什么事情是你当了医生之后才知道的？ 第1页

无假日门诊的真像。

医院开展无假日门诊，看起来好像是好事，但，假日都上班了，医生还有时间休息吗？

在住院部的同学一定是有觉悟的，假期该值班就值班，因为住院病人也在，必须有人照看他们。但以前假期值班不累啊，就是照看好病区的病人就好了，晚上大多都能捞个整觉。

可这两年，无假日医院到处推行，值班变累了，不仅要照看病区病人，还要收新病人，还有不间断的急诊病人，可以说和正常上班已经没有区别。赶上个长假，就放五天，值班一天，门诊一天，假期直接被断三节。刷朋友圈的时候想死的新都有了。

那到底为什么？无假日医院越来越多了呢？

当然是为了方便病人，全心全意为病人服务，体现医务人员的无私奉献，

绝不是因为病人越来越少。医院财报不好看，

四五线小城市的朋友，应该对家乡的医院比较熟悉，小时候，好像整个市没什么拿得出手的医院，现在，随便一个市都有两三家三甲医院，而大城市就更夸张了，一个区各个都是三甲，高新区、经开区动不动就开国际诊疗中心。医疗机构无序扩张，可人口却没有继续增长，僧多肉少的时代，谁更卷，谁就能活下来。

这一点，在疫情后尤为明显，医院，和很多传统企业、互联网企业一样，也是有财报的，但叫法不这么赤裸，对外常说毛利、利润什么的，像是比如去年有个医院，不是大干一百天，争取什么什么，对嘛。很多医疗机构门诊，都开始服务延时，但名字是花样百出，什么“晨光医疗”、“午间医疗”、“夜间门诊”、“黄昏门诊”、“周六日无差别门诊”等服务纷纷上马。

这是好事吗？

得看你屁股坐哪边，作为病人，那肯定举双手支持，门诊服务延时，可以让有限的医疗资源高效利用。病人什么时候都能看上病。

但，说句不爱听的话，996思维在医疗场景之下并不适用，医生，更像是工厂里的计件工人，更看重每一个产品的细节，而不是在短时间内造出更多的产品。

以武汉为例，自2018年10月1日起，武汉市第六医院率先在武汉施行“无假日医院”，该院所有临床、医技科室每天正常开放，所有医生包括普通医生和主任级专家，每周都按7个工作日排班；所有门诊、急诊、医技科室都正常开放。可以说医院已无节假日概念，全年不间断提供全面医疗服务。

一味的延长门诊时间，这里注意，无论是夜间门诊、午夜门诊还是周末门诊，大部分都是年轻的搬砖人顶上的，那么一定会压榨他们学习和休闲的时间，一定会“忙中出错”。

按照大众的认知，医生是不能出错的，一点都不能出错，但医生也是人，跟其他行业一样会出现这样那样的错误。大家想想，你自己从事的工作，中间又有多少失误、漏洞呢？

举个典型的例子，就是影像科医生，作为整个医学领域排头兵的影像医生，出错率相比较其他行业要低很多很多，但即使这样，也免不了万一，据预测放射科每天的错误率为3-5%，一般有认知错误和描述错误，认知错误指影像上出现了异常改变，但放射科医生没有发现。

而描述错误则完全是由于工作量太大造成了的，比如漏诊、误诊。

影像科，光看个片子，都有可能出错，那注重细节的临床，长时间过度疲劳、工作负荷过大，岂不是更加危险，所以啊，无假日门诊，如果不增加人手，而是在现有盘面上做文章，一定是双输的局面。