如何评价苏宁将离职的管培生称为巨婴？ 第1页

这种问题，在知乎年轻人扎堆的地方，会得到什么答案，不用看都知道。我想提醒年轻人们另一个角度：

苏宁已经是500强企业。都这个样子。对大家意味着什么？

移动互联网，高科技，电商。。。中国真是发达到月亮上去了？你有没有可能产生错觉，一方面反感着咪蒙一边又是咪蒙类的目标受众？

没错，你如果能力强悍，你可以google, msft, fb, apple,阿里腾讯随便挑。此处不留爷自有留爷处。也可以自己创业走向人生巅峰。

问题是，你去得了这些企业吗？

事实就是：

如果中国真是足够发达，企业都人性化标兵。而且就业充分。那么苏宁们就不得不变。否则。。。谁也不傻，它能招到人吗？

如果相反呢？清北的人不去，你大专的去不去？大专的不去，中专，初中的去不去？

别拿道德啊，劳动法来说事。严格执行的结果就是企业大面积倒闭，最后许多人除了啃老之外就是祈求剥削。

离职正常不正常？太正常了。

该不该骂离职的人巨婴？当然不该。

但反过来骂这种企业还不离职走人。在那儿干的都是被洗脑的年轻人，都是油腻中老年傻比。就一片叫好？(你怎么不想想正是这群傻比中年人忍辱负重挣钱供你们读书，你拍拍屁股，老子老娘不会这么干，你们中老年就是代沟另一边的傻比？)。

咪蒙也在撺掇一群女人，动不动说，这种男人不踹了，还留着回家过年？心比天高。

结果呢？真正美貌优秀的女人相对总能找到优秀男人。而大多数咪蒙粉们却被动成为大龄剩女仇男怪物(我对主动选择独身和平和大龄都持支持态度)。

中国男人(女人也一样)确实有大幅度提升空间。中国企业更有。

但我反对咪蒙式批判diss.至少在咪蒙式diss之前，先自己照照镜子。

我觉得大家都散了算了。

提问者号称专业的，看看人家多少视频专栏和回答。

这个提问不过是人家明知故问而已，你认真回答了弄不好还转手就被这“专业人士”拿去当作自己的东西了。

标准答案是：你就不该让孩子带去。