中国男足需要的是批评还是降薪？ 第1页

降薪！

降到什么位置？国内联赛和国际联赛性价比能接轨的位置。

假设华为一个顶级工程师年薪1000万。一般高水平工程师500-800万。如果一家一般中小公司的工程师虽然水平很差，连华为50万年薪的都不如，但年薪400万。这个工程师大概率是老板小舅子。国企的话就是总经理他外甥。

如果这个公司的收入和华为能接轨，你20万水平就拿20万。你真想挣大钱就去华为挣800万去。这样的话，才会顺畅。

而我们目前的套路是，男足在国外踢球的待遇明显比国内低。女足据说在国外的待遇比在国内高，比如王霜。那么女足出高手的概率就比男足大。

包括姚明，在nba的收入（包括代言广告）啥的，比在国内当老大高。这就是比较合理的套路。

如果我们在欧洲五大联赛有20个主力球员，那么我们在亚洲不应该是这个样子。

02一代不也是留洋最多的那一批吗？

但现在我们是闭门造车，大家没有动力去国外高水平球队，在家称王称霸多好！

既然我们无法把咱们自己的联赛弄成欧洲那样牛x，最现实的还是去人家那学学吧。

很多人说现在国足的收入也是市场的产物，不是国家给的，那就是痴人说梦。因为俱乐部基本都是入不敷出，做广告？有什么证据在中国养一只足球队比别的营销方式更具性价比？

现在俱乐部都玩不起不玩了吧？

钱哪来的？琢磨琢磨为啥俱乐部绝大多数都是地产吧？

有人说那降薪了就没人踢了，这就幼稚了，因为即便降薪足球的收益还是比竞走高的。竞走都那么多人怎么会没人足球？

为啥现在注册球员少？

因为那是有多大锅下多少米，而不是有多少米用多大锅！联赛少当然球员少。我再说一遍我们的俱乐部根本不是按照市场规律运作的！球员待遇过高整的和足球所有相关的东西都贵，包括送礼！价格高不是大众化的东西当然少了！

等把薪酬降下来，回归正常了，剩下都是热爱足球而不是指望从中某个环节挣一笔的权贵，自然就好了

中国足球需要的是有一大批便宜活儿又好的球员，对同行形成竞争压力。

我说个不现实的构思：

成立一个国家队俱乐部，对内参与中超甲级乙级比赛，对外负责各级国战，队员算公务员编制，月薪两万封顶，从每年毕业的体育大学选拔队员，也允许破格从全国挑选少年队员，入队就给公务员编制，不努力踢球，发配去扫大街……

这样的国家队养两千队员，运营成本也比正常俱乐部便宜啊。

其他俱乐部球员不参加国战，薪水随便开……

想赚钱，从国家队俱乐部辞职去其他俱乐部……

这么一个国家队俱乐部，要求不是球员水平多高，是始终能培养一批不算太差的便宜球员，对市场形成竞争力。其他俱乐部花个五倍薪水，就能挖一个国家俱乐部的球员，队内高薪球员肯定压力山大。

而且有公务员托底儿，踢得好能去其他俱乐部赚大钱，踢得不好被发配去扫马路，上有动力，下有危机，不至于养懒汉。

如果不行……解散也不伤筋动骨。

需要的是推倒重来，承认90年代至今的市场化改革全面失败，将现有的管理体系全部摈弃不用，从业人员下岗分流，从头开始建设赛事体系。

国家队层面就不用讲了。

联赛层面，苏宁的解散已经给出了最明确的信号，在中超赛场上取得了冠军的队伍都无法持续下去，这不是谁行谁不行的问题，而是整个行业从根本上就是个错误。

次级联赛，我们是怎么把甲b搞成假b的，现在该还债了。

青少年足球，就算不提训练水平低下和黑幕重重两个老大难问题，教练的素质问题也到了不能不重视的程度。现在有几个家长愿意把孩子送到开口闭口cnm的教练手底下训练？

整个体系都烂掉了，重建吧。