的第一反应是:

老板不喜欢 Yamy。我不要和她走得太近,以免倒霉

如果没有死党分享这段录音,Yamy 会突然发现同事们开始孤立她,不搭理她的需求。自己更加得不到想要的资源,最后不得不求助于对自己爱理不理的徐老板。

她能从公司获得的资源,都只能靠徐老板一人的时候,未来就更没有话语权了。

我在之前的回答里提到我自己围观过的案例:

我一个认识不久的朋友,平时很友善的一位老板,带我去参加过他们的一次管理层会议上。

会议上完全是另一个人,用“SB、弱智、你怎么不去死啊”这类的词汇按顺序轮流问候一桌高管,美其名曰「工作点评」。

我事后问他,他还很得意的说:

我这个人很直爽,有什么说什么,说过就过了,不记仇。

这种人,我是敬而远之的。

有事说事,事情做得不好,可以批评,可以发火。

但当众羞辱员工的人格,就像徐老板这样,肆无忌惮的攻击一个员工的长相穿着,甚至发动其他员工一起去嘲笑孤立一个人,让其他员工产生「我需要离这个人远一点,以防惹祸上身」的想法。

这也是典型的职场PUA套路。

3.要求你无条件服从ta的安排,无论是工作上还是生活中。

在Yamy的微博里,这一段徐老板的原话,让我特别感兴趣:

「你得先让我高兴了,你再提需求。」

配合音频里徐老板的核心观点:

(现在问题的根源是)老板对员工太好了,(就应该)无条件服从。

这结论其实不仅是为了打压 Yamy,还是为了在团队内部强化自己唯我独尊的地位

从他在年会时的态度,你已经可以听出这是多么强势的一位老板。

背后传递给员工的信息就是:

听我的,否则,我就羞辱你,孤立你。

这也是PUA的精华:贬低你,孤立你,核心是为了控制你。

这种公司里通常也是乌烟瘴气,把正常的职场环境,搞得跟邪教一样。


对于职场人来说,如何判断自己正在被老板 PUA?

对于职场人来说,如何判断自己正在被 PUA?

Yamy 提到的细节是:

我以前不会唯唯诺诺,连提一个基本需求都害怕;我以前不会躲在家里无缘无故哭到天亮;我以前不会看到信息手抖,听到语音想逃...

其实征兆远不止这些。

推荐一本心理学相关的书《煤气灯效应:认清并摆脱别人对你生活的隐形控制》

书里详细列举 PUA 后的症状:

  1. 你反复质疑自己。
  2. 你每天数十次地问自己:「我是不是太敏感了?」
  3. 你经常在工作的时候感到困惑,甚至有些失去理智。
  4. 你总在道歉。
  5. 你经常考虑自己是不是一个合格的员工。
  6. 你想不明白,为什么生活里有那么多精彩的事,你却总是不够开心。
  7. 你发现自己开始对朋友和家人隐瞒某些信息,这样你就不用再对他们解释,或者在他们面前找借口。
  8. 你知道出了严重的问题,但你就是没办法表达清楚,甚至连自己也搞不清原因。
  9. 为了躲避上司贬低你的言语和对现实的扭曲,你开始撒谎。
  10. 你连简单的事都拿不定主意。
  11. 你在闲谈时也要三思。
  12. 在见上司之前,你先在脑子里过一遍自己这一天做错了哪些事情。
  13. 你觉得自己现在和以前大不相同——以前更自信、更爱玩、更放松。
  14. 你觉得自己做什么都不对。
  15. 你发现开始对一向相处愉快的人发火。
  16. 你感到绝望,郁郁寡欢。

……

欢迎大家对号入座,这些都是值得预警的信号,别忽略了,都把问题揽到自己身上。

另一方面,在我看来,徐老板这种人,需要我们职场人特别警惕:

1.不会正面激励的上司

老板可以发火,但也需要正面学会激励员工,对新生代员工来说,激励比谩骂更加有效。

老板可以发火,但要就事论事,对事不对人。如果开骂的时候,没有事情,纯粹羞辱人,这种领导需要远离。

2.孤立你,让你无法接受外部信息的

996就是典型的职场PUA形式。

它孤立员工,把员工关在公司里,无法与外界打交道。

你不知道真实的世界,人们是如何相处的;你不知道真实的职场上,前辈是怎么带新人的;你不知道市场上还有更适合你的岗位和机会。

再进一步就是在公司内部孤立员工,比如当众「点评」同事,就是一个很直接的手段。

3.一言堂,蜜汁自信,听不进反对建议

遇到这种老板,赶紧跑。

首先你学不到太多东西,老板也不见得愿意教你。

他要搭建的,不是一个职场团队,而是一个神龙教。

他想听到的是「老板太牛了」,「教主洪福齐天」,而不是「老板,这个方案可能不行」。

而这一代90后职场新人,根本不吃这一套。

他们不畏惧强权,他们渴望得到更透明更友善的职场环境,希望在职场上展现自己的个性,实现自我价值。

而互联网宽松的环境,为他们提供了好的条件,让他们更容易找到好的雇主,也更有助于他们发出自己的声音,diss那些离谱的老板们。

作为一个80后,我从开始工作以来,也是这种性格:

