怎么看待美联航强行拖拽亚裔乘客下飞机事件？ 第1页

• 2017年春节期间，哥伦比亚大学学生宿舍门上的不少写有中文拼音的名牌被撕掉，一些铭牌上写了英文名字的中国留学生却“幸免于难”，参考：哥大中国学子对“撕名牌”事件说不：说出中文名之美-中新网
• 华裔编辑在曼哈顿街上被呵斥“滚回中国”，参考：《纽约时报》华裔记者被路人骂“滚回中国”
• 今天还在网上看到了一名美国华裔讲述的自己的故事，原文在这里：別人的土地，別人的規矩──華裔醫生強遭帶離血濺聯航客機，感同身受的痛楚 ｜ 讀者投書 ｜ 換日線 Crossing。摘录一些他的故事：
• “打工的时候，十七、八岁的拉丁裔同事会说，「嘿！你们亚洲人有钱，干嘛来抢我们饭碗？」”；
• “在学校，我曾被一群非裔同学在上课的时候，直接拉起我和几个亚洲面孔的男生衣领到楼梯间，亮出刀子晃着，说你们这些中国人，钱交出来，然后滚回你的国家去。”；
• “也许是咖啡店里，店员明明看到我被插队，在我提出抗议后仍然举手叫我Wait 然后笑着和插队的顾客说「他们就是这样」；也许是不熟的主管一句：「你们亚洲人数学都很好，这个东西就交给你」这样看似夸奖其实完全不然的话语；也许是一些小混混随口伤人的叫嚣；也许是我的华裔第三代妻子每次出入海关，还是常被「随机抽检」带到小房间去「关心」。”

上面的这些举例或许不足以严谨的论证美国社会存在的对亚裔群体的结构性不平等和歧视的情况，但是足以反映有不少亚裔美国人在生活中切切实实地体会到被种族歧视的情况。或许有的歧视并不如我上面举的例子那么明显、强烈、直接，有些情况可能是恨微妙的，但我相信人对自己背歧视是敏感的，这些细微的被歧视感终究会逐步累积在个人的心中。

但美国主流的话语、主流的政治正确，却没有去解决这些亚裔心中累计着的“被歧视感”。

所以我认为，这件事情之所以会被很多亚裔去这样解读，是因为其背后带入的他们自己解读世界的图式，是他们“脑中的世界”对外部事件反应的投射；而这种解读问题的图式是从他们过去的经历中积累起来的。

我非常认同这件事情本身不一定是种族歧视，但我觉得更值得关注的是这件事情所引爆的亚裔族群的群体愤怒情绪——以“亚裔”自我认同为基点的群体愤怒情绪。（事实上，基于我自己的Facebook好友圈，我看到对这件事情在分享、讨论、表达愤怒的除了一名美国人，其余全是亚裔。）这种愤怒情绪或许就事论事来说，不是那么妥当，但是这种群体情绪所反映的美国社会确实存在的对亚裔歧视却又“看不见”的情况却是存在的。

没错，这名受害者他可以首先是一个乘客，其次是一个医生，最后是一个老人。按Ivony的话说，我们确实可以团结起来所有的乘客，可以团结起来所有的医生，甚至团结起来所有的老人来对此事件表示抗议。但是，由外及内的“团结”不是真的团结，自发形成的“团结”才是真的凝聚。这种“自发形成”基于存在群体共同认可的“被不公平对待”。换句话说，如果现在在美国，民用航空行业作为一个整体都在欺压乘客，那么这件事情出来以后点燃的很可能是作为乘客的群体；如果现在在美国医生或者老人是被不公正对待的，那么这件事情点燃的可能就是作为“医生”和“老人”群体的集体愤怒。

基于亚裔自我认同的群体性愤怒对于这件事情本身来说，或许不是最贴切的解读。但我不认为我们应该去指责这种愤怒，因为这种情绪的产生是反映现实问题的。至于这件事情本身，可能只是群体情绪被点燃的导火索。

没想到第一次回答竟然写了那么多。。。真的有人会看么。。。