年轻的科研工作者最需要哪些方面的指导？ 第1页

我来用亲身经验回答一下。不一定适用于所有的人和其他的学校。

对于上面很多答案上提到的研究方向的问题，如果你以后不走科研路线的话，我觉得这个反而不是十分重要的问题。首先，你选择了某个专业或某个导师后，你的就业面就已经被决定了，具体的研究方向不会产生打的影响。其次，这方面，许多导师不会和你讨价还价。

我心目中的好老板（其实就是我老板啦），应该能给我如下方面的帮助：

1、经济。这一点不用多说，我不想二十四五岁还伸手向爸妈要钱。这方面，北京的中科院做的还是相当好的(ง •̀_•́)ง

2、指引。刚入门的新人可能对自己的研究方向一无所知，即便看文献可能也不知道看哪些。这时候我希望老板在这方面给我帮助。不求把pdf找出来给我，但起码告诉我书名或这个领域的大牛，我自然会去找；

3、学术。我对一些老板的放羊式管理是不在意的，但是一个好老板能给予学生学术上的帮助。比如某个性质你不知道如何测试，他能点出来；某台仪器自己单位没有，导师能帮忙联系；实验中出现了卡壳，导师能提供帮助等。

4、生活。我不指望每个老板都是心理医生都是暖男，在学生情绪异常的时候能提供帮助。但是我不希望老板把学生当科研机器。学生也是人，也有情绪低落心情不好的时候，这时候实验进度慢要原谅一下，不要一天几封邮件的催。

暂时想到这几条。