我对选调生和高校就业有过深入了解,大概来分析一下:
1、普通选调慎重选择
普通选调真的是深入基层、扎根基层、服务基层若干年,如果你抬头看不到人的话,这个若干年可能是一个非常久的时间,你要做好这个思想准备。
2、定向选调对比着去
定向选调待遇(任职定级、安家补助)更高,通常在985高校展开(部分省市优待省内高校),高层次人才正被需要着。
考试难度相对较低,选上概率更高,档案、关系在省组,但是也要去基层服务一到两年,期间不能被借调。
3、高校只能当辅导员,没有编制事多如毛
去略微好一点的高校,硕士毕业只能做个辅导员。
与学生打交道、对学生负直接责任,是很辛苦的。
比如,学生出了点什么问题、有了点什么状况,辅导员总是冲在第一线。
4、时代变了,给你第四条路:小、初、高教师
不要急着否认和抨击,先看看待遇:
① 提供事业单位正式编制;
② 年薪本科生26万以上,研究生28万以上;
③ 全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖励3-8万,并将为受聘者优先申请人才住房、长租公寓等
④ 非师范专业、无教师资格证者也可报考;
⑤ 无笔试,只面试;
⑥ 全年带薪休假165天+。
这是深圳龙华给出的待遇,该教育系统招聘入围体检491人:招录博士23人,研究生及以上423人;本硕985共219人,清北76人。
所以,普通硕士也是可以一拼的。
无它,太香。
5、互联网渠道:找适合你的工作
这也不再是信息匮乏的时代,不要你到处去跑腿找工作,互联网时代的就业平台提供了足够的机会让你找工作,比如下方的「猎聘」——知名中高端人才招聘网站,名企不要太多,它每天都有热门职位推送,猎头精准推荐,让你找工作不再难: