为什么施工单位的年轻人越来越少了? 第1页

二更 多图预警！！！

2019年7月6日 裸辞 玩了4个月回头来写二更

当辞职报告交上去的时候心里的一块石头落地了，虽然是个艰难的决定但是在决定的那一刻又是那么的轻松，告别了高海拔荒凉的工地，不再有接不完的电话，做不完的工作，以及各个方面的事情，收拾行李回家，不在失眠，睡眠质量明显上升，心态也变得良好，身体也没有了工作时候的劳累，看看家里的老人，计划了一下行程然后就是美妙的旅程。

趁着年少，仗剑天涯，无尽光芒。

7月 去看了期待已久的许巍演唱会，当故乡想起的那一刻，几度哽咽，永远年轻，永远热泪盈眶

接着北上 青海。

4天，4个天南海北的陌生人组成了 一只小分队，360公里，用车轮丈量了青海湖。

兴趣相同的的道路上你永远不会独行。

面对生活 要勇敢的冲丫

夏天你想看花和海的世界那么来青海吧！青海湖会让你不虚此行！

接着打卡甘肃省

丹霞 牛肉面 黄河 马踏飞燕

鸣沙山，月牙泉，日落日出。

然后北疆大环线，见了老友喝了老酒，克拉玛依－喀纳斯－伊犁－伊昭公路－八卦城－那拉提－独库公路

赶上了魔鬼城大雨

喀纳斯的小栈道

禾木

当然也少不了禾木的星星啦

刚下过雨的赛里木湖

出了国门 去了口岸

从伊昭公路到独库公路

南疆的喀什，喀什葛尔老城高台名居，哈桑对阿米尔说出了那句“为你，千千万万遍”

然后回到拉萨处理了一点遗留问题 去了喜欢的书店－天堂时光旅行书店 ，缘浅缘深，有缘再见。

又去了云南既然裸辞就要玩到爽

到此结束，回家准备了国考，等待成绩中。

辞职的几个月也好好想了下 或许是自己不适合工地，虽然暂时没有工作，但是比起工作时候的状态现在的我才能 被称之为“年青人”吧，每个人有每个人不同的情况，如果在工地呆着是在消耗自己那么尽早跳出来吧，没有什么可怕的。

看了不少回答，施工单位的财务狗答一波。

2017年七月入职，某中字头国企，到现在两个年头了，已经想好了在6月底辞职了，裸辞！工作2年呆了三个项目，随便一个项目小则几亿大则几十亿，与众多天天呆在工地上的答友不同，我们大多数时间是呆在办公室付款，做账，跑跑税务局，银行，业主，你们以为这样很闲？很爽？很有权？项目人人尊敬？

先说说我们单位的生活条件吧，

单人单间，一张床，一张桌子，一个可拆卸衣柜，房间就差不多没有位置了，但是你们知道的，活动板房，隔音特别差，别说一般的声音了，就连隔壁房间电话那头的声音都可以听清楚，比起其他算好的的最起码还有自己的空间。

两年了 几乎没有在项目食堂吃过早餐，午餐和晚餐是两荤两素，每个周末煮一次面或者下一次速冻水饺，每天扣12块钱的生活费，食堂大锅饭味道你们知道的，每天把命吊起，不饿死就好，有人说了出去吃？哈哈哈 我们项目周围是这样的（西藏山沟里）！

里最近的馆子开车都要半个多小时，要出去得用车吧？没有什么理由办公室是不会安排车的。

说说项目环境吧，项目驻地海拔4300+，对身体的损害还是挺大的，高原缺氧，有时候半夜睡不着，房间里的供氧机也不知道出来的是氧气还是空气，大风是家常便饭了，天气就不说了一会变一个，紫外线强，晒得黑里透红了，

毕业时候是这样的

现在是这样的，当然你都这个样子了，单身是肯定的了。

因为海拔高，常年棉衣在身，几乎没出过汗，每年体检总有几个指标不正常，高原病，记忆力差，稍微运动下就喘的厉害。才两年明显感觉到身体差了很多，身体是自己的所以决定离开工地。

所说待遇和工作吧

待遇，工作第二年每个月扣掉五险一金到手能拿10k左右（6k的高原补助）说白了没有这么高的海拔到手也就4k，多的那6k是用身体换来的。逢年过节项目要是有钱的话会发点过节费少的2-3k多的5k左右.但是现在大环境项目都是很缺钱的，我工作两年就拿过2次过节费，在西藏我们单位遇到好的项目一年能拿个15w左右，遇到困难的项目工资都发布齐，楼主第二个项目的工资才发到去年8月，还有8个月的工资没发，用身体换的工资都不发齐，我给你干个锤子！！！（计价款全都安排民工工资和材料，机械款了，这个特殊的地方是不敢拖欠民工的工资，那只有拖欠职工工资了）

工作呢！

绝大数人觉得财务应该很好啊，管着几个亿，领导，同事，包工头，材料商，租赁商应该很给面子吧！

干不出来产值计不回来价我们账上是没有钱的，每次的计价款都是不够，项目财务不同于其他岗位而是公司直管，公司也问着项目要钱，项目经理要求解决外部债务保证现场正常运转，这个时候财务就夹在中间，就这么多钱交回去吧项目经理找你事情，维持现场吧公司又要找你谈话，所以心很累，宁愿账上没钱。按理说这种情况项目经理要和公司沟通 的，但是有的项目经理就是不沟通把东西甩给财务，

好不容易计价了，要去找业主签字付款了，但是你去找业主的时候就是儿媳妇怀孕--装孙子的时候了，各种刁难，今天这个资料不对，明天那个资料需要改下，好不容易资料没问题了，这个签字的领导不在，那个章又带走了，这边项目领导又要问一个计价那么久了钱还不到，又是我们的锅了，等到资料没问题了 签字也签完了，该拨款了，业主也不会一次性把本期的计价款拨给你，跟挤牙膏一样一天给你挤点这也太各应了。

终于业主把款拨完了，下面的包工头，材料，机械也得到消息了，电话就打爆了，“xx会计，我们的款安排没有啊？什么时间能到啊？”“xx会计，你这民工工资好久能发出来啊，再不发工资民工就要停工了”“xx会计，这个材料款好久能到哦，欠了厂家的钱 厂家都不发货了，没有材料怎么做嘛”‘xx会计，这个机械费安排没有，都没钱修理机械了，在这样机械也要停了’tmd搞得工地所有的事情都要我们财务解决，不然就是你财务的锅，你财务把我工地搞停了！

好不容易资金也安排出来了，但是施工单位的财务制度特别严，什么都要走流程，流程走不完在系统上是做不了账的，这个时候电话又是被打爆的时候，“xx会计，x经理已经安排了怎么钱还没有到账啊”这个时候又要一遍一遍的解释.也有人说了，不接电话就可以了啊！哈哈哈！现在这个施工单位的情况小点的劳务队关系是项目领导的关系，大点的关系就是公司，局里的关系进来的的，你不接人家电话，不一会领导电话救过来了，问你什么情况，让你快点，不能影响施工，或者人家在领导面前“美言“你几句，怕是你有穿不完的小鞋哦，毕竟一个项目太复杂，关系纵横交错，我一个没背景，没关系的，哈哈哈！

终于可以付款了，xx单位xx万，付款的时候又要找业主，“x总，麻烦你有空的时候复核下我们的付款”业主回答的好啊 ，马上复核，可是页面刷新了一遍又一遍还是没有复核，眼看要下班了，打个电话催下，“哎呦不好意思，这边有点忙，你等下哈”有时候一笔款一天都付不出去，好不容易付了，结果显示付款失败，局里头寸不够，又要从来像孙子一样打电话给局里加头寸，然后在找业主复核（施工单位一般情况业主都会签个资金监管协议，业主监管资金使用，没办法谁让人家是业主呢）每次付款感觉在求人办事一样，明明钱是在自己账上，可是自己说的不算。

外部付完了，轮到内部了，xx会计我们工资什么时候发?xx会计,我的报销什么时候发？xx会计，我的备用金好久打过来？一系列解决完后，发了工资办公室又是一群人，xx会计，你帮我看下我工资，怎么不对呢？xx会计，为什么我和x系数一样他的工资比我多呢？tmd心里就一句话“你们该拿多少，系数虽然一样但是你和他上了多少天班心里没点b数吗”但是表面还要心平气和的给他查，给他们解释。

