教育是服务业
雇主应该尊重市场规律,合理安排劳资体系
而不是一味压榨员工剩余价值,跪舔消费者
舔过分了,劳资关系就失衡
美国教育就很好,劳资关系很平衡
因为美国教师们有工会组织,合理协调劳资关系,雇主的天然舔狗属性就被抑制了
因为时代对学习的要求提高了啊,
而对老师的培养或者素质模型没太大的变化,或者说匹配变化。
现在多少老师有学校外拿得出手的工作经历?
有充分的社会竞争下看人,选人,带人的经验?
有多少人有大规模组织能力的实践经验?
反而是网络提供了更多外部世界的信息获取渠道,老师的竞争力是打了折扣的哦。