题主你的意思是,国家设置高等教育,设置研究生点,是为了迎合“导师的喜好”?他喜不喜欢高分低能的学生,于考研有什么干系?
高等教育花的是纳税人的钱,对整个国家负责,因此在设计制度的时候,首先要考虑的是如何让高等教育造福国家和人民,完成党和国家交予他们的教学和科研任务。
至于导师喜不喜欢某个人,喜不喜欢某个事,这真的是比较次要的事,甚至是在决策时完全不用考虑的因素。
以上
能考好分数,本身就是能力高的一种表现。因此,各类选拔性活动,从小学到博士都采用了考试的方法。
高分低能的现象真的是一个未解之谜。个人感觉是考不了高分的人的一种阿Q心里的反映,即使有,也只是一种个例,不是一种普遍现象。本人一路博士毕业,还没见到所谓的高分低能的人。
目前还没有一种比考试更好的选拔方法。研究生考试虽然有诸多缺点,但是却能保证考试的公平性。这一点和高考有点类似。短期看,申请考核制只能是一种补充,就像高考的保送制度一样。绝对替代不了高考。
成绩不好的学生才会认为世界上有高分低能的人存在。
我可以很负责任的讲,我从小到大遇到的所有成绩比我强的人,没有一个能力不如我的。
1.23 2022
没想到1400多赞了,惊了。
其实当初就随手一答,但真的很想说,希望每一个高分选手都能够被人足够的尊重。
毕竟分数就是客观的,有就是有没有就是没有。别人高分应该懂得去见贤思齐。而不是见了别人高分就开始阴阳怪气,一味的去酸别人高分低能。
毕竟能力是一个主观的标准,一个学霸学习好,不会唱歌跳舞你也可以说人家唱歌跳舞能力不行。但这完全没什么意义。
分数对普通家庭的孩子有多重要不用我多说了。
我也是学习一般般,从小一路被各路学霸虐到大的。但我再没本事也不会去酸成绩比我好的人是高分低能,真的很讨厌这种人。成绩不好你努力去改变呀,酸别人是什么本事?
高分,小概率低能。
低分,绝大概率低能。
导师都懂概率的。
其实很简单,在保证公平的前提下,真的是面试不过来!
我没有搜到全国有多少硕士点,所以我以天大为例分析了一下!
目前天大有39个一级学科硕士点!
网上查到资料,2022年天津大学硕士报考人数是19944人!
平均每个硕士点报考人数就是511人!
每人面试5分钟,511人就是2555分钟,就是42.5小时!
按照8小时工作日来计算,要连续面试6天!
我们再看看最后天大录取多少人?全日制和非全日制加起来5948,抛去保研的,估计也就剩下5000人,平均每个硕士点128人!
面试是要打分、要排名的啊!并且要淘汰掉511-128=383,小四百人!那怎么保证这群评委第一天的打分尺度和第六天的打分尺度一致?如果不一致,那就会出现不公平的现象,那到时候怎么办!
所以要有初试,先筛掉大部分人再说,然后按照1:1.2提档,也就是153人!每人5分钟,就是765分钟,将近13个小时,最多搞两天也就搞完了,这样可以减少面试评分的误差!
又因为有初试笔试成绩的占比,有复试笔试成绩的占比,那么面试成绩占比被进一步压缩,而在这其中所造成的面试评分误差也会进一步被压缩!
这样才能尽可能的保证公平!
我是正男 @工藤正男 ,一个多读了几年书的博士,你的点赞、收藏和关注是对我最大的支持!
因为大部分高分的人也高能,而低分的人也低能。连学习都学不好,能还能高到哪里去?
下面这些高不高能?哪个不是高考中高分的?以我东哥为例,东哥是宿迁的状元,人大毕业。
国家为了制约高校的权力罢了。其实高校不仅想要研究生招生自主化,还想要本科的。
但如果这样什么结局,大家难道不知道么。
废科举,改九品中正制?
因为还有一批人:高分高能。
老师喜欢的是这批人。
不要误会。
高分低能的原因是考题设置有问题,没有真实地反映你的能力水平。
至于申请制所需要的履历、作品、成果等等,其实已经通过面试体现了。许多分数很高的,正是在复试被发现“高分低能”而被刷掉了。
至于低分高能——相信我,世界上基本不存在这样的人。优秀的人干啥都优秀,实在有一两个漏网之鱼,那也无法证明这套制度的问题。