选调生真的很好吗？ 第1页

这个问题最早是2019年发起的，到现在已经过去整整两年时间了，就这在短短两年时间里，选调进入到一个新的阶段，所以现在来系统总结一下各类选调的利弊得失应该是更符合当下的实际情况。（以下主要谈定向选调，普选和央选放在最后说）

“选调进入到一个新的阶段”主要就是指2020、2021这两年，如果说之前定向选调还只是应届毕业生的就业去向之一，那么以疫情为导火索重塑了众多毕业生对体制内工作的认知，迅速让选调特别是定向选调井喷式、爆发式增长（以清北为例，2021年选调人数较去年几乎翻倍，北大一年人数达到800人），正如很多师弟师妹讲的：现在几乎人人都在考虑走选调，原先准备去大厂、律所、投行的同学也纷纷准备起了公务员考试。

正确评价和认识现在的定向选调政策如何，既不能忽视过去多年以来的一些规律和惯性，但也不能简单沿用以前的惯例、刻舟求剑。以2020年为时间点，前后两个阶段的特征应该实事求是地区分来看。

总体来说，2020年以前的定向选调是小而精的模式，特别是时间再早一些的第一二批定向选调生，放在全省、全市也可以两只手数的过来，身份稀缺、关注度高、政策支持力度大（早期博士挂副县长是比较常见的），这批前辈现在总体发展也比较好，很多人走上了领导岗位甚至是主要领导岗位，成为了当地最年轻的一批重要领导干部。这其中是多方面因素综合作用的结果，既有基础条件好的原因（名校高学历年轻）、也有个人能力强的原因、更有政策机遇好的原因（人固然要靠自己奋斗，但更要考虑历史进程），他们的成长既是必然的、但也是偶然的，是可以借鉴学习的、但也是无法模仿描绘的。

2020年以后，人员竞争大幅提高、政策待遇逐渐回归平常，政策上的红利已经被稀释不少。现在考选调面临的第一道关就是异常激烈的竞争，热门岗位上百比一的招录比，好不容易脱颖而出，还要结合履历综合评价打分（江苏、山西这种模式会越来越多），能从几百人中杀出一条血路也实属不易，虽然定选比省考国考竞争度要小，但对手的综合实力显然也会更强，对考生自身的综合素质、应试能力实际上是提出了更高的要求。面临的第二道关是各省之间频频考试时间撞车的困境。今年很多同学应该已经感受到了，三四个省的考试放在同一天，逼你做出多选一，这种安排有时是偶然，但也有组织部门专门做出的安排（之前我也不敢相信，在和省组的同学交流以后才确信是真的），该怎么选、哪个更容易、哪个更想去、有没有退路.......对同学们综合判断情势的能力也有了更高的要求。面临的第三道关是常态化疫情防控下带来的不确定性。某省为了安全起见，直接取消了在北京的考点，想参考就得去该省省会；两场考试分别在两个城市，相隔一天时间，因为疫情防控政策，未能顺利参加第二场考试；有的考生因为核酸检测时间晚了几个小时，未被允许参加考试。还有很多想到的、想不到的情况，如果稍有疏忽，很可能就对个人造成影响。

中组部在2019年就选调生工作发文，要求进一步规范任用提拔，不得规划路线、不得拔苗助长。现在的实际情况概括一下：1.政策空间进一步被压缩。2.高学历身份的稀缺性进一步被稀释。3.队伍的整体素质进一步提高。过去那种一批定向选调生整体都发展不错的时代已经过去了，今后在整体政策下滑的大背景下，个人发展更加趋于平稳，还会有机会，但已经是结构性、区域性的机会了。

虽然不及从前，但也无须悲观，毕竟这几年的就业形势也有目共睹，进体制的通道也越来越拥挤，能够有一条单独的、不过分拥挤的途径进入到体制内，也算是一件值得庆幸的事，倘若没有定向选调，一年的考试机会也就一只手数的过来。

下面说我的几条建议，每条点到即止，不可说太多，请自行多体会。

1.笨鸟先飞，想走定向选调要做在前面，像过去一样埋头刷题，放在现在的环境下显然是远远不够的。

2.选择一个适合自己的地域和工作岗位非常非常重要，并将直接影响到你今后的工作生活体验。

3.好的单位定义不一而同，看自己的追求是什么，但真正理解自己的需求是一件不容易的事情，纠结的时候多问问前辈，别自己埋头，当局者迷。

4.进入不易，离开更不易，坚持下来并做好更不易，挑战是贯穿一生的，不要急于一时成败得失，看清更远的路。

5.认清自己的优势（背景、学校、能力or其他），尽快熟悉了解当地的政治生态，在保持自我的前提下最大化融入规则之中，这是向上走的必经之路，尤其对于外地选调生来说。

一句话总结一下上面的内容：

定向选调最好的红利期已经过去，但在现实环境下也算非常不错的选择，挖掘好自身需求，提前做好储备，选择一个最合适的岗位发光发热。

最后简单聊一聊普选和央选。

普通选调等于乡镇公务员，选而不调是常态，有途径可以调动的、或者自认为能力特别强可以被组织发现的，可以选择，毕竟考试难度要低于一般的岗位，其他的不用考虑太多。

中央选调等于部委公务员，在部委这样的大机关，进入以后各种各样身份（大佬）的人都有，单位并不会因为央选就高看一眼，后续发展更是不能着急，天花板比较高，主要厚积薄发看后期，要耐得住寂寞，前期提实职的速度不如地方也是正常的，在技术型部委要努力成为一个领域的专家型官员，在综合型部委要会讲会写会协调、素质要更全面，路不会窄，但不一定要管控好欲望、平衡好心态，毕竟部委是一个特别容易让小兵有心态起伏的地方。想考央选（特招）的同学尤其要从前期开始就有意准备，把自己的简历打磨漂亮，更加精准地去匹配该部委的要求，这里不说太多，有意的可以看我以前的文章。

我是内圣外王，定向选调生一枚，专注于中央选调、定向选调、国考省考、人才引进等体制内就业的职业规划、职位选择、复习备考、面试指导等，欢迎关注我。

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张华考上了中央选调生，在国家发改委工作；李萍考上了定向选调生，在市委办公室工作；我考上了普通选调生，在黑泥沟乡政府工作；我们都有光明的前途。