做错了我认我改,让我受委屈,哈哈,我不伺候了。

从某种意义上来说,我很感激如今的90后,就像 Yamy 一样,在受到不公待遇的时候,绝不妥协,找到合适的机会就要让施暴者付出代价。

正是这些优秀 90后 95后的出现,也帮助改善了我们这些前辈的职场环境。

另外一方面感谢互联网的出现,越来越多的互联网招聘机构,提供更多的岗位机会给到我们。

相比艺人,我们的选择面更广。有想走就走的勇气,也有想走就走的能力。

对于28岁以上的职场人来说,通过「猎聘」去结实靠谱的猎头,搭建好我们的人脉,也是帮助我们在遇到恶老板时,及时跳槽摆脱的一个好方法。

我的公众号:瞎说职场,和大家一起识别职场毒鸡汤,欢迎围观

我的职场live和分享:


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一方面,很心疼一个女孩子被自己的老板贬低的一文不值,另一方面又很开心yamy能勇敢地站出来发出录音来让粉丝和路人们看清她公司的真面目。


虽然不是她的粉丝,可是不得不承认yamy的长相非常有记忆点,造型大胆前卫,虽然不是大众审美下的甜美女生,但是绝对有很大一票人吃这个气质和长相的。且先不要说女性的角度,光是站在人性的角度,就会对这位老板的这番话嗤之以鼻。


以自己狭隘的审美框定美丑,对一位女性进行外貌上的诋毁,工作能力的质疑,还凭借身份的压力寻求员工的认同,十分没品。


就像黄子韬说的,一次背后辱骂的录音已经是这样的了,那么这位老板平时对待艺人究竟有多恶心恐怕只有他公司里的人知道。


签了人家不想着好好培养铺路,只想着捞一笔选秀和女团的快钱,指着艺人受不了没工作安排的日子逼不得已解约,靠赔偿金吸血,这是当下很多娱乐公司的套路。


这些恶心的老板们捞了一笔钱就跑,荒废了一个个前仆后继的新人们的青春和才华。


yamy站出来为自己发声,背后的压力可以想见,是非常大的。手里握着她合同的公司会为难她,相对于一个艺人来说人脉更广的老板会为难他,这件事闹的这样大,之后她就算解约了下一家肯签她的公司是否愿意承担一个会议上会录音的艺人的风险。

yamy借网民和粉丝的力量保护自己是没有办法的办法,因为说到底一个艺人总是很难和一位老板抗衡,可是这样撕破脸皮带来的后果,我还是为她捏了一把汗。

希望这个有记忆点的女孩能尽早拜托这个烂公司,越来越好。


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有多少女孩正在经历外貌羞辱?

《创造101》时期前娱乐圈纪检委员长--王思聪就曾经公开辱骂李紫婷丑得像安康鱼,讽刺yamy和sunnee长相男性化。

后来,火箭少女成团出道,却依然逃离不了这种指指点点。

因为小七赖美云经常在B站上发视频,而且喜欢双丸子头,有人觉得和邱淑贞颇为神似,于是称她为“B站邱淑贞”。

没想到,引来香港导演王晶炮轰:“丑成那样,好意思说吗?”

这次,轮到了她们的队长--yamy!

在外貌上拥有着常人不可比拟优势的女明星们都无法避免苛刻的评价,普通人就更难逃此命运。

我真的很想知道,是不是今天的女孩,没有大长腿,果汁脸,星星眼,就不配努力去追逐万分之一的可能性了么?

遭遇外貌羞辱是一种什么体验?她们有人会失去自信,变得自卑和懦弱,躲避和周围人的接触,对“丑、美、长相”这类词极端敏感,像yamy一样变得唯唯诺诺,看到信息手抖、听到语音想逃,一个人躲起来哭到天亮。而有的人,则会陷入对美近乎疯狂的追求,不惜付出任何代价去让自己摆脱“丑”。

抖音非著名博主“可爱不是三岁”的一条回复说出了很多新时代女性的心声:是方是圆是我自己的主张(关你屁事)

集美们,记住这句话:美貌不是你生存在名为‘女性’的空间里,所必须支付的租金,做自己就好!


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徐明朝已经在微博发文回应了yamy,给大家总结一下知识点:

1、他说之前与yamy沟通都很正常,是yamy来取经纪约合同复印件才让他察觉到有问题。

想把事情起因推到了yamy身上,试图让人觉得整件事情都是因yamy而起。可是你开会骂人是发生在3月份,yamy复印经纪合约是在7月1号,这两件事如果有联系的话也应该是yamy听到你骂人的录音后才做出了要跟你公司解约的决定。事件起因是你背后骂人,而且骂的非常难听,骂的斯文扫地,任何一个人听到自己老板在背后这样骂她,都会受不了(碰到冲动一点的人甚至都可能揍你一顿),你就没必要装无辜来博同情了。

2、yamy就算提出解约,公司还是在推进yamy的工作,而且为了不对yamy形象造成损伤都没有外传这件事。

告诉吃瓜群众,他的公司一直对yamy很负责,并且处处为yamy考虑。

3、指责yamy处心积虑把解约事件闹成公共事件,并且找了很多人声援支持,局面已经失控,并且说如果只是想解约的话没必要把事情搞得这么惊天动地。

4、三个没想到总结出来就是:他认为错不在他自己,而是员工录音、并且该员工还把录音交给了yamy、yamy竟然还把录音给公布出来了…

这种颠倒黑白的逻辑是不是很熟悉?“我骂人没有错,错的是你们这样录音并且把录音传播出去的人。”简直是强盗逻辑。

5、第三个没想到他说那位给yamy提供录音的小朋友应该瑟瑟发抖,以后应该没人会跟他做朋友。

这差不多就是在威胁给yamy提供录音的人了,给人一种要找出这位录音者,并且这位录音者后续处境会很不好的感觉。

6、公开喊话yamy,他手里也有yamy在公司开会的音频、在微信工作群里过激的话的聊天记录、聊到某某艺人和某某工作组人员的证据把柄,威胁yamy做人要有底线,适可而止。

7、指责yamy不让助理碰她东西、对助理实施冷暴力,并说这个助理是听到yamy语音会手抖的苦命人。

意指yamy不尊重工作人员,对工作人员不好。

8、最后说这是一场被yamy蓄谋已久的战斗,他会奉陪到底。“希望到了那天,你还安好,我还活着”——这差不多就是要跟yamy死磕到底的感觉。

整封信看下来,丝毫没有看出他对在会上公然羞辱yamy有任何歉意,言语都是一笔带过,甚至模糊焦点,更多的是满满的威胁。

既然现在发文回应说yamy没必要把事情搞得这么惊天动地,可以好好沟通解决,那为什么在人家提出解约后你方给出的回复是“情况了解,不要作死”呢?你这明显就是不想和平解约的意思啊。

徐老板你自己的老婆玲花也是个圈内人,换位思考,如果你的老婆被公司老板这么语言暴力当众羞辱,你还能心平气和的好好沟通?

用黄子韬今天的话说,就你这样的素质还开公司当老板?你也配?

我觉得徐老板应该趁着今天上热搜的高光时刻,检讨自己,收敛一点,今后不要再对公司旗下艺人太过咄咄逼人,要知道你这是在开公司不是在搞黑社会。


徐明朝这就是典型的端起碗吃饭,放下筷子骂娘的行为,就你这样的老板,你的公司能有明朝吗?

这段录音听的我很光火,好一个“称赞的嘴脸,却转身吐口水”,火箭少女最后的几个舞台之一《怪美的》在此刻显得尤其充满意义,不是模具或印章,怎么会笑的一样!

审美其实是一件很私人的事情,根本不存在什么统一的标准。但有一个准则值得去恪守,那就是不要轻易评价人的美丑,更不要将自己带有偏见的观念强加到其他人身上。我总觉得,每个人身上都有美的地方,带着包容去欣赏,是一种美德。

Yamy很美,希望她永葆那份自信,继续美下去,老鸭,做自己的无价之姐!美貌不是你生存在名为“女性”的空间里,所必须支付的租金。

https://www.zhihu.com/video/1268880749174046720

老鸭 diss back

https://www.zhihu.com/video/1268874233159290880

记录一下为队长发声的违规少女们~











(侵删)


user avatar   shen-suan-zi-xuan 网友的相关建议: 
      

(提示:文末有惊喜)

没有想到一个外表这么自信强势的女孩,私下里能被逼成这个样子。

审美是主观的东西,但尊重别人是一种客观俗成的礼仪。

她曾经也是创造101里燃炸全场的舞担rapper,也是前火箭少女101里人人都认可尊重的暖心队长。


她的歌词里描绘出的,亦是一位勇敢强大的少女


我曾以为yamy受的争议虽然多,但只要她内心如她外表一样足够强大,足够自信,就可以抵挡刀枪。

但看来我错了,对女生外貌的diss真的会让人受到超乎想象的伤害,很多人打着开玩笑或是说实话或是为你好的的虚伪旗号毫不掩饰的说出“丑”、“坦克”等字眼的时候,根本不知道女生内心会承受多大的伤害。

或许他们是知道女生会有多受伤的,只是不知道“尊重”二字怎么写罢了。

所以我不明白,一个明知道自己艺人承受过多少有关外貌攻击,更是被艺人当作信任的亲近人,怎么还能吐露出这样的字眼,恕我直言,您不配做老板,更不配为人。

可女孩子有时候甚至不敢反击,因为反击甚至会受到更可怕的二次伤害:

“不会吧?你连个玩笑都开不起?”

