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如何看待微博用户果子狸7777质疑中国消防救援学校招生男女比例? 第1页

  

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开宗明义

请搞清楚什么叫客观差异,什么叫歧视

男的比女的力气大,这个叫差异

女的不允许力气大,这个叫歧视


按你这么说军队歧视的多了

矮子,胖子,瘦子,平底足,近视眼,毁容的,脸上有胎记的,身体不好的,艾滋病的,挨个来骂吧。

哦对,本科毕业直接中尉,专科就少尉,人家硕士直接上尉,大机关起步硕士生,你还能骂人家歧视你学历?


某三合一武警院校毕业

正好,军,警,消防,全占了。

我尽量克制让自己不要爆粗口友善一些。

以下内容,说的是那些微博表,不要对号入座


消防训练,不是我瞧不起你们女的,但是我话放这,扛水袋给我冲高层,搭梯子送装备扛伤员,您行??

我非消防专业,隔壁训练爬战术,一身泥巴手破了膝盖疼,我觉得自己苦时,看看隔壁消防的,夏天35度穿着防化服扛假人过障碍,扛着各种破障器材上楼,负重百米冲刺,各种无限滚水袋收水袋拼水袋。那个很累人,很累人,很累人,非常,极其,特别的,累人。


我回头看自己就感觉自己就像个蔡徐坤一样怂。


警察训练,徒手控制,四五个男的按一个都不一定按的住,就你那小细胳膊,你独自出去巡逻怕是有去无回。防弹衣+头盔有多少人戴过?再加把枪,两弹匣,不给你压成侏儒?而且有时车半路抛锚,推车也是体力活。


我不是瞧不起女性,这个东西,他妈的就是天生生理差异,你是不是从小跟男人吵架给惯坏了觉得男的打不动你?

一个雄性动物在反抗攻击时产生的力量能把你当场打懵逼你信吗?

出警抓一个缅甸小孩,瘦瘦的一小个子,拿起扁担撞过来一棍子直接把我打蒙了。我是干工作,他是玩命,这能一样吗?



百分之十五的比例,最后毕业去向能有点逼数吗??有多少去基层一线的?所队内勤已经很一线了好吧?我给你扩招到百分之五十对半,机关全娘子军算了。




有没有战斗力强的?有,确实有,有多苦你知道吗?有的是因为侦查之类的需要培养女的,那也是因为性别优势需要,不是力量优势需要。而且那个有多危险??根本留不住人!


战争,战斗,救火

那是他妈见刀见血的,拿命去玩的,你自己狗命不要我无所谓的,你要你队友怎么办?


救火,你一个人里面出不来,多少人救你是冒生命危险?

控制嫌疑人你一个人没按住人就跑了拔刀了

更别说我们学校主要就业方向就边防缉毒维稳反恐,那是他妈的拿命去玩的好吗?


我们只考虑怎么能最大化减少伤亡获取胜利,谁给你谈这些傻逼政治正确?

打的赢,上

打不赢,滚


我在侦查队,一周平均三次抓捕,队里两女的,你知道她们为什么要有吗?

因为女嫌疑人搜身上厕所,就那么简单。

抓人用得着她们吗?


经常在外面蹲点,山里面挖个坑把自己埋了,上厕所都用树叶,趴着困了还害怕一翻身压自己屎上。经常几晚上的不睡觉,不是车上就是外面蹲着,然后突然目标出现你要冲的上去,你给我上来试试?


而且,男女有别,别的不说,车上追踪一路,尿怎么解决?我们脉动就行了,上完倒了接着用。你呢?


住酒店留守,我们6个人一个标间就能住,是不是要给你再开一间?


化妆侦查车上直接就要脱衣服换,留你受得了?


好,你受得了,我们受不了可以吗?




本来我们就觉得这种事是我们的义务,我们也不会拿这个去跟女的炫耀说我们多牛逼,因为这是男人的职责,是男人做的事。

现在一群傻哎得了便宜还卖乖


"又不是我让你去,我来也行你让我来嘛"


还跳出来指手画脚说我们歧视???


