“薪酬世界第二”的结论可能是根据国际足联官网2021年5月的《FIFA Benchmarking report - Women's football》这个调查报告来中“收入”信息的误读,不过那个报告里的“收入”是俱乐部收入而不是女足职业球员的薪酬。实际的工资水平应该是依据俱乐部“支出”中的工资占比结合注册球员数量等相关数据得出。
写到这里突然发现在别的题目下已经有比较全面的图表解读了,虽然这位答主的部分数据和最后算法有一点误差,但是给出了很详细的图表说明,我就不一个一个的去贴图读英文了……
按照这位答主解读的报告数据:
中国女足俱乐部平均收入为110万美元,平均支出在180万美元左右,根剧报表显示,中国俱乐部球员工资支出为总支出56%,约为100万美元。
英国女足俱乐部暂时没有薪水支出数据,我就拿支出第三、四、五名的日本、韩国和德国分析,三者支出约为150万美元,日本女足俱乐部工资支出为总支出的14%(注:应为此答主笔误,实际为10%),韩国女足俱乐部工资支出为总支出的45%,德国女足俱乐部工资支出为总支出的41%。
中国俱乐部平均注册球员35人,日本26人,韩国25人,德国24人
这样通过计算,中、日、韩、德四国的联赛球员人均工资应为:
中国:180×0.56÷35=2.88万美元
日本:150×0.10÷26=0.577万美元
韩国:150×0.45÷25=2.7万美元
德国:150×0.41÷24=2.56万美元
按照此算法,其他几只强队的人均工资约为(美国和英国一样,资料不详,甚至连总投入都没有数据)
荷兰:55×0.23÷22=0.575万美元
法国:80×0.50÷23=1.739万美元
挪威:85×0.29÷24=1.027万美元
需要注意的是:因为工资支出不仅仅是一线队球员支出,还有各级梯队和俱乐部工作人员的支出,实际上每位球员应该是拿不到这个数的,也可能因为上述因素比例差异导致误差,但是大体趋势应该不会有太大变化。
结论:因为英美等国女足俱乐部薪水支出数据不详,不能确定我国女足联赛球员的平均薪资是否世界第二,但是毫无疑问在全世界属于最高水平一档,世界第一的可能性也不小……