毕业时没有找到工作,没关系,但是一定要注意通过暂缓就业来保留自己的应届生身份。
很多人可能会觉得,自己不考公务员,也不去应聘什么需要应届生身份才能做的工作,有没有这个身份都没啥关系。
实际上,只要你保留了应届生身份,就会在你怎么解释这个空窗期时,给你一个很大的空间。
而且,很多公司在进行大规模校招的时候,是不会死盯着你简历上的入学和毕业时间看的,只要你说你还是应届生,几乎能避开一半关于问你毕业后到底干嘛了的问题。
这是我在不同公司,以招聘方身份参加了很多次校园招聘的真实经验,很多时候是真的没那个时间精力去问。
因为面试里需要考察的内容很多,而校园招聘的工作量又很大,分给每个人的面试时间不会太多,真正注重效率的招聘人员是不会死盯着那个日期问的。
如果没有应届生身份了,还是可以参加很多企业的校园招聘的,因为校园招聘虽然名义上是招应届生,实际上企业又不是公务员,不会死盯着应届生身份的,只要你自己年龄别太大,就是那种明显大很多的,比如别人都是22岁,你已经25以上了,那就很尴尬了,因为年龄大一两岁,都会被忽略,大三岁以上,就会引起不小的注意,自然就会提醒招聘人员问你空窗期的问题了。
所以,在我看来,只要你不死盯着某几个特别好的行业和公司,广泛地去投简历应聘,工作还是比较好找的。
但是请注意,这个好找,是和刚毕业的你自己比,不是和别人比。
很多人找工作受挫时,很容易犯归因谬误,有些工作,即使是你刚毕业时找,你也应聘不上,那是你个人基本面的问题,别人能应聘上不是因为他是应届生,而是因为基本面比你好。