体制内55岁更年期女领导临近退休,频繁发火辱骂员工,破坏流程规矩,上级领导也无法,员工很痛苦怎么办？ 第1页
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网友的相关建议:
我以为你在说我们领导。
同事们提点我的就是，不要给她表演的空间，发火就走开，不要起正面冲突，吃亏的始终是我们这些球儿，毕竟她是领导，有一定的话语权和影响力，她能到处抹黑你。
她天天作，作到外单位去了。
结局就是领导想尽办法送走了她。
下周到位。幸福的生活就要开始了。
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