我可真是qnmlgcbbyl



为了防止丢母校的人,不能全是咆哮体,我就结合我勉强还记得的学校知识给大家解释一下为什么军队性质(含准军事组织)为什么要男多女少。


首先我们要明确,一个准军事组织必然有两个大部分,一个是后台,一个是前端。然后我们要达成一个共识,就是前端战斗人员,男性有更大的优势。如果这个共识没法达成,那么我们说再多都没用了。不服的,街上找个烧烤摊打一架。


其次,目前无论是公安还是部队,都在搞力量下沉,减少指挥层级。公安这边叫警力下沉,军队叫扁平化。这样一来就导致中间的指挥层级变少,后台高精化,前端战斗化,比如原来可能一个巡逻警力背后是十个保障,现在就是十个警力前端,后方一个保障,而这个保障就是依靠技术。军队涉及到规模更大,但是对于警察而言,更多情况下,指挥员就是战斗员,所以指挥平台往往是前推的。


好的。这样一来就导致了现在我们整个警力或说军力配置是要突出战斗部,强化保障部,减少行政部。战斗部,男人的天地;保障部,由于糟心的保障能力,依然是苦力为主,男女混合吧;行政部,大家看看单位班子几个女领导吧。


最重要的一点,准军事组织突出战斗力,战斗力就是最小投入,最小损失,最大战果。简单粗暴是最大的特点。如果部队按照男女混编,那么问题来了,野战厕所是不是还要分男女?夜间驻地混住安不安全?我不是开玩笑的,那种环境你男女混住真是会出事的。对警察而言,女警单独行动是不是构成额外危险?我们经常晚上后半夜在山里小村子蹲点,女性单独行动对自己有没有危险?能不能保护好别人呢?


随机抽取100个男人和100个女人对打,男人绝胜。那100个女人当中有没有厉害的,有,有没有1打10的,有,但是对于我们来说,我们为什么不直接让100个男人去战斗呢?因为回到之前说的,军事组织突出简单高效,以完成任务为目标。


同样的问题在企业招聘中,非双一流大学有没有人才,有,985211有没有弱智,有,但是我有义务来做挑选吗?没有,我们是出来赚钱的,成本最低的,利润最高的,足够了。

你不能说用工单位歧视非985211吧?他们有人能做,但是,985211肯定能做呀?



最后,我们回到军队院校培养模式:定向培养,定向培养,定向培养这里是重中之重。


敲黑板

敲黑板


地方大学,培养一千个女程序员,社会只需要100个,无所谓,剩下900个自谋生路就行。

可是军事院校的名额,都是各个单位报名额,基本就是目前各地对口单位的人才缺口。比如今年云南警卫缺1人,好,培养一个。今年不缺人,好,我们云南就不招人。

绝不可能我们多培养,让剩下的人去寄编制,也不可能让多出的人去社会找工作。你让900个学侦查反侦查,会技侦反跟踪,熟知公安办案流程,了解警卫路线方法的人去社会上找工作失业?

找死呢



即便是公安,虽然有联考,但是警校至少至少百分之八十都是对口公安的没问题吧?

公安编制都是固定的,编制有多重要,还没有走向社会的小朋友就别来抬杠了。对于百分之八十的报考人来说,编制就是一切。

不然你干嘛不去直接当兵?干嘛不直接做协警?(没有看不起的意思,大家都不容易)




好的,有的人说,我们去除名额限制,用标准,达到就上,达不到不上。这样很公平。



还是回到之前的问题,定向培养。

比如要求,男生20个引体向上过关,女生肯定不可以用同样标准,只能降低,变成20个俯卧撑。

可是进去学校后的训练强度是30个引体向上的强度,20个俯卧撑的根本不行怎么办?

好吧,那么我们降低学校难度。

可是工作时是40个引体向上的难度怎么办?你总不能降低工作难度吧?


所以最后的办法就是,让俯卧撑的女生,去做俯卧撑能干的工作,这些工作,要求低一些,但是数量少一些。


所以,你的招生数量,就少一些。


还有一些,是女生才能干的工作,所以如果要求太高没人来不够用,也不行。比如说,搜查女嫌疑人等。





你还是不服,女生万一有100个体力超过男人的报考了,你只要10个,是不是不公平!