忙完这些后，正常的上班时间没有多少了，那就加班吧，经常加班到11点，一周6天，也就周末有点空闲时间，对了，工作两年几乎没有休息过法定节假日（除春节，公司不上班，银行不上班），没有休息过10.1 元旦，不仅没有休息过反而通宵做季度报表，有时候身体真的是扛不住。

明的写了这么多，有些敏感的就不写了，毕竟管钱的知道点内幕，也正应为知道这些东西所以挺气，加快了离开的脚步，只希望有一天苍蝇打完来打这些细菌吧。

为什么想离开

身体是自己的，不想为了10k的工资透支自己的身体，我的身体应该去看大好河山，繁华都市，而不是在西藏的山沟里消磨时间（并且工资还发的不及时）

我本以为干活累，直到有一天看到一帮人卸货，他们擦着汗有说有笑，不停地码放，装卸，我突然明白不快乐才是最累的

不想在错综复杂的人际关系中猜测他人的想法，不想应为工作丢掉自己的尊严

最后生活应该像彩虹一样是彩色的。

一方面施工单位确实苦，确实累，确实经常无偿加班，工作地点偏僻，没有自己的生活，尤其毕业后对外来充满了幻想，想闯出自己的一番事业，但是面对现实后的惨淡。很多年轻人就会迷茫，怀疑自己究竟在干吗，有没有未来，趁年轻该不该换个行业？再跟同龄人一对比，别人工资比自己高，还没有这么艰苦，有水果，有下午茶，有双休，有自己的生活，城市现代感十足，更是会怀疑，迷茫，最后决定离职、转行。

另一方面，可能90后多数都是独生子女，受过高等教育的本科生，都见过世面，都有自己的理想，却没进入社会面对现实，不能吃苦的，浮躁的一种体现。

总之呢，施工行业苦也是真的苦，年轻人不能吃苦也不能排除，但是不能一概而论，存在不苦的施工单位，也有很能吃苦，放得下身段的年轻人。

我18年毕业，同样满怀憧憬来到施工单位，当初选择做施工，主要原因有两点，一个是看到宏伟的建筑，中国的崛起，真的是很自豪，希望有一天可以自豪地跟身边人说，XXX是我建的，另一方面，看到建筑行业是中国高速发展的支柱行业，一个项目都是几个亿几个亿的，两会都是几万亿的投资建设，随便当个项目经理都很有赚头，同时房地产也是中国的经济的支柱产业，政府不会放弃房地产这块的，就算这个行业出现了某些问题，也一定会解决。这么大的行业，会改革，会转型，但是不会消失。所以就选择了这行。

我们这届整个集团招了2999个人，一起军训，然后各分公司来车拉人，一级一级往下派发，最后来到了项目部，担任一名施工员，然后充满一腔热血，干什么都很积极，但是跟身边人一对比就觉得不是那么回事了，最开始早8晚5周末休1天还在抱怨，一周就休一天，到现在中午没人打电话，能睡个安稳觉就谢天谢地了，就在一个月前，我开始恐慌、迷茫、不安。因为通过朋友圈，看到身边的同学有的家里有钱，毕业奥迪，不上班各地旅游，那咱不敢比，有的在读研究生，羡慕同时怀念刚上大一那会儿，有的毕业就去做了IT，金融，已经月入过万，有的去创业了，还算风生水起，也有一些待遇不如自己，工作比自己还累的，但是当我看到那些和我一样迷茫已经选择离职换行业换岗位的人，他们有的换了工作依旧不尽人意，有的换完工作开启了人生的新征程，于是每天我都在问自己，干这行到底行不行？干着这么苦的活，拿着这么少的薪水，有没有未来？有未来是什么样子？很慌张，很害怕。

