【校招面试】关于Typescript和ES6的对比？ 第1页

谢邀。

首先，不就是个面试嘛，去不了那个厂就换个厂呗，但是如果要听听我的意见，接着看。

我个人工作中也主要是使用ES6，TypeScript我略有研究，但是不在我考虑范围内，当然，我不是面试你的面试官，看我的个人简介就知道都不是一个公司的:-)

去一个公司的时候，如果以被录用为目的，那就要让面试官觉得你能够适合这个工作，当然，你也可以判断这个工作是不是适合你，注意，我说的是“适合”，这个适合不只是有没有能力，还包括态度和思维方式是不是和工作要求一致。

从你描述的过程来看，面试官对你不大满意的原因，可能是面试官觉得如果找了你，观念上会和团队有冲突，他几次提到“你太自信了”，不要从字面上理解，不要觉得“自信有什么不好”。面试官既然说了他工作中更多的是使用ES6而不是TypeScript，然后你也说了他的人的认识也有“很多你不认同”的东西，这就是观念有冲突了。

遇到冲突怎么做呢？

每个人处理方式都不一样，换了我，如果我是面试者，我会说说TypeScript有啥优势，解决了些什么问题，然后请教一下对方用ES6的话怎么解决这些问题，面试也是一个学习交流的过程嘛。

重要的是，不要指望自己的观点和对方一致，不要指望一个小时的面试过程中让对方改变自己的观点。

他要是说ESlint能够解决问题，就说：“那真不错，也能避免一些低级的错误。”而不是要说：“ESlint这样只能解决XXXX的问题，但是TypeScript更好，能够解决XXXXX的问题。”当然，我不是说你当时说了这样的话，我只是举例一种不能愉快交流的方式，这种情况下，面试官会想：“这哥们这么强烈地倾向于用TypeScript，可是我们用的是ES6，招进来每天吵吵着要转型多麻烦，而且他似乎还不知道顺着我意思说，将来相处肯定是个刺头，算了。”

我说的更直接一点：面试官要找能够和睦相处的同事，而不是招技术最强的同事。当然，面试官会误判，所以你也不用太在意，但就算面试官傻X，也只有能够和这个傻X和睦相处的人才能和他工作，明白了吗？面试是要展示自己能胜任那个工作，而且能和同事们和睦相处，其他技术是不是顶级，用TypeScript还是ES6，全都是浮云。

希望能够帮助到你将来的面试，别灰心，别气馁，继续努力。

加油！

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