“连实话都不让人说?我可是在跟你推心置腹呢”

很庆幸,yamy没有选择忍让,而是直接曝光维护自己,支持yamy的反击,这是所有被人心理打压的人合理的权利。

自信女孩的美丽不要用世俗去审判。

愿yamy如你歌词所唱:

“看我逆风翻盘!”



最新更新:有钱真好,但希望你们洗涤的同时能每个人都用点不一样的说辞,这一个个复制黏贴的一点也不用心。

徐老板全程都是实话没有废话?那他有提过一丁点的建议和解决方案吗?




user avatar   baodashi 网友的相关建议: 
      

谢至少这400多位邀。

虽说没到500,但是这是早晚的事儿,考虑到我下午有事情忙,我怕万一到了500没空写了。所以就在这儿展开说说这事儿。不在乎这90多位老人家到没到了。

昨天我简单说说,今天我展开说,从几个方面来谈谈我对阿苦(徐明朝)对Yamy这件事上的一些看法。

一:定性

我认为,这是一次典型的娱乐圈利用饭圈思路和思维煽动大众情绪以达成艺人解约目行为,所谓职场PUA,无非是个噱头罢了,只是希望解约以后得到关注的一次操作。从我的互联网经验来看,这次行为是专业的。若不是遇到阿苦这种互联网出身的老狗,一般人早就100%吃瘪了。

火箭少女101自成立起来,到今天已经获得了不错的口碑。成团两年获得人气,还给原来的经纪公司,确实在生意上不是什么明智之举。我大胆的预测一下,可能Yamy的事情只是开始,后面你们会看到各种各样的解约,一个一个独立艺人工作室的成立,Yamy的事情只是一个导火索。让事情往前走走,你且再看他。

至少,能逼得 @邹小樱 这么XXX的朋友不但删了微博,还发什么道歉微博,那肯定是他发微博挺阿苦这事儿影响他吃饭了。

想想看,他一个写宣传稿的,说个Yamy为啥会影响他吃饭呢?那必然是甲方觉得他的微博影响了这件事儿的舆论走向,所以有意控制舆论的动向逼小樱删微博。我本来想在微信上问问他这事儿到底怎么回事儿,后来想想其实根本不必问。

他告不告诉我不重要,我认识这孙子十八年了。他撅屁股我就知道他要拉什么屎,一个从来看热闹不嫌事儿大,不听就写的乐评人能真的觉得自己写的这东西有错?

无非是胳膊拗不过大腿,还得吃饭啊。

就比如我看这道歉信写的,和上面那篇自己删除的微博一比,就能看见这后面隐藏着四个大字。

爸我错了。

你有时候服你爸,不是因为你真服你爸,是因为你打不过你爸。还好我没有什么甲方爸爸,甲方爸爸就是各位知乎看客。我还没那么在乎,天天不是损就是骂的,但是能换得一个骂人自由,十分欢乐。

这道歉信不发,在我看,可能还是个Yamy小姑娘意气用事,但是一发。我就知道,这不是Yamy一个人玩儿的动的局。

如果有一天我的答案也没了,那肯定是有大佬联系我了,当然能干扰到我吃饭的,可能还是要比小樱那边稍微复杂一些。所以,你们有的看就看吧,到时候我和小樱比谁写的道歉信情真意切,就他这道歉信写的,虚伪从字里行间透出来,一点都不服。

完美诠释了“隔壁王二小不曾偷”这句古话。


二:事件本身

写在前面:大家更多的是关注事件本身的问题,比如说这次谈话到底是不是人格侮辱什么的。阿苦作为一个老板说这些话是否合理,是否他应该道歉什么的,几乎我们能看到的评论全部都是一边倒的,即在此说阿苦是个无良资本家什么的。我在此提供一些我的意见,出于我这十几年不长不短的职业经验。你们认同不认同我没那么在意,老话说得好,兼听则明。你们所提出的经验见解,在我看既不具有什么专业性,也没有什么参考价值,多是属于情绪发泄。所以如果能带着脑子来读我写的东西跟我讨论,我当然是欢迎的。如果不带脑子发泄情绪。

我。

当然。

更欢迎。

1:丑到底算不算人身攻击

我作为一个搞艺术的人,对美丑两个字没有什么绝对的情绪上的感受。美是一种状态,丑也是一种状态。羽泉老师说“你在我眼中是最美”,这里面最核心的一点是“你在我眼中”,当然了,说到这儿,我还是要提一下老一代古董Rapper李小龙老师的一首歌。