于是我开始寻求答案，不同的人说法不同，一部分人说，能换行就早点换行，年轻还来得及，，干这行的没有归宿，项目在哪人在哪，全年没休息，不好找对象，找了对象，常年不在家也容易被绿，孩子一年到头都看不到父亲，没时间陪家人，根本就没有生活，下班应酬喝酒，上班琐事繁忙，现在都是在温水煮青蛙，等你30好几了，有车贷房贷了，那个时候，想换行？难！！ 还有一部分人说，现在的苦只是暂时的，年轻人不要浮躁，要吃苦耐劳、要脚踏实地、虚心学习现在吃别人吃不了的苦，以后享别人享不了得福。那些说葡萄酸的都是没吃过葡萄的，你见过哪个升上去的人现在还叫苦叫累的。 那到底该信谁的？ 最后我选择相信自己，于是我开始观察叫苦叫累的都是什么样的，当了项目经理都什么样的，（喊苦喊累的都是项目部下面落实实施，干活的，琐事多，确实苦，确实累，而这部分人有两类，一部分刚毕业的大学生，一部分初中没毕业的中年人。然后就是负责人累的，基本都是中年低学历的人群，或者是年轻升上去，小项目历练的，在往上项目经理的状态，节假日该休息休息，甚至周一至周五只要没事都可以不出现，收入更是不是一个层次的了，而且以后有钱了可以自己投资项目，收入更不是用时间计算的了。我确实没见过哪个有一级建造师的工作经验丰富的人还在做施工员还在叫苦叫累）只观察几个项目部的状态可能比较片面，但是通过一番观察，思考，心中也有决定了，我选择相信后者。

其实最终下定决心不浮躁，不转行，有几个原因。一是如马云说的，要有全球的眼光，格局。比如国内的用来住的房子就算确实趋于饱和，但是未来会不会出现建筑升级？大批量的拆迁更新，就算不升级也可以去做公共设施建设，交通的建设、化工厂等各个方面的建设，再不济可不可以对外援建？国外那么多发展落后的国家需要解决住房问题，交通问题。 况且有雄安新区这样战略上的建设、又有一带一路建设这么好的机遇，甚至包括两会提出的2019年铁路建设建设投资8千亿元、公路水路建设投资1.8万亿元，这些都是大势所趋，所以我选择顺势而为，如果在这么大的行业里没找到出路，那就是我无能。

原因比方法重要，选择比努力重要，但是前提是在正确的认知下做正确选择，但是又事无绝对，反正我现在选择不转行，不换岗位，扎进这个行业，脚踏实地学习，最快速度把行业最值钱的证拿到手，先升值，再升职，积累足够的资本，然后去做投资。各个行业都有各个行业的难处，我不需要什么都会，只需要有一样东西，到什么时候我都行。emmm就这样吧。

去这个群里吧，听听大家的心声，群号：618828641

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当年的尖子生，别人家的孩子。

辛辛苦苦上了四年大学，学土木。

毕业了，还没隔壁初中辍学去餐馆打工的小妹工资高。

工作环境还特别差。

https://www.zhihu.com/video/1213755460006137856

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因为施工单位为了赶进度，6117这种违反人性的作息时间是常态，为什么这么赶？因为报价低利润低只能靠压缩工期，很多公司报价的时候就是按6117这种时间能出的工程进度来计算的，而且大部分公司管理层都是按照60后70后当时的劳动强度来算，他们只看的到现在自己手里的奖金分红，说年轻人累点有什么，忘了自己当年年轻的时候也跳起来骂娘，忘记了那些和自己同龄猝死在工地上的同事。

我家里干建筑行业的不少，总工总监项目经理都有，我表哥哈工大土木毕业的，05年去了广西干路桥，三总五项就是他那时候，现在当项目经理都干了三个项目了，但前些年我问他，他说他们那的喝酒加班猝死了四个了，他决定往办公室走不干施工，房子车子有了保命要紧。所以就算混到管理层，6070后那种畸形的喝酒应酬的方式也不是90后00后愿意接受的，在他们看来要么干一线累死要么混上去喝酒猝死，高收入有什么用？这年头干啥不行？

施工行业也不用拼命在网上维护项目部了，事实证明建筑行业确实苦和累，只有当大量年轻人都不听忽悠坚决不进这行业了，才会倒逼行业改革，基建狂魔背后烧的是607080后三代人的青春血肉，现在房子盖的还不够多么？还有必要那么赶的去施工么，干着施工的活别操甲方的心，施工工期长了你跳业主跳监理就业时间不是更长一点？工作岗位也会更多一些，工作量也会少一些。何乐而不为？

年轻人不入行，倒逼行业工资上涨，没准还能过上965的好日子，工资上涨作五休二导致人力成本上升？他妈的公司投标不知道提价啊，没钱你别盖楼啊，建筑行业环境这么差还不是全国建筑公司都按6117这种把人压榨到极限的施工进度压低成本的么？

