看到这种新闻,心情已经从震惊、愤怒,变成现在的无奈、麻木。
最后演变成我曾最不想衍生出的情绪---只要不是我就好了。
对,已经觉得没法去防止和劝诫,只能祈求“不死贫道”。
最开始,他们扇护士耳光,我没有说什么,因为我不是护士。
然后,他们开始殴打儿科医生,我不敢说什么,因为我不是儿科医生。
然后,他们在门诊持刀砍杀耳鼻喉医生,我依然没有说什么,因为我们没有门诊。
再后,他们在病房关起门来持刀行凶,我依然闭嘴旁观,因为我们没有病房。
最后,他们开始进攻手术室,准备冲进来伤害我们,我蓦然发现,再也没有人替我说话了。
暴力总有一天会蔓延到我们所有人身上,不做总体制止防范,所有人都躲不掉的。
恳请各级医疗单位的保卫科大爷和各位基层民警,给力一点,有担当一点,別和稀泥,该抓就抓:医患纠纷,难道就是放任暴力的借口???
(讨论普遍现象,非特指本事件,勿杠)
中国医生的悲哀就是要做大量治病救人之外的事,能不能把我们从惊弓之鸟、防范恐惧的情绪中解救出来,安安心心看病?
看看国外是怎么做的:
美国警察执法风格全世界人民都知道,这里不谈警方处理是否过于粗暴,单就面对暴力以暴制暴的狠劲儿,对犯罪分子的震慑不比国内高太多?
而在澳大利亚,人身伤害医护人员,最高判14年。
有法可依,有法必依,执法必严。
就说这么多。
以上。
事件回顾:
北京民航总医院,急诊杨医生被95岁患者家属孙某杀伤,杨医生经抢救无效,死亡。
试问大家,听到这样的消息痛不痛心,我们的医生多少都死在了患者家属的刀下?
为何都要亲手杀掉救治自己家人的医生?
我理解患者家属急切救治的心,可是医生不是神仙啊?为何要让我们中国的医生承担这样的责任?
95岁在临床上,别说治疗成不成功,一般80岁,我们绝不敢手术,也觉不敢做太过激的治疗,一般年迈的人都耐受不了,很容易直接挂了。大多都是对症治疗,尽量延长生命,很难再达到健康的水平。
且能送去急诊,肯定是不小的疾病,据我了解,很多严重的外伤,或者年老的病人,从120到医院的路上就不行了,在急诊最多做一下抢救工作。
95岁的老人,出现救治效果可能不好并不意外,患者家属情绪不好能接受,但因个人情绪将责任归咎到医生身上,并且杀害医生的行为,简直是畜生行为。
我们医院的医生,现在临床上,只招博士了!
5年本科,三年研究生,三年博,比别人多读七年,出来后,一腔热血扑上去,啥也没贡献呢,一刀下去,我们国家培养了24年的人才,就那样躺在了血泊里。
24年寒窗,国家的教育资源,就这么付之东流…
鲁迅说,医学救治不了中国人,所以弃医从了文····
在空闲之余,多写写文字吧!
杨医生,一路好走,我们会继续坚守在岗位上,我们会更加的坚强,也会保护好自己!
另,以后我们能不能身上揣俩榔头?!!
年底了,快递员捅顾客,看病的捅医生。
他们素昧平生,真有这么大仇么?
不过是剧烈的社会竞争和下行的经济走势下,屁民的无来由焦躁不安与微薄体面维护之艰难,在难以撼动的资源不均与分配机制纠结不畅的绝望面前,最终转化为民间随机的伤人式泄愤与破罐子破摔式尊严讨回。
我们的屁民之间,其实是缺乏耐心与礼貌的。所以路怒,所以网喷,所以太多民间遭遇式随机冲突。激情杀人,当场爆发,随时泄愤,一刻也不能久待,一刻也不容和缓。
快递员随手杀顾客,哪来的刀啊,正常上班的,谁他妈没事带着刀子。看病的去医院,即便想要泄愤,哪儿去找合适的刀啊?尼玛去个医院还带刀,医院大门真该安检了。当随身带刀者越来越多的时候,就是一个社会民间情绪高压积蓄到一定程度的标志。
气儿不顺,很危险。
武松在收拾了张都监一家包括无辜丫鬟在内17口之后,把砍卷了刃的朴刀一扔,恨恨地说出了“我方才心满意足”。不看前后文,只看这一句,你会怀疑武松是不是嗜杀成性的狂魔?不,这不过就是情绪弹簧极致受压后轰然打开的样子。
以前我总开玩笑说,地铁是民间纠纷拳脚搏斗的最佳场所,因为有安检,互相不能带刀带凶器。即便冲突也顶多打个鼻青脸肿,一不小心还能被录下来传上网成为抖音网红。至少不会有性命之忧。除此之外,医院,学校,商场,酒肆,饭馆,酒吧,到处都可能存在随身带刀,时刻准备豁出蹲大狱甚至一命偿一命的代价,在底层民间靠伤人泄愤,靠欺负人立威,靠激情式犯罪求得内心可怜兮兮的那点脆弱平衡。
