辞职信这样写合适吗？ 第1页

有一段与你基本相似的经历，只是在不同的产业，不同的行业。所以你现在的心路历程我表示非常的理解。

创业的时候，大家都是鼓足了干劲。同事之间的关系就像两个人谈恋爱一样，只看得到对方的优点。但随着时间的推移，事业也变得越来越大，这种合作上的磨合就产生了。

首先在自主思维里面很难分清产场问题，大家的立场不同。看待事物的想法也就不一样，你也可以把他理解为价值观的不同，这种事不分对错。

作为老板他知足常乐，不想继续发展，不想继续投入这说得过去；作为老板，他雄心满满，把发展放在第一位，不顾自身的利益，这也说得过去。你作为员工，在其位谋其职，只作好自己的本份不愿于参于过多的发展，这说得过去；你作为员工，希望公司越做越大，尽心尽力不断的给老板出主意想办法，这也是对的。

唯一不对的地方是你们之间的意见已经不像以前那样统一了。这就是价值观的区别或变化。

是人都有一个成长的过程，你和老板兢兢业业这么多年，但成绩都是老板一个人的，无论站在哪个角度都是这样。你在外人看来只是他的一个员工，对他来说只是当时用对了人。要想通这个点，你可能要在心里斗争很久吧。

当企业有了一定规模的时候，老板会有自己的想法，自己的规划。换句话说，老板想要有老板的感觉，当然你也可以理解为老板骄傲了。是的他就是骄傲了，骄傲得他需要更多的人按他的要求去执行，而不是不断的给他提意见。对你来说，太了解他了，换言之，你们之间走得太近了。他需要的是在员工面前有威信，说一是一，但你却做不到他想的那个样子。所以他内心更加排斥你了。

你对教育有自己的理解，所以你有自信。但他是老板，所以你可以被取代。取代你的人将是更听话的人。你的离开是他的痛快。当然偶遇问题的时候他可能会想起你，但那也无伤大雅。

所以没必要写这样一封辞职信，这只会增加他对你自以为是的判断，然后更加明确自己没有挽留你的合理性。

其实对你来说应该是一次非常优质的人生经历。你只要冷静下来，其实可以反思出很多东西。当然我最想给你分享的一句话是“人总要慢慢明白，自己真的没那么重要。”

谢谢邀请，是的！坦白讲我还没有看过你的信但已经感觉你的感性太大过于理性，这注定了要受这磨难。

我现在眼前不会劝你任何事，只能支持你离开哑忍和无奈，有才华的人往往遇人不当，甭管别人了，想想自己的未来一定更美好！

祝福你