所以啊，施工单位年轻人越少越好，全国建筑公司连续几年都招不到新人更好，这样那些公司高层才会用965的作息更高的工资去招聘年轻人，年轻人都进来了，咱们老员工总能跟着享受下一样的作息吧？

这几年的土木劝退不止是好，是大大滴好，劝退的越多，行业才会改变，你们每一句维护施工行业的话都是在给自己6117浇上坚不可摧的高标号混凝土，每劝退一批年轻人都是让我们能靠近965一步。

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说说这两年我们项目走掉的几个年轻人吧。

1、合同部小李（女）

实习生，每天加班到半夜十二点，虽然有法律限制实习期，但实际上实习期已达到一年，实习期间每月工资不到5K，觉得没有前途，宁愿回家乡打工，遂离职。

2、测量队小段（男）

实习生，测量队最勤快的队员，扛得最多，冲得最前，因为是测量队工资最低的队员，且看不到加薪希望，遂离职。

3、财务部小刘（女）

实习生，财务总监及部长长期离岗，一人负责财务部全部工作，领实习工资。之前曾因压力过大产生离职想法，被劝回（未加薪），之后在小李和小段相继离职后也毅然离职。

现在在某地电力公司，拥有正常节假日，生活愉快。

4、试验室小胡（女）

试验室唯一资料员，因项目资金紧张，党支部书记大手笔裁员（名言：安全部留一个人就行了——6亿合同额的项目），试验室部长挽留无效，被裁。

5.司机小刘（男）

本地人，因为比较好说话，每天白天黑夜连轴转跑没完。

五一聚餐刚开始就被叫走送人，回来后只剩残羹冷炙，深感失望，遂离职。

6、质检部小李（男）

质检部唯一部员，因不愿干杂活顶撞书记被记仇，三重一大提部长被否决。

有家室，在项目工资停发期间家中停水停电停话费，儿子吃不起奶粉看不起病，四处借钱才能勉强维持，在这种情况下依旧要每晚加班，最晚记录凌晨三点半，因此逐渐产生不满。

后发配现场当技术员，工资涨一千，代价是晚上一整晚夜班，白天在肮脏发臭的宿舍听着外面嘈杂的声音勉强睡两三个小时，然后睡醒了去吃只有几片肉的难以下咽的菜。

项目停复工期间只发岗位工资，且工资延迟三个月，深感此职业毫无希望，遂离职。

7、测量队小薛

校招本科生，因工作艰苦，且付出与微薄的工资完全不成正比，离职考研。

8、测量队朱队

有家室有房贷，项目停复工期间深入山谷洼地进行测量为征地、复工做准备，后得知本部分工作只发岗位工资，且延迟三月发放，完全无力偿还房贷，遂离职。

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这只是中字头某局下属公司某项目部三十多名年轻人的情况，一年之间，已经走了四分之一。

为什么呢？

因为施工单位办事的风格就是：

我给你2000元，分12个月付款，你必须给我12天之内把这200000元的事情办了。

一边在背井离乡鸟不拉屎的地方全年无休加班到半夜十点以后，一边用花呗借呗京东金条勉强维持生活，然后在项目领导愿意的时候拿回自己那点微薄的薪资。

年轻人有被生活和家庭条件套牢的，但没有傻X。

另外，如果是同一个局的年轻人，你们应该知道今年局里那个五四青年节大会，纯粹就是个比惨大会，什么妈妈去世了没回去，回家了女儿不认得，十一年驻外不回家……讲的绘声绘色的，这样子都好意思说幸福XX局吗？

口口声声为国家做贡献了，回报是什么？是没有节假日？还是没有加班工资？

在全国都在推行人性化管理的今天，这一行已经把比惨、克扣发展成一种企业文化、好像值得夸奖一样的事情了，而上层从来没有人考虑怎么改进。

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女生，曾经在某省内知名施工单位。

工地呆了两年半经历的一些事：

1、到了吃饭的点，领导硬要做完这个表才让我走，自己则先去吃饭了。等我到食堂的时候阿姨菜盆都洗了一半了。

2、跟同事去现场核尺寸，几十米高无防护爬高上低，我都OK。递尺的时候，一个民工故意不松开，趁机摸我的手。只有我一个女生，周围的人包括同事都在起哄。

3、发烧到39度，同事（基本同龄，因为一起打游戏所以关系还不错）带我去旁边村里找卫生所。碍于性别只是带路，我都不知道自己怎么撑到地方的。第二天还要按时起床，不然没有饭吃或者只能泡面。