在屁民层面,谁都不要奢谈生而为人的小小尊严。
此事反应了深度老龄化社会不可回避的严重问题。
1,民众缺少生命教育、死亡教育,“看不开”。明明是寿终正寝的年龄,九十岁的白事是“喜丧”,老人和家人却还怕死怕的要命,没有饱尝人生美好的无憾自觉,无法坦然面对死亡。大限将至,老人怕、家人急,情绪不冷静。
2,社会没有相应的临终关怀机构和服务。人们在思想感情上不可能放任患有多种慢性病的老人在痛苦中忍受、等死,只能前往医院。
3,医院出于KPI和资源数量等原因,无力接纳这些老人住院治疗。于是,他们只能在急诊室这个不体面的环境里苟延残喘。
4,社会缺少助老服务。90岁老人的子女是老人或“临界老人”。人老了,大脑必然发生退化。所谓“越老越睿智、人生经验丰富”都是假的。谈笑风生、富有人格魅力的老人基本在电视上,有许多还是较年轻的演员饰演的。多数人五十岁就步入了“老不中用”的不归路。多数老年人看似生活自理,实际上无法适应社会变化,难以深入思考,难以解决突发事件和涉及新事物的问题。但是,社会、家庭和老人自己还根据以往的经验(出于逃避责任和怕死),一厢情愿的认为“他(我)能行”,把老人当作完全行为能力人。然而老人就是失去了在现代社会生存的能力。社会缺少助老服务的措施和人手,老人一旦遇到解决不了的问题,缺少生命教育导致他们的内心激起了“我不中用了、我老了、我要死了”的一系列焦虑,没得老年痴呆也易怒。
论点:
孝道和“为长者折技”是我国几千年来最重要的官方意识形态。孔融被杀全家不是因为政治上造反,而是暴论动摇了“孝”这一维持社会秩序的重要基础。因为长期以来老年人缺少足够的财富积累,没有年轻一代的无偿倒贴,老年人难以生存。
现代社会生活的核心家庭、两代分居和“空巢老人”是时代发展的必然,不能靠立法要求子女探望父母等道德手段强制子代事亲。如果不提供足够的“适老社会”改革,提供足够的社会服务,满足老年人的居家养老和照料需要,在老年人前往社会服务机构时提额外供人手帮助,大批老年人实质上被“慢性弃老”。
并且,大量心智退化的老年人在困境中会制造“老人不可理喻”的错觉,加剧代际之间的矛盾,进一步瓦解社会的敬老文化,让老年人的生活更困难。2050年,全国可能有四五亿老年人。今天的制度建设主要是为了今天的青壮年。
一堆人答不到点子上,我一看都是清北的,我就知道这哪是什么公务员考试,这是余杭区的定向清北人才引进。
给的当然是事业编制了。
那些说学历贬值的,还说什么读书无用论的。
拜托你们自己多上网查查相关资料再发表意见。
这是具体链接。
要说清北值得不值得,得慢慢分析来看。
自己上网查查2018年杭州余杭区清北人才引进公告就可以知道,人家硕士刚毕业就享受的是事业单位正科级待遇,博士毕业享受的是事业单位副处级待遇。
而一般硕博人才引进,是这样的待遇吗?据我所知,大多数人才引进给的都是管理岗八级以及七级的待遇,再加点人才补贴以及住房补贴就完事了。
但余杭区定向人才引进公告还写着:
聘为中层正职期间,根据工作需要且符合任用条件的,可择优提拔为党政机关副处级领导干部,并按规定程序进行公务员登记。
表现良好的,提拔副处领导干部。
这难道不香吗?副处领导干部啊!!!
薪酬待遇方面,余杭区给的是30万左右,看岗位差异。
那些说学历无用论的,你体制内啥身份?有编吗?
享受正科或者副处待遇了吗?
拿到30万起的年薪了吗?
没享受到的,还说学历无用论,你可拉倒吧。
酸不酸。
另外我所在的区今年定向选调
来了个清华学生物的硕士
一年待遇所有加起来也就到手11到12万左右。
工资待遇是不高,但人家升的快呀
组织部部长讲,本地定向选调去年有两个男生,刚工作两年就提了正科,这还只是985大学,而非清北硕博毕业生。
换了你进了体制,几年内能升正科?
还读书无用论?
还学历贬值?
简直不了解事实,门外汉瞎点评!
