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你如何看待频繁换工作的人? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

我一直觉得换工作的自由才是职场化被动为主动的利器。

员工在职场绝大部份都是被动的位置。工资有变动,公司可以自己说了算。要员工多加班,也是公司自己说了算。修改员工福利,也是公司自己说了算。公司没有好的机会给员工,员工也没有办法。

上面有领导有老板,做事犯错了要被批评,做事没有达到老板领导的喜好也要被批评,老板手中捏了权力和规则,员工就只有被动的适应和调整,调整不好还往往是员工的错。

员工的日子不好过啊。

还好员工有跳槽的自由,老板领导才会有顾忌,老板和领导才不会作威作福,员工才不会被退化到奴隶的状态。前两天看到过一个新闻,老板要求自己的新助理按西方人的方式每天亲自己一口,还好能跳槽,否则还不知道会发生什么。

所以,有这个手段,利于自己的手段,不用才不对好不好。

要用好跳槽这个手段,并不是越频繁越好。职场需要积累,需要打磨自己的能力和心态,频繁跳槽就好比挖井,挖两下换个地方,就没有积累,没有积累就会出大事了因为时间过了,没有获得。

换工作,要选择合适的时机。




  

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