4、按时完成一个进度，项目部一起出去吃饭，唱歌，叫了公主来陪这就不说了。某老师傅硬要我去跟领导合唱某口水情歌，还要我去跟领导跳舞。本来已经缩在沙发角落的我，默默跑到楼下大厅坐了几个小时…（要等工地的车一起回去）

5、脖子后面被隐翅虫爬了，自己当时不知道，只是觉得疼。后来无意中跟一个老师傅提起，他跟我说可能隐翅虫，还带我去买了药。回来后我找同事帮我拍张照片看一下伤口，他拍完之后说你脖子真好看…我最后都是自己摸索着擦的药。

6、天知道我一个从小在城市长大的女生，在第一个工地看到爬满蛆的厕所是个什么心情。

其他什么泥巴里摔跤啊，被模板上的钉子扎到脚啊，下雨天房间里淹水还进了蛤蟆之类的都不值得一提了。

在工地的时候也不全是不开心的的回忆。最后呆的一个项目，那个时候已经学会了怎么自己让自己过得舒服些，再加上项目部人少平均年龄小，所以体验好很多。那个项目中间停工了一段时间，我正好复习考了建造师。回家之后的增项就再也考不过了_(:з」∠)_

那些事情就是一片片雪花，越来越沉。直到我看到项目部上一个怀孕几个月的预算员（她老公在另一个项目部），半夜饿了起来吃东西又不敢开灯影响同屋睡觉的人，只能就着电脑屏幕的光偷偷啃苹果，生病了只能自己熬点姜水喝。终于压断我心里的弦，坚定了我离开的念头。

感谢男票在我们异地的这两年里每天一个电话的问候。尤其刚到项目上十分不适应，男票每天都会跟我打很久电话。项目在省内，我也尽量每个月抽时间回去。也感谢那些曾经在那段时间帮过我关心过我的同事。

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夜里打桩基的滋味，没试过的大概都不知道。那些劝本来准备离开土木的人不要走的，都应该在零下二十度的晚上打一晚上桩基试一下。

拍的一组落日，说实话，城市里还真见不到这种场景，平原的农村也见不到。

晚上也要施工。

我同事，在我们新建成的工区办公室。

小县城的篮球场，因为是高原的缘故，打几分钟肺里跟着火一样。不过当地人习以为常。

冬天的青海湖我估计大部分人都没见过，冰面上可以跑车。

今年5月初辞职，现在坐在学习java的培训班的教室。

又看到这个问题，心情和原来在工地时候完全不一样，原来在工地看到这种“土木劝退”类的回答，我心里想的是我一定要走。现在看到想的是，幸好我走了。

结合我自己情况谈谈土木转行的看法。

我原来的中铁隧道局的一个子公司，具体是哪个就不说了，项目到现在还欠我两个月工资加上部分报销，怕惹了麻烦钱不好拿回来。

17年毕业，刚到公司去了**，在那儿度过了为期一周的培训，住在星级酒店，公司安排职能部门介绍各个部门的职责，还有类似军训的团建活动以及一个职场老师讲解行为仪表等。这七天可以说是最开心最无忧的七天，认识了很多新朋友，大家都怀揣着对未来的憧憬，内心充实身体轻松。

我运气还是比较好的，第一个项目就是市政，在西宁，是公司为数不多的能挣钱的项目之一，对，现在的建筑行业就是这个行情。因为项目盈利，人员充足，加上第一年是见习，我第一年的生活是比较闲的，甚至可以说是相当舒服的。项目前期已经结束，来到了大干时期，工地上的所有都已经运转正常，加上我又在隧道那边，隧道就是循环工艺，所以我是比较轻松的。一般就是施工队长打电话报检，然后我过去看一下质量，没有问题通知一下混凝土，有问题就盯着整改好再通知混凝土。可能一天的工作时间累计不会超过4个小时。

