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你月收入5K也就是你在正常的企业上班,根据劳动法当你生孩子期间,企业也不能开掉你,直到你产假哺乳假休完回来上班。那么这么看你也没放弃工作,那你有什么机会成本呢?
至于说有了孩子以后,你的工作轨迹是不是会改变,从而带来一些未来远期收入的差异,那么这不能算作生孩子的机会成本。基本上属于irrelevant。因为他因太多,即便你不生孩子,你也不能保证自己一定发展成什么样子,那也就很难说生了孩子对你未来有什么影响了,也许生了孩子以后你发展的更好。