美丽的姑娘
----每天睡觉前默念13遍:“我很美。”
第二天照镜子试一试。
美丽的姑娘千千万 只有你最难看
美丽的姑娘千千万 只有你最难看
她的眼 长的 不大不小 像土豆
看着你 不笑 没有表情 真难受
她的 眉毛 像什么 树叶 扁豆
没有多少 魅力 没有多少 温柔
鼻子长的 像蒜头 呼吸急促 像犀牛
美丽的 大大嘴巴 片片让你 眼花缭乱
紧闭时 还能看 笑起来呀 快闭眼
大象耳朵 带上耳环 叮叮当当 真难看

高高胖胖 摇摇晃晃 大的惊人 她的饭量
满头长发 又干又黄 像是枯草 你觉怎样
两条腿 弯弯长长 可能因为 营养不良
三围合一 上下一样 不敢细说 不能细想

我真爱你 只有你心底 最善良
美丽的脸 可能藏着 美丽的危险
虽然你是 丑了点点 可是却会天天歌唱
难看不是 你的错误 爸爸妈妈 遗传
我的身边 有你给我 奇怪的一种 力量
我忘记了 过去现在 天天天天 把你想
只觉得 你很可爱 又很难看 有点冤枉
你是 最美最美 最美最美的 最难看的
美丽的姑娘千千万 只有你最难看
美丽的姑娘千千万 只有你最难看

你是地 我是天 天地之间 找着永远
你是海 我是山 其实我对你 没成见
你和我 我和你 也算这辈子 很有缘
什么是难看 什么是好看 时间长了 就习惯
music
不再说她 不再想她
可就是 不说不想 怎么着还是想
天下的姑娘 都会问你 你看我漂亮么?
照照镜子 看看自己 其实我也不怎么样
无论是丑 无论是漂亮
无论是天生的 无论是后天形象
别在怪谁 别再去想
真实的姑娘 才是可爱
谁能保证 一辈子那样
美丽的姑娘千千万 只有你最难看
美丽的姑娘千千万 只有你最难看

你是地 我是天 天地之间 找着永远
你是海 我是山 其实我对你 没成见
你和我 我和你 也算这辈子 很有缘
什么是难看 什么是好看 时间长了 就习惯


我还是挺喜欢这首歌的,在这首歌里面,有一段歌词写的特别好。

只觉得 你很可爱 又很难看 有点冤枉
你是 最美最美 最美最美的 最难看的

实际上我们每个人都有这样的心里,我们每个人认识的美丑都不一样。所以你们很多人会觉得Yamy很好啊,不丑啊,阿苦觉得他丑和你们觉得他不丑都没问题。这就是每个人的审美问题,但是在这儿,大家关心的是。阿苦在讨论Yamy丑的时候,他的态度,是一种人身攻击。

就这件事儿,我谈谈我的观点。

如果我在我日常的工作环境中去攻击一个同事丑,那么我这应该属于典型的职场不文明行为了。比如我会攻击 @双下巴桃子 胖。我会逼她减肥,我会说你要是不瘦个50斤我就裁员你,这是赤裸裸的职场威胁。当然我也没真的裁她,她好像真的在减肥(了一小段时间)。但是考虑到我们团队之间的文化,是一种互相攻击的文化,她是有自由选择她是否认同这种文化的。

至少,作为老板,我给我的手下一切可以攻击我的权力。

她是我手下跟了我十几年的编辑,人送外号溜儿姐,属于那种说鸡就说巴,文明去他妈的北京姑娘。

比如这位,是我发小,也是共事十多年的同事。

无论说我是“他是我认识的人里活的比较胡逼的人之一,可能还是网上显得相对正常一些。”或是“梁源儿是一个集胡逼懒惰脏乱差丢三落四不靠谱儿于一身的死胖子。”这些都是不是事实,我都不在乎。因为在我们的沟通文化中,这属于完全允许的范畴。因为我带头不在乎这些事儿,我的团队成员们也都没那么在乎,大家在工作中一直处于一个默契工作的状态。

话说回来,因为我的工作不需要一个人长得美,或者长得丑。所以我们谈很多事更多时候是在一种玩笑立场。但是当我需要越来越多的站在公众面前的时候,连我这么一个别人眼里胡逼懒惰脏乱差的死胖子,都开始重视自己的形象管理了。按照 @Tianxi 的话说,这叫互联网作恶。

在前天回北京的车上,一群同事在一起讨论了我的形象问题,我虚心接受了各位的意见,并且准备再稍微锻炼一下。因为作为需要面对大众的人,没人希望你是一个油腻的胖子。我虽然从内心根本不在乎自己的美丑,但是我的工作需要,那我为了工作就得管理一下自己。

