24岁,没有技术,中专学历,想转行?
这种背景,这不叫转行,叫换一份工作。
因为你根本就没有入过行,又谈什么转行呢?
虽然这话听上去可能有点残酷,但都是大实话,认清现实,才能做出正确的选择。
所有职场人都应该思考的一个问题就是,你的职场经验究竟值不值钱,以及值多少钱?
以前老板会为一个有经验的员工开出更高的工资,要么是因为,经验真的值钱,要么就是纯粹出于一种惯性,会给工作年限更长的人相较而言更高的工资,这个钱很多时候,其实就是看在感情的份儿上给的。
但是,以前的经验值钱,很多时候是因为以前信息交流比较封闭,圈子也比较小,所以很多知识和经验传播效率非常低,一个新人想要学习,往往只能拜师,靠师傅的言传身教。
这种学徒制,在外行看来,好像很传统,也很有仪式感。
但实际上,师傅的言传身教,取决于他愿意教给你多少,以及把他所知道的东西,用多长时间教给你。
当师傅的基本上都信仰,教会徒弟饿死师傅。
所以,不把你磨到一定程度,你不投入足够的心血和诚意,他连入门的活儿估计都懒得教你,看你每天出丑,才能显得他是老师傅,经验丰富,解决问题能力强啊!
我以前就在文章里详细论述过这种现象,越是传统的行业,这种现象越普遍。
但现在的工作,所需要的工作技能更像是一个高度标准化的打包封装好的知识技能包。
这个技能包很容易在网上找到,最多花点钱,也就买到了、
于是,放在以前的传统行业里,师傅要言传身教你三五年的东西,你自己每天抱着电脑自学,刻苦点可能一个月就出师了,三个月就熟练掌握了。
这样就导致一年经验和五年经验的人,在干活效率上没啥区别。
直接的结果就是经验不值钱。
如果你本身学历背景,资源人脉又很差,那真的不存在转行与否这个问题,反正你的经验连沉没成本都算不上,又何来转行呢?反正到哪里都是从头开始,不如先看看有哪些行业愿你接纳你,因为这才是最重要的问题。
要先有的选,然后才是选什么。