另外多说一点,18年的确余杭区人才引进只针对清北硕博,给的上面的待遇。
19年余杭区人才引进也只针对清北硕博,给的条件差不多。也是硕士事业正科待遇,博士事业副处待遇。
面对一些不怎么想要编制的人,推出了政府雇员灵活用工形式。
有趣的是20年人才引进,就不针对清北定向引进了,而是双一流建设高校!
当然给的待遇就降了很多。
博士给事业正科待遇,硕士事业副科待遇。
外加购房补助和安家补贴,博士是20万,硕士10万,安家补贴是8万和6万。
所以,大家看明白了吗?
18,19年只针对清北的定向引进和20年的双一流建设高校引进的差距。
也就事业单位副处以及正科、副科的差距吧
哈哈哈
再多分享一个,一个哈佛博士后,南京大学副教授放弃了学术道路,毅然决然的去深圳南山区街道办当办事处副主任去了。
这什么行政级别?
副处应该有了吧。
从双一流高校副教授→街道办副处
你问问人家值得不值得呢?
另外再补充一点,深圳街道办这种副处级别的公务员,年终绩效应该很高。(这个不能说太明白了,反正年终奖数目很好看)
(副省级城市区直单位都是高配,基本按照直辖市来配的,区直机关正职,区辖各街道正职都是正处。)
最后再给大家贴个图,深圳龙华区教育局来我校招聘的时候,那场面相当的火爆。
相信看我知乎的,应该都不咋了解当今的校招行情。
给你们贴个图就明白了。
QS排名前100硕士或者是985硕博,能去当个小学老师。
都不一定能进的了初高中部!!!
你问问他们,这值不值得??
相比较而言,街道办值得不值得,想必大家有答案了吧?
最后看我回答的,给你们分享个福利。
杭州富阳区最近发布公告,也是人才引进。
乡镇事业编,一年到手差不多十七八万,外加每年补贴六万,购房的补贴15万,还有三万安家费。
说有加起来,前五年至少有23万一年。
竞争压力小,好入编。
我有一个师姐以及同学就是富阳区人才引进,有感兴趣的可以走值乎咨询我呀。
另外虽然人才引进难度低一些,对于硕士而言哈,但是依旧需要大家认真准备结构化面试。
我的建议是找几个小伙伴,大家围在一起练题,然后互相点评,因为答主曾经担任过某图公务员面试助教,当年某图就是这么培训我们的。
大家冲鸭。
另外针对评论区有人认为的
清北毕业生去街道办,完全只是为了图安逸,跟街道办天天泡枸杞的大妈一样,不能发光发热,都应该去华为才行,街道办简直浪费人才的观点。
我反正不能苟同,再普通的工作,也有发光发热的机会呀,清北就不能去基层工作了呀,相反我认为,能主动扎根基层,服务基层的人一样是最可敬的人。
另外,给你们看看2018年余杭区面向人才引进的专业,你给我说说,他们这专业,去华为能干啥?
学哲学的,汉语言文学,法学的,难道去华为搞公文写作吗?
最后多说一句,对于我们年轻人来讲,体制也是奋斗的好去处,越来越多的高素质人才涌入体制中去,这些新鲜血液成长起来后,体制就再也不会是养老图清闲的去处了。
整个官僚队伍的年轻化、高素质化必然会推动整个体制结构的跃升发展,那些以往体制里的官僚主义,形式主义,人浮于事等等才会越来越少。
那样,于国于民,都是极大的利好!!!
有志于入党校系统工作学习的,可以了解我下面内容。
看完上面觉得清北学历真香的,点击下面,给你们来个更香的,保证流口水的那种哦。
另外,答主在知乎写了不少鬼故事,恐怖的啊,猎奇的啊,喜欢的可以点击下面。
胆小的,慎点
喜欢的,点个关注,爱你们,么么哒。
我理解里,因为中国发展太快了。
这说起来你们可能觉得离谱,但是事实就是这样。大量引入外资和外来技术开始后经济发展太快,在这种高速发展下做技术导向企业就是不可能的,你做技术带来的增长率远远赶不上加了外资杠杆的竞争对手的增长率。
哪怕企业真的技术强壁垒高能活过竞争,企业里的员工也必然要被大量挖角,因为员工在这种环境下理性选择也是赚快钱。2000年赚了1000万的和2000-2020每年100万收入的在2021比资产时前者几乎无悬念完胜的背景下,没人会有心思在一家公司搞什么技术的,必然都是想着快,抄,上,做出影响力,跳槽,收入翻几倍,下一轮。
等中国也一年增长两三个点,利率接近0,普通搞技术的可以30混到60的时候,这种公司反而会更容易生成。
如果行医只是一份普通的工作,那么这份工作应该权责相等。付出大于回报的任务,或是出于个人喜好不想做的工作,可以选择不做。正是因为这个工作需要做一些不能靠报酬衡量的事情,才需要通过歌颂加强从业人员的道德约束。