中兴的薪资,我这里只说深圳,别的地方不了解
一看级别
二看部门和年限
三看入职时间和招聘方式
级别的话,2B税前8750左右,2A9500~10000,3C大约11250左右,3B在13000左右,这是基础
二看你再那个体系、部门,部门效益比较好、比较受重视,同样级别就会更高;不同体系的话物流&行政的待遇就偏低一些,研发和销售就要高一些。体系内部,举例说,物流体系内部一样3B,物料技术经理能有15500,测试工程师就只有12500了;其他体系的3B,微电子研究院可能有16000,电源平台大概就得介于13~14k之间了、终端大约14k;某些研发岗,那就不好说了3B上17000都有可能。
工作年限嘛,有的人不招领导待见,但是经年累月的普调,2B税前也有9500,和9750~10000的2A差别不大。同理,一样3C,人家司龄长两三年,比你多个1500很正常。
三看入职时间,14年校招硕士,半年后转正定级2B,税前8500,到手7300左右;16年校招硕士,还没转正2B,税前就9000~9250了,转正10000~10250。按中兴内部的习惯,校招硕士,转正后一年半左右,一般会升2A,然后你会发现,劳资两年工龄了、级别比你高,你TMD工资比我还高几百呢……
这就是著名的倒挂现象,现在还好点,12~14年,经常有08、09届的应届生吐槽,工作三四年,工资比12、13年的应届生还少呢……
最后,补充说一下奖金。
项目奖这个东西,真心看所在部门,有的兄弟三五年不见项目奖,有的兄弟项目奖发个六七百;一般而言市场化程度较高的研发部门项目奖会多一些。但是不要指望太多,3A、3B的发的多一点,一年合计也就万把块。
年终奖这个更看部门了,物流这种整天吐槽的,奖金到手也就2个月实发月薪,终端这种这两年老亏损刚刚恢复盈利的,去年五层的科长年终奖也只有五六千。相对而言,研发就发的多了,一般年终奖3~4个月的,个别S员工和非常好的部门5个月甚至6个月也有啊。
啰嗦一下,实名反对
@潇湘夜雨要说领导,08、09年应届硕士,除了在终端,其他体系能混到四层的很少见。普通员工的都大把,混的稍好点的才有五层。四层领导工号大把五千以下的,一万多到两万的工号才是正常四层领导干部。