说回Yamy和阿苦这件事儿本身。我前面谈了这么多,是因为希望让大家知道两件事。当我们去分析一些话是否合理的时候,你们需要了解如下几件事。

2:语境

阿苦开会讨论Yamy的美丑,是关于Yamy业务的一部分讨论。和我们在日常生活中讨论一个人的美丑是完全不同的。就好像我上面那个例子中,如果我业务不需要,我有让自己丑的自由。但是在工作中,如果美是被需要的,那么我变美,是我的职业需求,而并非我爱好这件事儿。

这是一次在内部讨论会上的讨论,讨论的是艺人的自我认识问题,阿苦的观点很简单。在她看来,作为一个艺人,Yamy需要意识到几个问题。

*自己是丑的。

*自己不时尚,装时尚

*丑不是劣势,是优势

*自由意识到自己丑之后,才能发挥这些优势。

我们暂不讨论阿苦在说这些话的语气,这些观点,都是非常职业的观点。你可以反对这些观点,但是这些都是阿苦从自己经验角度出发做出来的职业判断。这本身没有丝毫不合理的地方。

如果阿苦真的觉得Yamy丑,并且看不起他。那他绝对不会说,丑不是劣势,是优势。在阿苦的角度,他谈论美丑,完全是从一个艺人工作的角度去谈。如果阿苦说,Yamy非常丑,公司花了这么多钱打造你这么丑的人已经很不容易了,你要服从公司的决定,那么,这是典型的职场PUA。但是阿苦并没有这么说,阿苦说了,如果一个人丑,他需要意识到丑是可以带来优势的。这是我所说的阿苦的经验所在,在我看来,这完全属于合理的业务探讨。

3:场合

我们谈论一个人说话合理不合理,一个很重要的衡量标准就是场合。

在知乎上很多人问候我妈。你们在现实生活中也这么说话么?所以,这是一个场合问题。很多在网上大放厥词的人见我面一个个都挺彬彬有礼的。为什么你们会不在乎在网上发表这样的言论呢,因为这个场合,对于很多人来说说这些话是完全没问题的。

作为一个常年面对各路脑残粉的知乎有点名的用户,我们不说这件事儿,就说我日常所受到的各种各样的人身攻击。我有时候也会想一下,这帮孩子要是真能在现实生活中也这么生猛就好了,可能早就英年早逝了。

在内部会议这个场合,所说的一切话,都应该是只考虑与会者状态的语境。也就是说,他所创造的一切影响,无论是正面的和负面的(此处特别强调,无论是正面的和负面的),都应该仅限于在这个会议室里,这是非常重要的。

这不仅仅是一个职业问题,而是一个规矩问题。我们说同样的一句话,在不同的场合可以带来完全不一样的效果。阿苦的回信中写的很好,这件事儿本是一件内部讨论,但是Yamy把它升级成一场公共事件。大家以一个公共视角去评价一个内部会议的讨论,这本身就是非常不正确的。

想想看,我们每个人的隐私可大可小。你小到可以评论你身边的人,评论自己的同事,老板。大到可以评论一个国家。当你的所有言论,都被不分场合的当作升级为公共事件,这是一件多么可怕的事情。

更何况,我看到这么一条。

这就很有趣了。也就是说,这是一条被编辑过的音频。是否阿苦诋毁了其他公司的其他艺人,做这条视频的人希望用他的文字引导情绪的走向。这些音频以这种形式被传播出来,已经远远超过了阿苦所能够预想的谈话场合了。

阿苦有段话说得很对,我也很赞同。

阿苦能做出这样的承诺,我非常赞赏。他没有因为Yamy升级这件事儿的场合而用同样的方法回敬Yamy,并且保证不会这么做,我认为是非常职业并且大度的。

4:文化

比如在我的团队文化中, @醋溜儿 做过总结。说我们的团队中最大的特点就是永远不要相信别人,尤其是不要相信梁源。我的老板很疑惑这件事,因为公司的其他部门都会说你要相信你的同事,但是为什么唯独我团队是这样的。醋溜这么告诉我老板,说一个团队里面,如果你相信别的同事,那么你就很难把自己的事情做到完全没有问题。所以,永远不要指望团队里别人能帮你,事情才能做的没有纰漏。

听起来不合理吧,但是我们团队里面每个人都是这么想的。

每个公司,每个行业都有自己的文化。你不能从一个上帝模式去俯瞰一个企业的文化。我们不谈企业,每一种文化从上帝模式看,都有它好与不足的地方。

我前一阵子读这个回答很长见识。我非常赞赏作者的态度,作者并没有对这些亚文化进行过多的价值判断。而是综述的,从这些文化的构建者参与者本身的角度描述了文化特点。今天早上我看阿苦发了个道歉文章,提到了职场PUA,阿苦说他从未想过他的这些话会给人造成困扰。这是因为阿苦不职业么?显然不是,是因为这个圈子里的文化就是这样的。

