利益相关:土生土长深圳人。
深圳的做法就是:
1、用“容易落户、应届生住房补贴、来了就是深圳人、高薪互联网”,吸引大量高质量企业需要就业人口来深。
2、用“政策支持、企业税费优惠、大开绿灯批地给企业、相对廉价年轻人、劳动仲裁倾向”,吸引大量优质企业将总部放在深圳。
3、用“高房价、次二线教育水平、次二线医疗水平”,让35岁及以上无法提升为精英的人群逃离深圳,减少财政上的医疗、教育压力。
完不完美?
1、其他城市大量投入的教育成本,培养好的高素质人群,将人生中最高效率、最难生病的25岁~35岁用超支的996形式(2.2倍于965)贡献给深圳。
2、35岁以上需要成家、容易生病、工作效率下降时,把人员用“高房价、次教育、次医疗”赶回原生城市和其他城市。
3、深圳本地企业减少处理衰老员工的成本,甚至可以让贡献完青春的年轻人自己离职,分文不赔。
这么好的事儿,是你 你不这么做么?
1、稳住能上升成中高层的精英就完事儿了,公租房的80%设置为人才房,给到企业自己分配。安居房60%设置为人才房(竟然有8000元/平的人才房你敢信?),让中高层精英安居乐业。
2、大力宣传“来了就是深圳人、制度相对公平、公租房和安居房、高薪互联网、中国硅谷”,把财政大力支持城市形象宣传。
3、批地批地批地,都给企业,反正这些年轻人贡献完10年青春都要回去的,建那么多住宅干嘛?
我的评论。
我每一年都要送走不同的小伙伴离开深圳,好不容易熟悉的小伙伴,都会因为“要成家啦”、“升职无望啦”、“存不下钱啦”等理由离开深圳,每每如此我都非常痛心。以至于到后来,心理上都减少深交(又走的话又要伤心了)。
这种模式的做法,其实就是拿全国来养一个深圳。说好吧,可能是希望用这种方式,把科技树不断点上去,看能不能把点上去的科技树复制到全国,提升产出而减少矛盾。说不好吧,以后就会成为香港的样子,这样是不行的。
从ZF的角度看,可以啊,每个空降的官员,都因为政绩好而节节攀升,以后深圳怎样关我啥事儿呢。
从我的角度看,我土生土长深圳人,我难不成也有老家能回?难道深圳还要把我也赶出去???
所以,你就不难理解为什么,居住用地只有8%。