为什么公务员不实行末尾淘汰制，提高公务员工作效率? 第2页

局长：小王啊，我们局里今年的末尾淘汰制一定要落实到位啊，一定要搞科学化；透明化；公平化。人事要清楚；业绩要清楚；淘汰要清楚！

小王：局长英明，这三化三清的思路一针见血，这个月的党委会就用三化三清做主题，号召全体党员会上学习，坚决把新思路贯彻到每一个工作战线上去！

局长：那你说说今年的末尾淘汰怎么搞，一定要有理有据哦。

小王：局长，我准备了一份报告，我们局里搞末尾淘汰，一定要淘汰办事不积极，做事不合规，干活老出错的不合格公务员。比如像局里办事大厅，每天接待来访群众几百人次，业务完结率只有89.7%，群众满意度差，投诉率高；外勤部门考勤不积极，经常出现打卡不及时的情况；还有政务部门的一些同事，业务水平不高，有时候上级部门布置的任务不能及时完成，就像昨天下午4点总局下发的一份文件，加了一晚上的班到今天早上还没做好，这是业务不精的表现。

局长：对！像这些部门的同志业务水平参差不齐，不重视工作纪律，在群众们心中不满意的，要严格审核，你等下写份文件，办事完结率多少，投诉率多少，考勤记录，工作跟进进度这些都备注出来，我们搞末尾淘汰制，要用数据做功课，以事实说话，一定要将害群之马从我们的队伍中剔除出去！

小王：局长总结的到位！相比前面的这几个部门，还有几个部门做的不错，像计划生育办公室今年抓计划生育工作就很到位，今年我们局里生二胎的两个同事全都给办好了，办事完结率是100%，群众满意度是100%，尤其是隔壁张局长的闺女，今年刚升了计生办副主任，做事认真勤恳，我看，今年的先进工作者就把她报上去吧。

局长：你说老张家的闺女啊，是个好苗子，像她爸。我这个战友啊，这一辈子就稀罕他闺女，这不都能独当一面了，哎，我年纪大了，就让小辈们出来扛咯。

小王：小有小的干劲，老有老的经验，我们局里的老干部组织活动也是井井有条的，像上次组织去考察海南的事，还是您带队的，局里几个老人个个说你办事牢靠，即放松了身心，又增长了见识，对我们局里开展工作有很大裨益啊！

局长：都是瞎忙活瞎忙活，我说小王啊，这个末尾淘汰制就按你这个文件走，奖惩分明，有理有据啊

祖国不会忘记、人民不会忘记！

为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天！

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  huai-jian-ting-yu 网友的相关建议: 
      

元宇宙就是大型网游，那些什么元宇宙里的资产就像网游里的装备。

问题是现在还没确定以后谁的元宇宙是统一标准，现在投资根本就不知道你投的这个元宇宙能不能成为标准。

这就好像你现在你想给趁一个游戏火之前先充满氪金以后卖账号，但是你怎么知道哪个游戏会火哪个不会火。

一样的道理，我完全赞同以后元宇宙里的资产会很值钱，现在投资会很赚钱，但是你投哪里啊？你投了Facebook的元宇宙，过两年facebook倒闭了，苹果发布VR眼镜成为元宇宙主导怎么办？

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  wang-zhi-65-37-85 网友的相关建议: 
      

要想搞笑，低俗是最快速的手段。

日本的志村健在三俗的路上走了快40多年了，

现在依然还是依靠这个维持人气的。

可是，一直依靠低俗笑料

迟早会遇到玻璃天花板的。

日本有个叫 快乐亭黑的混血，是说单口相声的，

说的全部都是下三滥的笑料，不是一点，而是全部。

结果就是没人敢找他上电视，广播，或者剧场演出。

翻过来说，保持一点三俗笑料不用，纯靠幽默和擦边球的相声演员，

依然不多。

而且要一直维持这种作品的风格是极其困难的。

侯老，马老就是典范。

（马老后期说的很多小段，其实就是外国笑话，当然是自己加工过的）

反过来说

七口人这个死杠死口 的内容

说了有一百年了吧？

不用解说大家不还是听的懂？

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  liang-ba 网友的相关建议: 
      

砸盘真的太蠢了。不如死命一搏实物买下来算了。

我知道中国银行没有交割能力，但你背后有国家，捅出了这么巨额的篓子，就算不合规，国家动用行政手段肯定也帮你把实物交割了，也不至于亏300亿啊！

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