金融是一个非常特殊的行业,它极端需要自由的环境,不然立刻就会变成权贵的工具。它也极端需要法治的环境,不然就会变成资本大鳄的狩猎场。自由和法治兼备的市场,只有英美才有。中国两者都没有,中国的“金融”的现代化程度,恐怕还比不上200年前的伦敦和纽约。
从个人来讲,工资是不可能比上纽约了,工作环境更是没法比,亚裔在美国确实有天花板,但是在金融业这个靠本事吃饭的行业反而不明显,管你是谁,赚到钱就是硬道理。江平一个大陆留学生做到对冲基金大鳄,李可一个大陆留学生做到高盛最年轻合伙人都是例子。
我倒是见有人归香港,工资比在美国还高,税反而低很多,把父母接过去。就是据说非常累。
对了,清华女行业研究员廖蕾,晚餐中间买方一直当着那么多人的面乱摸她,后来她的老板好像为了解围舔买方乳头(双方均为男)的录像大家都看过吧?这种事在美国,给HR一封email就可以把两个男的都fire。居然很多业内人士说,这是很正常的玩笑嘛,何必大惊小怪?我只能说,wqnmd,我退休在家吃老本也不会在这种环境工作。
并不想回国,但又不得不回。
美国的金融业很发达,做的工作很正规,有明确的研究路径和上升渠道。但是在国内的话,一切都要讲ZZ,要讲关系,金融相关法律和劳动法都非常混乱,个人权益很难保障。而且我在美国工作,不需要成为什么大老板,按部就班地干,三四十岁时在纽约郊区弄套中号的别墅弄辆好车都不成问题。而且公司有完善的医保体系,每年out-of-pocket maximum几千刀,只要自己上了医保,医疗是很有保障的。关于玻璃天花板的话,我自认是个不爱搞关系的人,至少主动地去撕逼站队对我来说非常难,所以可能在中国在美国都升不了什么高位,或许玻璃天花板一辈子也轮不到我触及,所以无所谓。关于孩子的种族认同问题,我也很担忧,但与上一代大多由偷渡移民教育出的ABC不同,我们这一代中国已经比较强大,加上我们身为父母(虽然我还没有孩子哈哈,设想)家庭条件和社会地位也大有提升,通过适当的教育应当能够减小孩子的不融入感。而且纽约是个还算不错的地方,私立校和top公立校亚裔成堆,被其他族裔霸凌排挤的可能性不大。
但我唯一唯一在乎的就是父母的养老问题。爸妈年龄挺大了,这些年来为我付出了这么多,我实在不愿自己在外面,把他们抛在国内终老。如果接到美国来的话,那个年龄的老人可能也很难有医保愿意保,如果有什么病症,在美国自费治疗我又支付不起,而且他们肯定也不适应远离朋友、语言不通的美国生活。如果让他们在国内一直呆下去的话,很孤独不说,将来上了岁数如果需要人伺候、甚至得了病需要陪床,我该怎么办呢?有人说可以请保姆,但保姆能认真照顾吗?而且将心比心,爸妈要是真的晚年身体不佳,缠绵病榻,最想要的肯定是儿子不是保姆啊。现在我还没有想清楚这个问题的解决办法。
我这种想法,我未来的孩子知道了怕是要打我。对于小孩子来说,生在美帝比生在国内至少从硬性指标上好得不要太多。先不说纽约没有假疫苗、没有学校食堂卖过期饭菜、没有不合格校车、没有老师暴力体罚学生针扎学生性侵学生云云,中产华人孩子上名校比从国内身为中国人申请简直容易不要太多。我在国内读的本科,深知有些顶尖公司在国内/香港提供的那一两个名额往往需要top2里最顶尖的金融学生挤破脑袋头破血流,甚至用一些爸妈绝不会希望自己孩子用的龌龊办法去抢。但是在美国,这些顶级公司的大本营都在美国,其招聘名额加在一起多得无法想象,连top50-70学校的金融学生,好好准备都能有很大机会轮得上。所以我要是回了国,等于是提前把我的后代扔上了职业发展的地狱模式,实在是于理不合。但我个人心里很难迈过这个坎:孩子是我生养的,我不欠他的,而且毕竟现在还没有呢;父母生养了我,我需要好好报答他们,而且父母一天天的衰老是我看得见的,实在没办法不考虑。父母的养老 vs. 我的后半辈子+我后代的人生,孰轻孰重其实是个极其不容易想清楚的问题。