如何看待中办国办：发达地区不得从中西部、东北地区片面高薪挖科研人才？ 第1页

@为了注册想的ID 说得对，包括我在内的一部分答主没有仔细看原文，原文是说要阻止某些东部高校和科研机构恶意从中西部挖人，是针对特定高层次人才的，不是针对普通人才。

但是我仍然认为这样的政策对普通高学历人才，尤其是科研人员也是有影响的。人们首次择业仍然会尽量避开这样的地方。中西部和东北不仅各种条件不如东部，大家对政策的稳定性也会心怀忧虑，谁知道将来限制人才流动的政策会不会扩大，即便不扩大，少数优秀人才也会担心自己万一做出点成绩，成了不让走的高端人才怎么办？难道要故意保持平庸，这也不现实吧！中西部和东北的自然和人文环境短时间不会有太大改变，所以我想对于吸引人才能力相对较差的地方还是要以“利诱”为主，而不是对人才流动采取“威逼”的限制政策为好。

以下为原回答：

这个规定看似保护这些地方的人才环境，实际上会适得其反，让优秀人才择业时就直接避开中西部和东北。这些地方条件很一般甚至很差，去了还出不来的地方谁还去？这样只会继续恶化人才环境。

正常的做法不是应该鼓励人们去吗？例如设立中西部和东北高校的专项人才工作站（博士后工作站或其他形式都可以，规定服务年限和考核要求），在站工作期间给好待遇，合同到期如果愿意留下来给更好待遇，不愿意留随便走，随时再招新的补充进来。

与其把人强制留下来，不如以不断引进流动的人才来弥补这些地区人才的不足。