第一年就这么浑浑噩噩的过去，也是在这一年，我遇到了我女朋友。得益于一个软件吧，在一个陌生的城市，还是在工地，基本不可能在生活中找对象。有了对象就开始思考一下原来不会思考的问题，比如我以后如果在工地一辈子了，那女朋友怎么办，孩子怎么办，那不是必须得要分居两地。而且中间发生了一件事，那时候隧道那边马上要完工了，我们几个同事都在传要把我们隧道这边的部分员工放回家待岗，我就想的更多了，如果是年轻的时候被待岗了也就待岗了，反正一个人吃饱了全家不饿，如果以后结婚了，有了房贷车贷，公司突然通知你待岗，一个月不到2000的收入，又该怎么办？而且公司有很多骚操作，项目部不多，招不到标的情况下，很多老人没项目去就要回家待岗，于此同时，每年招大批的大学生进公司，导致很多员工待岗时间长达一年两年。

大概就是从这个时候（18年8月份左右），我开始思考自己是不是该走了。辞职的种子一旦在心里发芽，早晚要长成参天大树，我开始在贴吧/知乎查找关于土木工程转行的相关内容，无一不是劝退的。甚至知乎有个专门的话题就是土木转行。

或多或少自己下定决心走还是受了点这些劝退的影响，不过我也一直在想这件事儿。当你决心要走的时候，工作就不可能上心了，我开始抱着混一天工资是一天的想法，因为当时手里没钱，我的计划就是辞职了报个班学习计算机，没钱不敢辞，这么大个人了也不能找家里要，就又坚持了一段时间。

18年9月底接到我们部长一电话，通知我被调走了，调到了海拔还要比西宁高1000米的**县，本以为真要去深山老林了，当时还想象了一下没有网吧，没有火锅店的生活，没想到过去了以后感觉还不错，虽然海拔高，但是项目部在一个县城里，基础设施都还可以。然后到了高原项目，工资还挺可以，加上高原补助，一个月能达到10k吧。领导也都不错，尤其是我们的总工，挺照顾我们技术口的兄弟的。

在**县我也犹豫过是不是再挣一年高原补助再辞职，毕竟我知道以我的水平，出来不管干什么都很难在短时间内再拿到上万的工资。后来我想明白了。既然要走，还不如早点走，与其把时间浪费在工地上，我宁愿出来以后多吃点苦，少花点钱。然后果断辞职，在**保了个培训java的机构，如今已经上课一个月了。

说些我对工地以及现在这一行的一个看法吧，以一个工作一年的小技术员的角度看，大佬看到勿喷。

现在的土木早已经过了那个飞速发展的时代了，以我原来的公司为例，18年一整年基本上没有新的项目，然后既有项目也大部分在亏损，很少有我第一个项目那么赚钱，不像是十几年前，随便一个项目都是在盈利的。我们总工说他前两个项目，那时候他还是个技术员，每个分红都在20万以上，十几年前的20万。那个时候的土木就像前两年的计算机，是个所有人都抢着往里挤的行业。现在工程越来越少，人还是那么多甚至更多，利润自然会下降，分红什么的只存在别人嘴里。原来项目多的时候，升职也快，开一个项目可能一个技术员就变成了工程部长，现在人这么多，工程部长都没地方安置，技术员想往上升，最少要三两年。

而且变成工程部长甚至总工了又能怎么样。说白了还是在工地待着，活也没少干，骂也不少挨，除了工资高点，地位甚至还不如一个小监理员。我们总工老婆生孩子的时候，他回家待了7天，我在想要是我女朋友生孩子，我只能陪她七天，我们肯定会离婚。

写了这么多，也不知道有没有人看，如果你还在纠结要不要从施工单位离开，那我劝你趁着年轻早点走，不要老想着眼前的平稳和待遇，多想想以后，你开始犹豫的时候就代表你已经不可能把全部精力都放在工作上了，这只会导致你也没走，也干不好工作。如果你喜欢工地，喜欢施工单位（真有这样的人，我原来一个同事，水平挺高，学历也不低，公司的招标处把他往重庆招，年薪20万还比较安稳，他不愿意去，就喜欢留在工地），那就请努力好好干，土木这一行并不是没有出路。

最后有一句话，不吐不快，监理是真的让人恶心，施工单位恶心，业主也恶心，施工队伍也恶心。就是一群整天想着吃拿卡要的蛀虫。我不是一个冲动的人，有好几次都想拿着钢筋对着监理的帽子来那么两下。

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