在这个圈子里,艺人有两层属性,她作为本身“人”的属性的那一面,就是被压制的。前两天在《炙热的我们》里面,彩虹合唱团,改编的那首《卡路里》,实际上,在讲的就是偶像们被压抑的“人”的那一面。

想想看,火箭少女们为什么一个个泪流满面。就是因为这首歌,激发了他们工作背后的属于“人”的那一面。我记得Yamy在这首歌后面说,其实我们就是一群为梦想打拼的年轻人。这话说得很真诚。但是什么是为梦想打拼呢?

就是努力的和自己的人性作斗争。

人要衰老,你不能。人要懒,你不能。人可以肆意表达自己的情绪,你不能。这就是你的工作。在会议室里,在你的工作面前,没人关心你作为人的那一面。我可以私下对你很好,我可以私下鼓励你让你努力,给你泡茶,这是我们工作外的私交。但是抱歉,会议桌上,你的那个“人”的那一面,是必须被压抑的。

因为这是你的工作。很苦对吧,是很苦。

但是这条路,是你选的。

5:阿苦一些值得学习的地方

管理方面:你们大多数人可能觉得我疯了。但是阿苦在这件事上的一些处理方法,我认为,是值得我学习的。阿苦作为管理者,在谈及艺人的形象的问题的时候,谈到了他对Yamy形象的不满。说Yamy丑,在表达的过程中,他希望听到大家的意见。

如果我去问与会人,你觉得Yamy丑不丑,你可能不好意思回答。那么我干脆换位思考,我让你问我,然后我来回答。这样实际上是为了打破在业务探讨上的屏障,让大家可以真的畅所欲言。因为即使在会议室里面讨论艺人美丑这种职业问题,作为同事而言,同事很容易会考虑到Yamy职业之外的那一面,所以,阿苦站出来。

当然,虽然我肯定阿苦如果知道有人录音,他肯定不会这么站出来。

除此之外,阿苦对于“美丑”,“时尚”这些东西理解是绝对职业的,这也值得我去学习。就像他说“丑不是问题,丑是优势。”这就是一个非常职业的看法。将心比心,对于音乐而言,作为一个做高端音乐的人,我内心对很多传播性很强的音乐是非常不齿的。这些年,随着年纪越来越大,我开始重新反思我的看法,实际上对我而言,在这个圈子里。也有不同的职业身份,可以真的在工作场合把自己的好恶与探讨的问题职业的联系在一起,是非常难的。这一点,自我2005年知道阿苦这个人开始,到今天,他一直保持着这种冷静。

我之所以他三分钟的音频字字珠玑,是因为他在短短三分钟的时间里,考虑到了大家谈话时候的顾虑,并且希望主动打破顾虑以期望能够深入交流问题。并且交流问题方式直接,逻辑清晰。这都是一个优秀的管理者应该具备的素质。我们不谈其观点是否合你口味,在工作中,我们难免和别人在观点上有争执,但是即使争执,我喜欢这种高效,而切中重点的高效。这是一个管理者在讨论问题的时候一个非常优秀的素质。

包括阿苦在得知Yamy准备解约以后的后续工作处理,都是非常职业的。

公关方面:昨天阿苦的稿子发出来之后,我和 @小贤 感叹,阿苦还是牛逼的。短短的文章,没有一句废话,每句都切中要害。很多人会觉得这是阿苦在威胁Yamy,我不知道你们是怎么做出这样的判断的。如果阿苦想毁掉Yamy,他没有必要去做那样的承诺,承诺不做和Yamy一样的事情。我虽然前面说过,但是在这里我还是要赞赏阿苦的勇气。

另外,他对于事情的描述也是非常到位。从一句“做人要坦荡”,“郭哥是个好人”里面绵里藏针的讽刺了Yamy的行为。实际上在我看到这封信的时候,我感觉到他对Yamy还是有很强的恻隐之心的。因为他所说的每一句话,如果Yamy真看懂了,这些都是以后她在这个圈子里面能够更好的走下去的金玉良言。

6:阿苦的教训

我之所以敢这么出来站阿苦,是因为我对所有可能攻击我的人的言语,以及他们的逻辑能力,语言能力有预判了。但是对于阿苦而言,显然他对这件事儿的舆论严重性是估计不足的。他可能不明白这一代年轻人的焦虑与痛苦,不明白这种焦虑与痛苦在这件事情上的投射会给他带来什么样的后果。

