无脑冲不至于,毕竟是个大几千的机器。
日常刷知乎的各位,能一口气花个几千块钱出来不眨眼的应该也不多。
港道理,就算是奶茶不也得在中杯大杯加多少料之间纠结下么。
相对来说,Find X5更有意思一点,这代的核心卖点基本上都有。
马里亚纳X、双IMX766。
防抖也是那套东西——还挺贵。
应该不会差。
OPPO即将发布的Find X5系列,将首次采用悬浮防抖技术,简单理解可以视为苹果使用的Sensor Shift与OIS的结合。这项技术能够实现传感器位移防抖和镜头防抖,从而实现五个方向的防抖。而Find X5系列仅悬浮防抖模组成本已超50美元。
3999起到也还行。
无脑冲不至于,但是咱们可以带着脑子冲。
相比较另外两款机型来说,Find X5标准版最大的优势就是——便宜。
相比较Pro和天玑9000的版本来说,Find X5的弱势在于屏幕、影像、性能、电池、无线充电上:骁龙8变成了骁龙888、屏幕分辨率2k变1080P、50W无线充电变30W无线充电、电池容量少了200毫安时、主摄缺了悬浮防抖、超广角缺了自由曲面镜头、前置也从IMX709变成了IMX615。
虽然各方面都有弱势,但是Find X5保留了最重要的马里亚纳X的芯片。
OPPO的自研的这个芯片,AI算力是18tops。
这个算力是个什么概念?
举个例子,根据高通与华为在发布会上的叙述[1]。麒麟970与骁龙845的AI算力都是骁龙835的3倍,高通声称845的AI算力是3 TOPS[2],骁龙855是7 TOPS,骁龙865是15 TOPS,骁龙888是26 Tops。
也就是说,高通用了三年,才把芯片的AI算力提高了19Tops。
一个马里亚纳芯片就把这个差距填平了。
而AI算力在手机里,用的更多的还是在相片的美化上,也就是我们常说的计算摄影。
受限于手机的体积与摄像头感光元件大小,为了能拍出更还原景色的照片,就需要用到AI进行补偿计算,并且重新对画面进行一定的优化。
正是如此,AI算力越高、厂商调教越好的手机,在相同硬件下,手机摄影的理论下限也就越高——即使是啥也不懂的普通人,也能借助AI拍出好看的照片。
这就使得Find X5虽然比不过自家的大哥、二哥,但是对上上一代的大哥Find X3 Pro时,Find X5反倒是更有优势了。
废话不说,直接做了个表:
除开屏幕之外,在充电、电池、马达上,Find X5都更有优势,而在马里亚纳X芯片加持下,虽然是同样的主摄以及超广角,Find X5的拍照也会更有优势。
换言之,正是马里亚纳X芯片的加入,大大地增加了Find X5与Find X3 Pro之间的区分度,很好地避免了本代标准版与上代降价旗舰之间打架的尴尬场面。
而对于消费者来说,花更少的钱(Find X3 Pro目前仍要5499,但是Find X5只要3999),可以买到产品力比肩上代旗舰的产品。
不管怎们看都很划算。
所以啊,如果你还在用855及之前的机器,那么,直接一步到位,花不到4000块,买一部旗舰品质的机器,怎么看都不亏。
带着脑子,直接冲就完事。
以上,我是 @Puddle ,我们都有美好的未来。
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?