为什么国内对游戏管的越来越苛刻了？ 第1页

因为简政放权需要更坚定的决心和更大的勇气。

李克强同志历次的讲话中提到多次提到“简政放权”、“合理区间”、“调结构”、“促改革”、“惠民生”、“负面清单”、“责任清单”和“权力清单”。

但是，李克强同志快退休了。

根据《中华人民共和国行政许可法》通过下列方式能够予以规范的，可以不设行政许可：

　　（一）公民、法人或者其他组织能够自主决定的；

　　（二）市场竞争机制能够有效调节的；

　　（三）行业组织或者中介机构能够自律管理的；

　　（四）行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的。

但是，法治政府建设还没有完成，还任重而道远。

根据中华人民共和国宪法，国家应当为人民服务，人民才是国家的主人，人民应该有很多自由。

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更新：在2022年3月28日0点，好像知乎把评论区关掉了。-__-

这么问这个问题，就有点格局小了。

不知道大家职场里有没有经历过，那种特别喜欢搞企业思想和文化建设的公司。

搞这种名堂，一是有很多老板自己的控制欲因素在，另一方面，在这种公司里推行这种事情最积极的部门是什么？大家仔细想想。

对，不管是哪个部门，都绝对不会是忙得要死的核心业务部门。

因为从组织学的逻辑上来说，任何部门，从建立那天起，就一定有抑制不住的膨胀本能。它一定最基本的诉求就是扩张——加人，加钱，加权。那么怎么才能在一个资源总量无论如何都是有限的体系里做到这点呢？

对，强调自己的必需性。最好跟这个体系的稳定、存亡挂上钩。

核心业务部门不缺这方面的理由，因为它们真的是必需。但边缘部门就不好说了，理由要靠发明。比如最近大家虽然很忙但缺乏公司愿景共识啊，业务虽然紧张但是部门之间的协同不够啊，隔壁公司都在大搞文化建设我们公司不能落后啊，竞争对手老板吹起牛来一套一套的我们老板老实木讷啊，最近有人用脚本抢月饼礼崩乐坏啊之类的。

老实说这里也不是所有理由都没道理，但是随着部门的预算和人力上升，理由总归会越来越扯淡，对其他部门员工的影响权也会越来越扩大。如果没人制衡，终有一天，公司茶水间里的零食也属于奢侈浪费增加成本消耗，而你上班时候上个厕所也需要汇报批准打卡了。

这玩意，它就叫做官僚主义。

平心而论，官僚主义在任何形态的国家都广泛存在，区别是，在有些法制和民众素质较高的地方，官僚主义的膨胀本能被媒体监督、民众舆论和财政透明钳制着，只能搞搞车管所flash和唐宁街play；

而在苏联，至少是前苏联，这些官僚部门不但不怎么受钳制，还能反过来监督媒体和民众，并从财政里堂而皇之地拿钱。

如果苏联当时也有游戏什么的话，也只不过是他们路过时顺手扇的一条狗而已。