不管他是否说过不让七个人录音,这件事儿本身还是在对事情风险本身的预判不足上。比如蛮横的家长式的沟通作风,实际上这是娱乐圈的常态。但是作为老互联网出身的阿苦,可能没想到这种沟通方式的潜在风险。换句话说,他可能自己都没想到,自己被大家攻击,是因为他的这种说话方式。(这就是我上面说的暂不讨论的问题,这问题大家都讨论的挺充分并且挺过分的,我就不展开说了。)

阿苦做的东西已经很下沉了。但是他还是又被更加下沉的网民上了一课。

7:这件事对当事人的影响

双输。

阿苦不必说了。

对于Yamy来说,阿苦本来在降低的影响可以让她顺利过渡。无论她出于什么样的考量,让自己上了热搜,得到了这些支持。但是这些支持真的会给她带来更多的东西么?在我看,Yamy是艺人,不是艺术家。她自己没有足够的内容生产能力,她是娱乐圈中的一环。当你主动选择和这个圈子做切割的时候,最好做好两个准备。

1:你的新靠山已经找好。

2:你真的决定已经去自己面对这一切。

如果真的是1(大概率),那么这步棋走的太臭了。首先,你堵得住邹小樱的嘴,堵不住我的。其次,以火箭少女的运作水平,你且看他将来怎样。如果能让Yamy做出离开原公司的行为,那么新公司一定开出了更好的条件。阿苦在讨论的数据下滑问题,Yamy的工作室用一个这样的事件直接把事情推上热搜,然后呢?

作品呢?

如果是2,你真的做好准备转身了么?

8:吃瓜群众在这件事里面的心态

吃瓜群众在这件事里面呈一边倒的观点,我认为是非常正常的。正如很多人觉得我也听歌儿啊你凭什么说我不懂音乐一样。很多人也上过班,他就会以自己的角度去思考Yamy在会议室里面被讨论的遭遇,这种将心比心的观点是非常容易引起大家共情的。

所以在这种心态下,很多人的思想是失去理智的狂欢心态。把自己在生活中的压力直接散发在这件事儿上,谈尊重,谈人身攻击,谈法律。忘了他们在谈法律的同时,其实根本不理解法律,根本也没想过当法律真的进了一个会议室到底意味着什么。

这件事情一定程度的反映了中国年轻人的心态。Yamy和阿苦的这种状态,未必他们经历过,但是他们害怕自己被这样讨论。这种恐惧已经超越了事实本身,上升到了对自身权力侵害的讨论层面,这某种程度说明了,在这个社会,年轻人们感觉到被拿走的权利已经非常多了,他们恐惧他们失去更多的东西。

在我看,成长的过程就是一个权利让渡的过程,你获取新的权利,就要让渡固有权利。没有人能掌握所有权利,阿苦也好,Yamy也罢,都是构成这个社会的一类人的缩影。包括删帖的怂 @邹小樱 以及下面诸多义愤填膺的答主,他们的观点背后,实际上代表了各自的利益的投射。

而至于我的利益。

就是图个玩儿。

真好,一点多就写完了,没耽误我事儿。


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李登辉这个人,看似奸诈,实则昏聩。

台湾(省)从蒋经国手里交到李登辉手上时,产业方面是四小龙里最强的。韩国在李登辉主政时,人均在四小龙里陪坐末席。但是李登辉依据神棍张家墩的理论,做出戒急用忍的决定。台湾企业失去了最佳的升级产业,扩张市场的时机。

台湾相对于韩国的劣势,不是人才不够,技术不行,而是岛内市场不足,很难在自己的一亩三分地把产业养大做强,韩国毕竟还有5千万人。李登辉的总路线,就是放弃得天独厚的,的最大优势,与大陆市场若即若离。

所以这个人,见蒋经国坐半个凳子,分裂国民党的手腕绵长深远;方方面面精算犹如偷袭珍珠港前的军部,但是对大局的预测,笨的一塌糊涂,也是军部一个水平。归根结底,只是政客,不是政治家。

当然对中国大陆而言未必是坏事,这一点和香港李家把数码管项目搞的完全走样是一样的。


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李登辉这个人,看似奸诈,实则昏聩。

台湾(省)从蒋经国手里交到李登辉手上时,产业方面是四小龙里最强的。韩国在李登辉主政时,人均在四小龙里陪坐末席。但是李登辉依据神棍张家墩的理论,做出戒急用忍的决定。台湾企业失去了最佳的升级产业,扩张市场的时机。

台湾相对于韩国的劣势,不是人才不够,技术不行,而是岛内市场不足,很难在自己的一亩三分地把产业养大做强,韩国毕竟还有5千万人。李登辉的总路线,就是放弃得天独厚的,的最大优势,与大陆市场若即若离。

所以这个人,见蒋经国坐半个凳子,分裂国民党的手腕绵长深远;方方面面精算犹如偷袭珍珠港前的军部,但是对大局的预测,笨的一塌糊涂,也是军部一个水平。归根结底,只是政客,不是政治家。

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