年轻人卷起来的根本原因是大学的盲目扩招吗？ 第1页

跟大学扩招没必然的关系。

或者说大学扩招的后果，只体现在了卷的一方面。

比如在本科率还很低的九十年代，你只要有正规全日制本科学历，那你就能获得很多工作，你能获得这些工作的主要原因就是因为你有本科学历。

这件事情，以1990年为参照点，往后推十年，把学历改成硕士，往后推十五年把学历改成博士，也是一样的效果。

很多工作可以单纯通过搞定学历这个门槛来简单粗暴地获得。

1999年，我国开始了大规模的扩招工作。

最直接的后果就是，可以单纯靠学历去简单粗暴获得的工作机会变得越来越少了。

或者说，用人单位考察的维度变得更多更细了。

以前可能单纯因为你是本科的，211的，985的应届生，就会给你这个工作。

现在可能每个用人单位都会有一个自己的院校清单，一般只从清单院校的特定几个专业的毕业生里面进行招聘。

用我以前经常说的概念就是，竞争从单一维度层面，变成了多维度且不确定层面了。

以前是只要卷赢高考，就有一个比较确定的未来。

现在是，卷赢了高考，依然需要去卷很多技能和资质，这些技能和资质在你去学习的时候，你并不知道最后是否能用上，而你的精力又是有限的，没办法搞一个大包大揽搞定所有的。

于是，最后去竞争的时候，因为一些之前没准备到，或没准备充分的因素被淘汰了，就会忽然感叹，人生好难，实在太卷！都已经准备这么多了，依然还是被更能卷的人给卷到了！

再加上目前信息透明度比过去高多了，透明度高的结果是双向的。

一方面，你能得到远比以前多得多的信息，很多在以前你可能并不知道的高薪职位，在这个时代，都能被你知道。

另一方面，你知道了，别人也知道了，好职位大家都想要，于是竞争度一下子就提起来了。

再加上，很多人都是明摆着用各种你不具备的人脉资源和背景去碾压你，对于此你也毫无办法。

比如在金融单位，你能带资入职，就相当于以前的电影剧组，你可以带着投资人的钱进组一样，你没有那个“资”，你就没有绝对竞争力。

你有没有思考过，为什么很多国内外商业大佬的子女，毕业后就能直接进入高盛等金融机构工作，并且“主导”参与重要项目，然后那个重要项目往往都跟那个商业大佬有关系？

更令人绝望的是，那个带资进组的竞争者并不是饭桶，你有的别人也都有，甚至比你还强。

而你再去研究一下比你大十岁，十五岁，二十岁，三十岁的人在职场上的奋斗历程，你发现，过去的机会确实远比现在多，而过去二十年的那个时代历程，未来是否还能复制，还很不确定，唯一能确定的就是，如何拿下眼下这些为数不多的优质就业机会。

在这种情况下，即使大学不扩招，大家依然还是卷，学历不再通货膨胀，但依然还会创造出各种指标去筛选人，你以为你可以不用花更多时间去读研了，而实际上没有确定方向的标准会更令你抓狂，刷学历是所有竞争中确定性最强的一个标准罢了。