从个人招聘的习惯来说的话:
如果公司真的有需求,我会优选研究生,待遇也会略高一些(相较两年工作经验的)。因为只要是良好完成研究生学习的人,在专业领域的深度、系统性是要好得多的,很多知识在本科是接触不到的,关键他/她还有导师和研究生、博士生的潜在资源,这些往往是普通本科生比较难获取的资源。
另外很关键的一点,目前中国的高等教育学历人口虽然占比才4%,但是大家要看到社会是发展的,未来15年、20年后呢?随着70前那两代人员的老去,这个比例会快速上升,同时研究生的比例也会日渐增长,这一现象在美日韩都是经历过的,以后读研究生会非常非常普遍。再者,问主的竞争对象是适龄可劳动人口,以这个分母再来看高等教育比例会更高。
有很多的回答提到后悔读研究生,这个要看在研究生阶段的自我学习成果、学习的专业热度,风险自然要考量,但是现在很多研究生也是实打实要给老板打工的,并没有脱离社会和职场,自己不上心历练自己,难道本科毕业即工作,自己就会更好的历练自己?这个逻辑成立的概率不是很高。另一方面,随着社会发展,能读、愿读研究生的同学们,家境都要高于社会中上水平,毕竟父母还要养吞金神兽两年不是?找个同等段位的配偶,大概率就少奋斗五年。
以上的回答,是作为社会车轮一个普通螺丝钉而言的。
当然社会上不乏大量的老板型人才和赚钱高手,本科还没毕业自己就已经是老板了或者多金人,据个人观察这类人员几乎都是深受家庭经商背景影响的,无一例外都是很小就被灌输或者习得了一定量的商业经验。如果自身有这样的资源和背景,大可以用两年时间博得第一桶金,然后找个去读研究生同学来看场子。
就求学和职业方面,之前还调侃过一个问题,供参考。