快打年终考评了，怎么和领导沟通？即不拆穿他贪腐包二奶性骚扰的龌龊行为，又避免当炮灰？ 第1页

如果题主的描述是准确的话：

首先，请题主特别注意一点：假如，你试图用所谓的“把柄”跟领导谈条件，且不说，你没有证据，大概率会引起领导的警觉，直接把你从公司赶出去，而且，你就彻底得罪这个人了，万一以后跟他还有交集，恐怕还会有其他的问题！

题主有没有想过：“如此不堪的人，为什么能在这个公司成为领导？”个人认为，要么他有你不知道的“人脉关系”，要么就是他有你不知道的“特殊能力”........

按照题主的描述，你们是公司，应该不在体制内，即便是，你有证据当众指正，对你也不见得是好事！我看到题主在其他回答下的评论里，有“正义”或者“不正义”的抱怨，想问题主：“你觉得你想要做的事情就是正义的了？”

有些事情，跟正义无关！题主不过是希望领导在年终考评的时候“放自己一马”！而且，题主自己也不想得罪领导........如果题主真的像自己说的那么“正义”，从一开始就不应该跟这个领导为舞，主动了向更上层反应情况，要求调离，或者直接辞职！这或许还能称得上是所谓“正义”的表现........

可是题主做了什么？如果说那个领导确实是“不正义”的，那题主给他去买东西的时候，“你就是帮凶”，不是吗？

所以，个人认为，在这个互不相识的网络上，不需要表现自己的正义感，解决问题就好，不是吗？

个人建议：题主首先要做的是——评估一下，跟着这个领导干是不是有前途！

前面为什么提醒题主，不要试图用你知道的事情去“威胁”你现在的领导？因为你现在还“不够格”！

假如，你现在的职位可以在“干掉”这个领导之后，取而代之，或许可以试试，但，从你的描述看，你还做不到，即便是站出来搬到了他，也不是你上位，而新来领导，对于你之前的做法一定会很“忌惮”，恐怕你也混不下去！

因此，题主首先要确定，继续跟着这个领导，他是不是还可以继续在这个职位干？自己是不是有提升的机会？是不是有机会成为他的心腹？

如果有，不妨提前“运作运作”表表衷心，争取取得他的信任，让他多帮忙，多照顾！

当然，这也得看缘分和运气，有些人收了好处不办事，如果他不上路......那就按照下面的办法来！

如果题主觉得跟着这种人没有前途，要么直接离职，去更好的地方！要么匿名，切记是匿名，向公司更高的管理层反映这个人的情况，挑能引起上层领导重视的事情，看看上层领导的反应！

如果上层领导够英明，一定会处理这个人！题主可以借机摆脱这个人。如果上层不重视，那么个人认为，在这个公司继续呆着，要么题主只能忍，说不定坚持到最后把那个领导熬走，要么就只能任那个领导宰割，顺便混个工资待遇了.......

当然，要怎么做，还是要题主自己决定！

以上是个人意见，仅供参考！