再次回到军队院校培养是定向分配的,也就是说这100个人,其中95个要去部队。

那么假设部队构成中85个都是男人,10个是女人。

院校只有两个方法


第一,培养50男,50女,那么结果就是35个男性岗位缺编,战斗力不足,40个女性学员在毕业时将会面临分流,也就是说没办法分配,将会是一场撕逼大戏。这个撕逼有多刺激呢,经历过军校毕业的人都知道哪怕一个立功的名额都可以你死我活,更别说一个边疆连队,一个城市机关。你跟一个军校的说他以后考不了研期末挂科,小意思,不怕。但是你告诉他你毕业面临分流,我跟你说,他能跟你拼命。


第二,扩招保障平等,85个男人,85个女人。最后女人平等了,但是85个名额空着大半招不满,但是编制占着,而且保障费用占着。你说不可能,参军报国的妹子一大把,你不能阻碍她们。



我和你说句实话,且不说我身边的同事,就说我学校期间认识的姑娘,我敢说能有扎根基层,一线战斗这个愿望的可能不到十分之一。

不少女生报军校的原因单纯得很,老爹是二毛四以上,出来能安排大机关,要么就老爹6位数月薪,当兵转业回家继承王位。


别说女生,各位男生们,我就问问各位热血男儿们

基层带兵30岁正连未婚每天灰头土脸累的全身大病小病。

机关3年一进5年一提没风险没外勤城市驻地照顾家庭闭着眼睛副团起步。


你选什么??基层能留住人么??男人都一群群想逃,女人你还说各个钻头觅缝往基层进你觉得可信吗?

人啊,热血会凉的,会现实的,要恰饭的嘛




且不说有没有足够的人报考,就算有,毕业时也没有那么多岗位,最后还是一样的大量没有工作面临自己找工作,而且竞争更加激烈。学校保证分配都招不满名额,如果平均分引起分配竞争那更没人来了。


当然,我们如果源头治理,如果我们改变部队构成,让85个男人和85个女人一起参军,倒逼军校生源平等。那么问题来了。


85个女人不能到前端,只能坐后台,后台都不一定坐的下。85个女人到前端执勤,导致成本激增,因为女性不适合单独执勤,最后还是要靠加男性。换句不那么好听的,其实只是让很多女性占着前端编制然后混吃等死。

最后就是整个部队机关全是女的,连队全是男的,而且男的无法上升,女的不懂基层,这简直是一个笑话,纵观古今中外,这简直是讽刺小说才有的情节。


所以综上所述


还是吃太饱



这一届键盘侠水平太低,我知道赚钱不容易,但是黑也请好歹敬业一点嘛……全员高达这种想法,我一开始特么的以为他是反串黑的友军,思前想后这是真的假的。

我也想放3天假,周五周六周日毒贩上班,我们周一到周五上班,周五大家互相体谅下,多和谐。

大清早的办公室里真是笑醒了。点开他的动态,怕是个卖动力装甲的民科哦。《论动力装甲在边境缉毒战斗中的投入价值》,开题怕是要被从7楼丢下去。


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我努力工作,年收入突破百万。我楼下小卖部老板眼红了。

他说他每天7点开店,晚上10点关店,工作时间比我长,收入却比我低,这不公平。为此,他甚至发展出了一套小卖部老板人权理论,要求将卖给我的可乐从一瓶2块钱涨到100块钱。

他说之前他受太多委屈了,等他觉得委屈弥补回来了,他会把价钱降到一瓶4块钱的。但想像原来一样2块钱一瓶那是永远不可能的。

我默默想了一下,走多一百米,用2块钱在另一家店买了一瓶可乐。

这件事被小卖部老板知道了,他生气了,他跑去骂另一家小卖部老板,骂他不尊重小卖部老板人权理论,并且在我家楼下贴大字报隐晦地骂我。

你说我为啥讨厌他?

我不只讨厌他,我甚至想报警呢。可惜警察说这事他们管不了。

……

这件事还有后续。

后来,小卖部老板人权组织找到了我,跟我说我楼下的小卖部老板的小卖部老板人权理论不是正宗的,他们才是正宗的。

我说,那你们的是怎么样的?

他们说,我们卖3块。




  

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