2022年会不会提倡就地过年？ 第1页

这么好的事儿，谁不支持呢？

你敢提倡，我们就敢支持。

去年我就说了。

只要提倡，肯定层层加码。

只要提倡，肯定个个加班。

路径依赖，无解，至少短时间内无解。

说说去年我们园区的一家公司吧。公司不大，加起来也就50多人，他们老板为避免过年回不了家，在元旦就直接放了长假，所有职工提前回家过年。

元旦1月1号，春节2月中旬。这一个多月所有人绩效清零，只发基本工资。

今年各方面行情不好，原材料涨得离谱，园区多数公司的业务大幅缩水，有的甚至干不下去。可这家公司不降反升，业务量扩大了足足三倍，职工人数也由50多增加到200出头。

现在，我们在讨论过年放不放假的问题，人家已经开始年终盘点，准备收拾东西回家过年了，模式跟去年一样：放假期间绩效清零，只发基本工资。

反观那些打着“就地过年”旗号让职工加班的，今年的原材料涨价给了一记暴击，各种安全和环保检查也让他们疲于应对，加上长时间无休的工作，员工人心涣散，效率极差，矛盾频发。钱没赚着，反倒一地鸡毛，还不如给员工多放几天假。

我不说什么高大上的废话，只想强调一个事实：人是人，不是牛马，磨坊的驴和骡子尚有休息时间，人不能没有。

当然没有我也管不着，该休还是要休。但你去歌颂这一切不合理也不合情的操作，就真没意思了。

我觉得大家都散了算了。

提问者号称专业的，看看人家多少视频专栏和回答。

这个提问不过是人家明知故问而已，你认真回答了弄不好还转手就被这“专业人士”拿去当作自己的东西了。

标准答案是：你就不该让孩子带去。